总是约跑失败不是因为你长得丑!老司机告诉你什么才是真必胜秘技

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长得丑,想得美没错,就是你投稿;欧淋

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发现同事总是私下议论领导负面之事,你会加入其中,还是告诉领导呢? 狐狸君的回答 跟同事不熟的话就别加入他们,也最好别跟领导说。 如果同事跟你关系好的话,你早就已经参与讨论了,甚至大家在群聊无话不谈;如果同事跟你不是很熟,你听到他们私下议论领导,那就没必要加入他们一起吐槽领导了。虽然这可以帮助大家拉近距离,但在不了解同事性格和人品的情况下,你随便加入吐槽或议论,可能会被有心人的利用。要是领导因为你议论他而吐槽或打压你,那自己就吃亏了。 即便知道同事可能在偷偷吐槽领导,也最好不要私下跟领导说。一般领导在听完后都会假装淡定,不会在你面前发泄不满;但领导只是表面说不会生气而已,可能他听到同事们在背后议论他的八卦之后,会一直记恨这些人,在工作上对他们进行打击报复。如果你不想领导秋后算账,对身边的同事开刀,导致同事记恨你,最好选择守口如瓶。 有些领导的思维模式就是“你知道=你参与过讨论”。当领导知道下属对他的议论后,很可能将你归到他们那一类,觉得你竟然知道这么多,肯定也有参与吐槽过,最后领导连你也一起打压和惩罚,那你真是哑巴吃黄连有苦说不出了。 在职场里,只要做好自己的工作就足够了,别人的闲事没有多管。尤其是这种同事私下吐槽领导的情况,表面上参与议论或告知领导都能拉近自己跟同事或领导的距离,但也有可能因此得罪另一方,甚至同事或领导都无法讨好。多一事不如少一事,有些事情自己知道就好,别因为多管闲事而自讨苦吃。 via 知乎热榜 (author: 狐狸君)

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