2021年腾讯有近70人因贪腐被辞退

2021年腾讯有近70人因贪腐被辞退 腾讯控股有限公司周二表示，2021年全年，该公司有“近70名”员工因违反公司反腐败政策被辞退。 这家全球最大的游戏开发商在一份通报中称，2021年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。 腾讯此次披露了从2019年至今的反舞弊调查结果。2016年，为促进反腐治理并鼓励公众举报腐败行为，腾讯推出了一个社交媒体账户。 华尔街日报

腾讯回应可付费实习：骗局，实习证明上盖的章都是伪造的

腾讯回应可付费实习：骗局，实习证明上盖的章都是伪造的 腾讯发布提醒，警告求职者警惕非法的 「付费实习」 和 「内推」 骗局，强调腾讯实习岗位不收费，内推只是一种简历投递方式，不会影响求职流程。呼吁求职者理性求职，避免上当受骗，若遇相关问题可向腾讯反舞弊调查部反馈 标签: #腾讯 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

【马化腾反腐讲话后，腾讯开出48人惩治名单】涉嫌腐败和触犯高压线的既有基层员工，也有诸如组长等干部，还包括业务部门副总经理等中层

【马化腾反腐讲话后，腾讯开出48人惩治名单】涉嫌腐败和触犯高压线的既有基层员工，也有诸如组长等干部，还包括业务部门副总经理等中层干部。内部人士声称，对比过往通报来看，此次被通报人员的数量在历次处罚中人数最多。 #抽屉IT

传腾讯微视大范围裁员界面消息，腾讯微视正在进行大规模人员优化，员工裁减比例接近70%。其中部分员工被辞退，部分员工被要求活水（内

传腾讯微视大范围裁员 界面消息，腾讯微视正在进行大规模人员优化，员工裁减比例接近70%。其中部分员工被辞退，部分员工被要求活水（内部职位调岗），部分团队合将并入其它部门。 “内部的意思是不继续投入了，除非还有没消耗完的项目”，微视内部一位基干表示。 8月8日15:00，updated，自井00FFFF。 又传传言不实。微视未有大规模裁员，详看评论区。

【#妇女报评人大王某某性骚扰事件#：防治校园性骚扰，让制度落地，让惩罚有力】#人大王某某被开除党籍# 据中国妇女报，22日，中国

【#妇女报评人大王某某性骚扰事件#：防治校园性骚扰，让制度落地，让惩罚有力】#人大王某某被开除党籍# 据中国妇女报，22日，中国人民大学就王某某被举报一事发布情况通报称：举报情况属实，经研究决定，给予王某某开除党籍处分，撤销教授职称，取消研究生指导教师资格，撤销其中国人民大学教师岗位任职资格，解除聘用关系。同时，报请上级教育行政部门撤销其教师资格。从快处置，彰显校方鲜明态度。 防治校园性骚扰，事关学生成长，事关师德师风，事关校园安全。我国民法典明确规定：“机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。”可见，学校承担着防止性骚扰的法律义务，应履行责任，落实措施，为个人免受性骚扰侵害提供保障。 2018年，教育部印发了三个关于《教师职业行为十项准则》的通知；2019年，教育部等7部门联合推出了《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》；2022年，最高法、最高检、教育部发布《关于落实从业禁止制度的意见》等一系列举措，不断强化师德师风第一标准。为严防师德师风失范，相关职能部门在涉及严重侵犯学生权益的相关案件中加大了处理力度，一旦查实就让涉事者付出沉重代价，体现了“零容忍”的决心。可以说，“校园性骚扰零容忍”已成共识。 面对仍有爆出的此类事件，强化防治性骚扰机制建设，十分必要且关键。要通过机制建设，明确性骚扰行为界线，畅通性骚扰行为投诉渠道，将反性骚扰知识纳入师生教育培训，健全性骚扰行为调查处置规程……在发现、举报、隐私保护、处理等环节，形成常态化、可预期的防治机制，以制度和行动诠释“零容忍”，力求防患于未然，才能确保每一名学生在健康安全的环境中学习成长。教师也得以明晰自己的行为边界，行止有度。 让制度落地，让保护有效，让惩罚有力，还校园以清静，予受害者以公道。防治校园性骚扰，相关各方还可以做得更多。 via 捉谣记的微博