Meta 被裁员工将至少获得$9.6万的补偿，约为人民币71万元。

Meta 被裁员工将至少获得$9.6万的补偿，约为人民币71万元。 据《华尔街日报》报道，扎克伯格在高管电话会议表示，他要为公司的失误负责， 称自己对增长的过度乐观导致了人员过剩。 Meta人力资源主管对高管说，失去工作的员工将获得至少四个月的工资，以此作为遣散费。据美媒报道，Meta 2021年的员工年薪中位数约为29万美元(约合212万元人民币)，相当于每月17.7万元，四个月接近71万元。 标签: #Meta #裁员 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

18 个月超 2 万人失业，游戏业裁员滚滚：今年已裁员 10,100 人

18 个月超 2 万人失业，游戏业裁员滚滚：今年已裁员 10,100 人 基于媒体报道，简要介绍下游戏大厂今年的裁员情况，2024 年最大的一轮裁员发生于 1 月，微软宣布调整动视暴雪和 Xbox 部门，裁员 1,900 人。 游戏引擎制造商 Unity 也在 2024 年初裁员约 1,900 人，占其员工总数的 25%。 发行商和 Rockstar 母公司 Take-Two Interactive 于今年 4 月表示，作为成本削减计划的一部分，公司将裁员 5%，相当于约 600 名员工。 EA 也进行了大幅裁员，2 月份裁员 5%，约 670 人，同时淘汰了几款游戏。 将今年的裁员人数与 2023 年的裁员人数相加，显示在过去的 18 个月里，游戏行业有超过 2 万人失去了工作，而加上一些并未透露数字的游戏公司，实际失业人数会更多。

网传马未都公司裁员 80 余人，多名被裁员工已申请仲裁等待开庭，发生了什么？被裁员工如何维权？

网传马未都公司裁员 80 余人，多名被裁员工已申请仲裁等待开庭，发生了什么？被裁员工如何维权？ 天眼查的回答 马未都公司一次性解雇80名员工，身价过百亿、拥有上千件藏品的收藏家却拖欠员工基本工资？ 据媒体报道，马未都关联的两家公司，在事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面发布解除劳动关系通知，解雇人数达到80余人，且至今未与员工具体沟通裁员赔偿的事宜。公司相关人员表示，目前在走程序。 天眼妹查到，马未都共关联24家公司，其中14家为存续状态，其中涉事公司「北京观复文化有限公司」成立于2016年6月，法定代表人为陈某，而「北京小观拍卖有限公司」则成立于2018年8月，这两家公司均由马未都控股，持股比例超95%。 大家觉得最后会如何处理呢？快来和天眼妹聊聊吧～ via 知乎热榜 (author: 天眼查)

消息称知乎正在低调裁员：视频部门被裁一半

消息称知乎正在低调裁员：视频部门被裁一半 2 月 11 日消息，近日有网友爆料称，知乎正在低调裁员，主要是视频相关的部门，几乎裁掉一半。另外，此前 12 月 21 日，知乎主体公司北京智者天下科技有限公司发生工商变更，腾讯、搜狗、创新工场等股东退出股东行列。截止发稿前，知乎并未正式回应此事。 Sina

某公司 77% 职工代表通过降薪方案，员工袁某拒绝降薪申请劳动仲裁，被法院驳回，法院的裁定是否合理？

某公司 77% 职工代表通过降薪方案，员工袁某拒绝降薪申请劳动仲裁，被法院驳回，法院的裁定是否合理？ 天平座的回答 这是典型的比例原则在劳动争议个案中的具体适用。 何为比例原则？就本案而言，就是指公司在可以启动裁员的情况下，而采取了对保障劳动者就业更为有利方式，即部分高薪员工阶段性降薪的措施。 不仅如此，公司实施此项措施的操作流程也是堪称典范： 1.公司的降薪方案是适当并且善意的。此次降薪方案根据员工收入水平不同分为三个梯次。首先，优先保障收入相对较低的员工，即月薪15000元以下员工并不在此次降薪范围之列。其次，再以月薪25000元为分界点设置20%和30%两个降薪幅度。最后，降薪是2023年度，是阶段性的。 2.因为降薪不是针对个别员工，公司并没有以单方通知的形式强制执行，而是通过民主程序表决的方式通过了降薪方案，然后公示并签订了集体合同。民主程序的显著特点就是一旦表决通过，即使投反对票的员工也是要受到约束的。 3.公司不仅走了民主程序，还将集体合同在劳动行政部门备案并且通过了审查。如果说比例原则、民主程序更多的体现了合理性，那么通过主管部门的审查则提升了合法性。 除此以外，这个劳动争议上升为典型案件是非常有意义的： 当下，裁员已经成为企业遇到经营困难的不二选择，实际上在裁员之外必然存在第二选择。本案上升为典型案例就是在倡导这样一种价值观，当企业遇到困难的时候，是可以同时兼顾企业和员工双方利益的。 via 知乎热榜 (author: 天平座)