Python团队还没解散完 谷歌又对Flutter、Dart动手了

Python团队还没解散完 谷歌又对Flutter、Dart动手了 就在人们讨论Google裁撤 Python 团队的原因时，Google再度传来“解雇 Flutter、Dart、Python 等关键团队的员工”的消息。受影响的员工在社交媒体上分享了这一消息。据外媒 TechCrunch 报道，Google已证实裁员，但没有具体说明涉及哪些团队、角色或有多少人被裁。Google发言人 Alex García-Kummert 表示：我们正在负责任地投资公司的最大优先事项和未来的重大机遇。为了以最好的状态迎接这些机遇，从 2023 年下半年到 2024 年期间，我们许多团队都会做出改变，以提高效率、更好地工作，去除层级，并将其资源与最大的产品优先事项对齐。因此，我们正在简化公司结构，为员工提供更多机会，让他们能够从事最具创新性和重要性的研发进展以及公司的最重大优先事项，同时减少官僚主义和层级。Google表示，这次裁员不是全公司范围的，而是作为正常业务流程一部分的重组。受影响的员工将能够申请Google的其他空缺职位。尽管如此，员工们还是感到遗憾。在一篇 X 帖子中，Flutter 和 Dart 的产品经理 Kevin Moore 表示：“裁员影响了『很多团队』，很多优秀的项目失去了人员。”他还在 Reddit 的 Flutter 开发社区写道：“我们很伤心，但我们仍在努力推进Google I/O 大会和未来的工作。”尽管 Flutter 团队受到此次裁员的影响，但Google称 Flutter 将在今年的 I/O 大会上发布更新。当然，考虑到 Python 在人工智能中的作用，人们尤其关心 Python 团队的裁员情况。一些人指出，Google并没有裁撤其 Python 团队。在 Reddit 上的一篇帖子中，一位评论者称：“受裁员影响的 Python 团队是那些管理内部 Python runtime、工具链、和 OSS Python 相关团队。”Hacker News 上的讨论让我们看到更多Google Python 团队的信息。讨论链接： Python 团队成员详细介绍了他们在技术方面的具体职责，并指出：“多年来，大部分工作是由少于 10 人的团队完成的。”另一位网友表示：“他们在 Python 团队的最初几年的工作是用于偿还内部技术债务，而这些债务的累积是由于该公司缺乏强大的 Python 战略。”或许，Google在 Python 团队的发展方面早就出了问题。值得注意的是，此次裁员受影响的 Python 团队包括多名现任和前任核心开发人员和指导委员会成员。Python 指导委员会成员 Thomas Wouters 也指出：Google用另一个位于慕尼黑的团队取代了原来的美国团队。也许就如发言人 Alex García-Kummert 所说，Google这样做是为了降本增效，以确保将资源尽可能多地投放给公司的最大优先事项。尽管Google没有详细说明人员编制，但一些裁员举措可能在 4 月 24 日提交的 WARN（工人调整和再培训通知法案）通知中得到了确认。WARN 要求拥有 100 名以上员工的雇主在裁员前，至少提前 60 天通知，旨在规范企业行为，为员工及其家庭提供过渡和适应潜在失业的时间、寻找替代工作的时间，以及在必要时获得技能培训或再培训的时间，以便成功地在就业市场上竞争。文件表明Google正在解雇位于加州森尼韦尔三个办公地点的总共 50 名员工。Google表示：“将根据当地要求，支持所有受影响的员工，为他们提供在Google或其他地方寻求就业的时间，并提供再就业服务和遣散费。”实际上，最近两年，Google已经进行了多轮裁员，并且裁员规模几度达到一万人以上。特别是在生成式 AI 掀起变革浪潮之后，Google似乎对公司结构、人员组成、资源配置都进行了大规模调整。相比于微软和 OpenAI，Google显得有些措手不及。 ... PC版： 手机版：

谷歌大裁员已经影响到 flutter 了

谷歌大裁员已经影响到 flutter 了 原帖翻译： 嗨大家好！我是 Kevin，负责 Flutter 和 Dart 的产品经理。 裁员决定至少是在我们团队的几个层次之上做出的，影响了很多团队。（我想我可以公开说这个）。很多优秀的人员收到了不好的消息，很多伟大的项目失去了人员。Flutter 和 Dart 受到的影响并不比其他项目多或少。那是艰难的一天……艰难的一周。 在我们失去同事和朋友的同一天，看到演示和新产品的工作以及关于新客户的讨论真是疯狂。 我们很难过，但仍在 I/O 和未来的项目上努力前行。 我们知道你们非常关心这个项目、团队以及我们一起建立的了不起的生态系统。 你们感到紧张。我理解。我们都理解。 你们在 Flutter 和 Dart 上下了赌注。 我也是。Google 也是。

谷歌正在解雇其广告销售团队的数百名员工

谷歌正在解雇其广告销售团队的数百名员工 谷歌首席商务官菲利普·辛德勒周二在一份备忘录中告诉员工，作为重组的一部分，谷歌计划从其广告销售部门裁减数百个职位。辛德勒写道，此次裁员是谷歌销售团队运作方式发生变化的结果。受影响的员工将能够申请团队或谷歌其他地方的空缺职位。此次裁员几天前，也就是上周，谷歌已谷歌助手项目、硬件和内部软件工具等部门裁员了约 1000 名员工。

谷歌解雇更多员工 将部分职位转移到美国之外

谷歌解雇更多员工 将部分职位转移到美国之外 目前还不清楚是否有其他部门受到影响，或具体裁减了多少职位。一位在职员工表示，这次重组的规模“相当大”，部分职位正在被迁移至海外。根据内部消息，谷歌首席财务官露丝·波拉特（Ruth Porat）向员工发送电子邮件，宣布将在班加罗尔、墨西哥城和都柏林等地设立“增长中心”，作为重组计划的一部分。波拉特在发给金融部门员工的备忘录中指出：“随着人工智能的崛起，科技行业正迎来前所未有的平台转型。作为全球领先的科技企业，我们有机会为数十亿用户提供更实用的产品，为客户带来更快捷的解决方案。然而，这样的机遇也伴随着挑战，我们需要考虑如何及在何方面与我们的优先事项保持一致。”谷歌发言人证实了裁员消息，但未透露具体受影响的员工人数。他表示，少部分职位将转移到谷歌正在加大投资的其他美国及海外办事处，如印度、都柏林和亚特兰大。谷歌发言人还详细阐述了公司当前的战略调整：“正如早前所述，我们正负责任地投资于公司的核心优先事项和未来重大机遇。为了更有效地把握这些机遇，从2023年下半年至2024年，我们的一些团队将进行必要的调整，旨在提升效率、优化工作流程、减少层级，并将资源更精准地投入到最具创新性和重要性的项目中。通过这些举措，我们将简化公司结构，为员工创造更多参与我们最具创新性和关键性进展的机会，同时减少官僚主义和层级隔阂。”谷歌还强调，对于受此次调整影响的员工，公司将提供内部空缺职位的申请机会，以帮助他们顺利过渡到新的工作岗位。回顾整个2023年以及今年迄今，谷歌一直在进行裁员和重组，旨在削减成本并加速在人工智能等关键领域的发展步伐。此外，Alphabet旗下的其他公司，包括Verily，也在进行裁员调整。据媒体透露的一份备忘录副本显示，今年1月，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）已向员工发出警告，裁员将贯穿整个2024年，尽管不会影响每个团队。 ... PC版： 手机版：

谷歌裁减数以百计的员工，为人工智能调配资源

谷歌裁减数以百计的员工，为人工智能调配资源 周三，谷歌在多个业务领域裁减数以百计的员工，进一步削减成本。此次裁员影响了包括谷歌助手项目、硬件和内部软件工具等部门的员工。裁员的具体规模和范围暂无法确定。谷歌发言人表示，该公司正在“负责任地投资于公司最重要的优先事项和未来的重大机遇”。并表示，正在帮助受影响的员工在内部寻找其他职位。作为重组的一部分，Fitbit 的联合创始人 James Park 和 Eric Friedman 也将离开公司。

Google员工爆料Python基础团队原地解散

Google员工爆料Python基础团队原地解散 发布这一动态的 Thomas Wouters，简介是“Google 员工、Python 指导委员会、Python 3.12 和 3.13 的发布主管”。这个消息惊动了领域内的很多开发者，包括 PyTorch 创始人、Meta 杰出工程师 Soumith Chintala：被讨论最多的，当然是裁撤的原因。具体来说，Google不是完全撤掉 Python 基础团队，而是将原先在美国的团队解雇，在德国慕尼黑重新组建团队。这种做法，应该是出于成本考虑：Google按地区向员工支付工资。我记得，旧金山、纽约和西雅图是全额工资，其他地区有一定比例的折扣。如果你居住在美国但不在这些大都市之一，工资可能会低 15% 左右。昨天的裁员似乎被视为重组。一些团队已被彻底解散。有些已经合并（两支球队 → 一支球队）。似乎确实存在一种有利于低成本地区人们的模式。例如，两个团队合并，成本较高的经理被解雇，或者整个团队被解雇，然后这些职责由工资较低的办公室的人员重新承担。鉴于Google给美国员工的工资很高，某种程度上说，裁员会大幅增加利润。不过在美国招聘也有很多好处 强大的人才库、在同一地区 / 时区保持团队运作等。也有人指出：“人们不明白的是，他们所做的工作是否真的能为Google带来每年 10 人 500 万美元的价值，还是可以由两个非常聪明的 Python 专家来完成。技术裁员的关键不在于他们没有做重要的工作，而在于有大型团队来做基本上可以由两人团队完成的事情。”问题是，该团队似乎完成了大量对Google内部也至关重要的工作：但这一次的事，有人认为，裁撤基础团队是Google采取的一种策略：Meta 显然推动了 CPython 的大部分效率。列出的项目大多是稳定的，因此Google让社区推动它前进是明智的，他们只是使用它（你懂，“我们有非常善于平衡工作与生活的经理”以及“马拉松而不是冲刺”）Google内部的 Python，至少对于非人工智能的业务来说，感觉与世界其他地方不同的默认值有很大不同。这可能会产生最终对齐外部 Python 社区的广泛副作用。换个角度想，这对 Meta 来说或许是个好消息：你怎么看？ ... PC版： 手机版：