今天的思考和吐槽很长。

#大公司负面消息今天的思考和吐槽很长。看到飞书新版桌面端的设计，非常感慨。2020年钉钉从SaaS转换到PaaS的时候，我和当时的创新设计团队就已经设计出了基于「桌面和纸张」概念的设计，不能说是很像，只能说是一模一样。下面的图片里我还配了当时我们的设计稿和设计规范，并且开发完成，已经在阿里内部发布了一版测试版本。其实基于从工具到平台的概念，我觉得设计出这样的交互框架并不是难事，所以说这个不是为了秀「我早想到了」这样的点。这里想聊聊为什么最后没有落地上线。我们在内部发布了这个版本后，在内网遭到了不少的吐槽。典型如搜索框的移位，加号位置的变化等等导致的交互习惯修改带来的不便给了我们巨大的压力。其中甚至不乏公司的顶级高层，毕竟钉钉是大家日常最高频的工具（内网还有一个被骂的最多的，大家可以猜猜是啥）。迫于压力，钉钉高层下了指令被迫把搜索框改到了原来的位置，甚至还做出了一个可以选择搜索框位置的开关。包括其他的地方，为了适应新老用户做出了各种各样的「开关」。这个时候，所有的曾经的汇报和基于业务的思考，都不重要了，曾经的结论也没人再坚持。不要挨喷，才是第一位。至于最终的效果，就是你们现在正在使用的，从2020年底左右到现在的版本，你看他跟老的版本像吧也像，但是确实有一点不一样。当然不能把这个问题一股脑归咎于高层或者内网，毕竟自己是这个项目的主负责人。这件事给我自己的反思是，如果再来主导这个项目一次，我不会一下子把版本给全公司开放，更好的方式应该是邀请种子用户体验，不断打磨到优秀口碑，渐进式开发，通过正向反馈引导大家使用，最终达到农村包围城市的效果。革命，从来不是一蹴而就的。现实再一次验证了毛主席的伟大。同时也感慨一家公司在内部决策的「左派」和「右派」。某些公司标榜先进，且知行一致，一直在思考更激进的变化和工作方式。某些公司号称「先进」，号称「拥抱变化」，却被「用户第一」和「员工第二」，可能实际上是股东第一不断牵制，左右互搏。今天拼多多大涨十几个点，市值紧追其后。为什么不愿意变化？雪崩时，没有一片雪花是无辜的。下图前三是当时的设计稿，最后是现在的飞书，当时左边也是白色毛玻璃的版本找不到了。

在Telegram中查看

相关推荐

#网友吐槽 #脖子吐槽1：

#网友吐槽 #脖子吐槽1：开云维护被抓了这么多人，从来没有人管，只会一味的降薪降提成，钱根本没人能赚到，风险是以前的几十倍，一个月给我们开7000就给你卖命吗？我曝光几点问题 1、目前维护被端了多少个场地了，大家东躲西藏有多少人失联联系不上了？以前一起吃饭的小伙伴都开始陆续失联，公司完全也不管就看着大家死，现在的办公都是宿舍，一举报一个准，根本就不可能长期运营，每个月就在不断招聘新人来补充我们这些被抓的员工，这就是以人为本吗，现在这样下去还能坚持多久，反正我是离职了我不怕你们瞎搞了 2、公司一个月赚那么多钱，把我们底薪砍成7000，现在这个行业还有7000底薪的吗？在北上广洗碗也得五六千吧？这个薪资你好意思给吗？还有提成和奖金都被砍，只有管理有钱，我们底层员工现在都穷的要死，公司现在是开始进入杀猪盘模式了吗。 3、管理现在都带头搞客户资源在外面开平台，这里面涉及了多少人的利益为什么没人敢说没人敢曝光呢？到底公司要多久才能发现这个事情呢，以前风光一时的亚博我看活不到下个世界杯了吐槽2：我觉得亚博最应该严查的就是风控部门，养了一群傻逼，真正的刷子不管，以前在华体会的时候有一个傻逼组长听说托关系请风控部门的小领导吃饭嫖娼送手机一条龙，他线上的刷子就不会被控，助它套扶持。就是看脖子曝光太多了，跟一下发泄一下不满，虽然还在狗脖子上班 PS：脖子专场了？

#网友吐槽 #脖子#吐槽

#网友吐槽 #脖子#吐槽想简单的吐槽下亚系的公司操作真的是无语住了亚系的公司操作。一些所谓的职能岗，完全就不知道是做什么的，反正是什么也不懂，一问问题就说去问其他人。一些所谓的流程为什么要走那么久，因为有人做了，就有人不开心，因为没有体现出他所拥有的权利。最近听到最无语的是，你有这能力还来这公司干嘛？经常听到骂外籍是傻逼这样的话，你要是全程英文或是其他语种说话，都会看到其他人鄙视的眼光，然后需要沟通的时候，就叫上你了，遇到上级那是一个小心翼翼的，要是同级别做事，你晚来的，各种打压你这不对，那不好，可是事情不也是自己解决的吗？还特别讲究那种资历，你要是学历高点，还能是被吐槽的对象。只要走出去，就喜欢叫上外语会沟通的了，还鄙视别人在这边能各种玩的。职能部门也是一堆勾心斗角的啊，特别是5,6个语种混在一起的，那是每天都在上演宫心计

#缅甸群友吐槽

#缅甸群友吐槽缅北黑公司的老板是个黑心人，原本经营三证中医馆的永乐公司，如今已经跑路搬到南邓去了。目前他的办公场地在南邓旺旺超市大转盘右边的南邓区长的别墅。这位老板名叫貔貅，是山东人，带着眼镜。他也是三证集团的元老之一，擅长买卖人口和绑架。他手下的管理者叶辰动不动就用PC棍打人。在孟能被清扫后，他们搬到南邓继续开工，从未停止过。即使在如此严峻的情况下，他对待员工仍然极其残忍。在没有足够客户量和业绩的情况下，经常动不动就抗水桶体罚员工，每个星期都会用PC棍打人。尽管办公场所只是一个小别墅，却雇佣了不下十个保安。员工一旦被打，要么赔付后离职，要么等待赔付期结束，但老板也不会放人。敢提出要求赔付的人就被卖掉或者被关起来。一旦进了这个公司，简直是活受罪。

#网友吐槽姨妈巾都要

#网友吐槽姨妈巾都要第一次见过这么怪的人，事情是这样的，公司前几天来了一个女孩子上班，然后刚到公司说大姨妈来了要休息结果公司就让她在宿舍休息了几天，结果你们猜她怎么了？这个逼偷偷把宿舍其他女孩的东西全部卷跑，最离谱连卫生巾也都卷跑了，还剪掉人家衣服，太离谱了，这种人是心理变态啊。关键还把S尿塞别人被子里面，这™是有多变态？ #曝光 #柬埔寨 #新闻全网曝光 @RJJJJ 聊天大群 @DDDDA

#网友吐槽想简单的吐槽下亚系的公司操作

#网友吐槽想简单的吐槽下亚系的公司操作真的是无语住了亚系的公司操作。一些所谓的职能岗，完全就不知道是做什么的，反正是什么也不懂，一问问题就说去问其他人。一些所谓的流程为什么要走那么久，因为有人做了，就有人不开心，因为没有体现出他所拥有的权利。最近听到最无语的是，你有这能力还来这公司干嘛？经常听到骂外籍是傻逼这样的话，你要是全程英文或是其他语种说话，都会看到其他人鄙视的眼光，然后需要沟通的时候，就叫上你了，遇到上级那是一个小心翼翼的，要是同级别做事，你晚来的，各种打压你这不对，那不好，可是事情不也是自己解决的吗？还特别讲究那种资历，你要是学历高点，还能是被吐槽的对象。只要走出去，就喜欢叫上外语会沟通的了，还鄙视别人在这边能各种玩的。职能部门也是一堆勾心斗角的啊，特别是5,6个语种混在一起的，那是每天都在上演宫心计广告赞助中菲速递菲律宾信誉之最物流中菲海运空运布偶猫舍种猫均为赛级布偶，纯散养家庭在菲猫舍免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

#网友吐槽这是哪个园区的鸡婆，

#网友吐槽这是哪个园区的鸡婆，请你们各位妈咪看着点别跟疯狗一样咬人，别长得丑就开始威胁，中国人不吃这一套，接受公司尿检，这个女人是哪个园区的如果和我同一个园区我要尿检不出来请你们妈咪给我一个满意答复，当我吓长大的不是啊

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人