宁德时代被曝要求国内员工896 奋斗100天

宁德时代被曝要求国内员工896 奋斗100天 简而言之，就是号召符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗”100天。另外，还有补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。（以上图片来源于网络）据悉，宁德时代此次的“奋斗100天”号召已经不是第一次了，2022年的就有媒体报道：宁德时代奋斗100天已成常态化。 ... PC版： 手机版：

896工作制奋斗100天引热议：多位宁德时代员工称加班为真 都是口头通知

896工作制奋斗100天引热议：多位宁德时代员工称加班为真 都是口头通知 随后，宁德时代公开回应称，“号召员工奋斗100天”这个文件属实，不过是向公司管理层所拟文件，尚未正式传达（没有强制规定工作时间）。不过，多位宁德时代员工表示上述消息属实，“绝大多数部门是不敢留下文字的通知，都是口头说，且薪资未相应调整。”。按照内部员工的说法，公司周末只有周日加班才可以调休，强制周六加班是没法调休的。并且周一到周六不给加班费。此外，有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。 ... PC版： 手机版：

宁德时代内部员工回应“896工作制”

宁德时代内部员工回应“896工作制” 今日有消息称，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召，即符合条件的员工从6月12日起，施行“896”的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗100天”。有宁德时代内部员工对财联社记者表示确有此事，上周五部门开会口头通知此事，并表示：“之前是也要加班，但不强制到九点。”另有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。截至发稿前，宁德时代官方尚未对财联社记者给予回复。

消息称宁德时代896工作制仍在推行 员工每周工作时长增加29小时

消息称宁德时代896工作制仍在推行 员工每周工作时长增加29小时 所谓“896”是指周一到周五的工作时长为8时-21时，周六到岗，17时下班，不会领取额外薪酬，如提前离岗需向领导报备。由“855”调整为“896”后，宁德时代员工每周的工作时长普遍增加29小时。这项工作制度仍在继续推行。有内部员工猜测，估计是管理层认为降本程度不够，因此通过调整工作时长变相劝退对公司粘性不高的员工。按照内部员工的说法，公司周末只有周日加班才可以调休，强制周六加班是没法调休的。并且周一到周六不给加班费。相关文章:宁德时代：“奋斗100天”文件属实 尚未正式传达896工作制奋斗100天引热议：多位宁德时代员工称加班为真 都是口头通知 ... PC版： 手机版：

宁德时代：“奋斗100天”文件属实 尚未正式传达

宁德时代：“奋斗100天”文件属实 尚未正式传达 据国内媒体报道称，宁德时代公开回应称，“号召员工奋斗100天”这个文件属实，不过是向公司管理层所拟文件，尚未正式传达（没有强制规定工作时间）。据悉，在宁德时代，此次的“奋斗100天”号召已经不是第一次了，早在2022年的一篇报道中，宁德时代就被提到：奋斗100天已成常态化。据2022年的文章报道，每个前来宁德时代面试的人，都会被反复暗示这一问题。 无论就职意向是作业员、工程师，还是中层管理者，来到这家企业的第一项考核就是加班。互联网大厂的“996”，在宁德时代打工人口中叫“义务加班”，月均100个小时起步。普通蓝领的加班时长会被算入当月工时，以工资的形式结算。工程师加班没有加班费，只有绩效考核。 ... PC版： 手机版：

宁德时代的危机时刻

#内幕消息 宁德时代的危机时刻 中国新能源电池大王宁德时代，正在遭遇前所未有的困境。 根据媒体的最新报道，宁德时代的最大客户特斯拉，正在动员中国供应链去墨西哥建厂，特斯拉的节奏相当紧迫，所以跟宁德时代的合作关系发生变化。 摩根士丹利则直接看空宁德时代，认为这家公司没办法继续向北美出口特斯拉订单。 这个消息传出来之后，宁德时代的公司信心在6月7日股价下滑了9%，市值一度跌破9000亿。 虽然宁德时代在此之后否认了与特斯拉的供货关系发生变化。但我觉得，这条消息想必不是空穴来风。 因为根据美国今年4月正式生效的《通货膨胀补贴方案》来看，他将为电动车提供7500美元的税收减免，但前提是电动汽车、电池组装、原材料采购或者加工都必须在北美进行。 这意味着宁德时代需要在墨西哥或者北美设立电池组装厂，才能让特斯拉在采购宁德时代后，享受这一补贴。 如果宁德时代不能如期按照特斯拉的要求在北美设厂，特斯拉极有可能更换电池供应商。毕竟日本的松下、韩国的LG，都已经投资了巨资在美国建厂，对特斯拉这个大客户虎视眈眈。 所以对于宁德时代来说，这是一次危机时刻。因为宁德时代之所为能成为A股市场上的宁王，很大程度上都是因为特斯拉。 2020年，宁德时代正式成为了特斯拉国产Model 3的电池供应商，在此之后，市值一路狂飙，进入万亿俱乐部。2022年，特斯拉对宁德的采购额达到了380亿，连续两年成为宁德的最大客户。 所以这位最大客户态度的变化，会让宁德时代很难受，反映在资本市场上，也会让投资者的信心受挫。 但鉴于这种扑朔迷离的外部环境下，像宁德时代这样的供应链企业，确实会充满不确定性。 从现在来看，果链南迁，特链西移”，已经是大势所趋。 苹果已经在大量的供应链迁往了东南亚，而在美国制造业回流计划之下，特斯拉产业链也逐步迁回墨西哥。 在此之前，已经有许多中国特链开始去墨西哥建厂。比如2022年5月，东山精密就宣布在墨西哥设立子公司。8月，立中集团也计划在墨西哥生产轮毂。9月，宁波拓普集团也宣布在墨西哥投资设厂。 但一面是果链，特链的危机时刻，一面却是美国科技公司的高歌猛进。 就在最近，特斯拉股价已连涨11天，创两年多最长连涨日。而随着美国人工智能，英伟达公司的崛起，纳斯达克100指数年初至今也已经涨幅超过33%。 所以，这些种种现象，都揭示着科技产业链残酷的生存法则。 第一、技术壁垒，永远是第一壁垒。无论是当下的先进制程的芯片，还是芯片背后的光刻机产业，都处于技术壁垒的包围当中。 第二、如果技术没有了壁垒，就只能拼成本。如果成本没有优势了，则会被客户抛弃。比如果链，特链，都处于这一环节当中。