#大公司负面或内幕消息

#大公司负面或内幕消息 很多问题是不能改正的,因为问题很可能不是你主观带来的,而是你的商业模式带来的,你把问题改正了,就把自己送走了…… 之前发了客户新做的咖啡店,一个好友长篇大论说现在喝咖啡的人是什么消费心理,你的装修太简单了,还没有坐的空间,这个咖啡馆设计的不对,这就叫意见很好,但是下次不要再提了。 我有个健身客户,因为砍掉了传统健身房的洗澡间、大厅、服务人员,采用线上获客、加盟管理等模式,整个产品成本降得很低,选址要求和难度也降得很低,但是社交媒体上很多人骂他们不能洗澡,地址难找、服务不行,这当然有优化空间,但一定不会改成他们想得样子,如果按照他们的需求增加服务,门店自己就倒闭了,或者因为增加服务提高了价格,他们自己又不愿意来了,甚至原来喜欢你的客户也不来了,得不偿失… 之前去一个奶茶总部开会,创始人让员工提意见,员工说我们的问题就是原创太少了,不像喜茶都自己研发,我们总是行业爆款了才做,创始人很无语,我们的优势不就是供应链吗?你可以低风险把爆款做得更好喝更便宜,你为什么要学别人高定价的模式? 某次直播,同事给我提了一个要求,过去太严肃了,希望直播时能保持和蔼的笑容,一度让我很为难,咱确实也不是那样的人,开播前五分钟我也没假笑成功,干脆放弃了,心理成本马上就降下来了。 人和公司一样,你的模式、你的资源决定了同样的事儿,你和别人的跟进成本是不一样的,一定要坚定的弄明白你坚持的核心价值是什么,你为哪群人服务,不是所有意见都需要听…

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#大公司负面或内幕消息 这个需求最后在开工猫小程序解决了,只花了100块钱。 其中打孔费用30,上门服务费60,加起来90元,不足100元按照100元计费。 我很喜欢这种明码标价,师傅抢单的模式,相比起来,万师傅的报价模式简直就是流氓。 我本来想去五金店买一套工具自己搞,五金店老板娘说,就为了打一个洞买工具没必要,你去扫门上的二维码,在那上面下单就行。扫码后,发现打开的是开工猫小程序。 师傅打孔时,跟师傅也聊了一下,师傅知道我是在五金店扫码的,说明开工猫的整套模式,师傅很清楚。 这是一套多赢的模式,五金店贴二维码,吸引有需求的新客下单,五金店拿到一定提成,平台拿一定服务费,剩下的全给师傅。而因为明码标价了,让顾客也更容易信任。 至于五金店的二维码怎么来的,是开工猫找的地推人员到处去找五金店贴二维码,还是开工猫先找到师傅,然后让师傅去五金店贴二维码,我觉得是后者。

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#大公司负面或内幕消息 为什么国外的百年老店很多? 我问过几次欧美年轻人,你们为什么不创业? 他们想了半天说,真没想过这个事情。 他们的习惯思路是:名牌毕业后,在大城市,租个房子,搞几个女朋友,找个好工作,浪漫旅游,混到 35岁生孩子,然后看情况要不要搬回老家,享受乡下无聊寂寞+中低收入的别墅生活。 混的好,就留在大城市了。 欧美人的特点是:家家户户,吃光用光,还房贷,没存款,几乎没有创业启动资金。大概说说欧美的产业结构: 1,农业,基本是祖传的,葡萄园,牛场,小麦地。一般人不会想到去当农民的。 2,工业,也不可能。工业,一般是老企业垄断了,新厂要几十个人以上了,欧美劳动法太厉害了,请了个大爷,你必须养到企业破产。大多数小企业也是祖传的,有个特色产品或者加工技艺例如风味奶酪,金属切割,首饰加工,一家子人,混混日子。自己开个汽车生产厂,至少几个亿投入,不可能的。 3,小服务业。大型服务业,都是集团连锁,欧美人没有存款,搞不起来的。百货小超市被东亚移民包了,欧美本地人搞不起来。雪茄吧,小餐馆,小咖啡店,小酒吧,修车厂,小诊所,设计室,歌舞团,小律所,旅游公司,涉及到文化和语言,本地人干的多,但这种玩意也是祖传的多,也有部分是承包性质。 风险投资,是年轻人创业的唯一途径了。 欧美人最喜欢投资了。他们在内心深处是喜欢钱的,但大环境导致他们不能直接表达,现在很多屌丝以为欧美人是食草动物,不喜欢钱。开玩笑!人家是大航海时代过来的,殖民地遍地,西欧内部打仗了几百年,都是要钱不要命的性格。但是,欧美比较理性,没有什么股民之类的小动物。他们相信,专业素养。 欧美也有很多富人,表面上看不出来。他们往往是几代人都认识的,在乡村俱乐部打牌,找到共同的兴趣点,成立私募基金,选个IP(有限合伙人)替他们管钱。 年轻人在麻省理工学了个高新技术,就开始忽悠各类投资人,投资人也有需求,一拍即和,狼狈为奸。大部分投资都是失败的,但成功一个就是百倍利润,所以,也很宽容失败。 为什么中国没有形成投资人的氛围? 1,信任度不够。中国出现有钱人,大概是十几年的时间,富人之间的信任度基本为零。 2,骗子疯子太多。很多老中青农村屌丝 985,走投无路,毫无底线,给他五十万,他什么文件都敢签名,没法玩了。 3,急功近利。中国富人往往急躁,一年大发展,三年见效益,五年要上市。哪有这种好事啊? 4,缺乏科技内通。中国的创业,基本都是复制拷贝外国某个新生意,比得是谁烧钱多。让你替我烧,还不如复制一个自己烧。 5,实体经济赚钱太难了,成功机会太小。银隆搞来几十亿财务投资,现在也是大裁员。 6,没有契约自由的法律基础。风险投资是对未来不确定的事情投资,合同条款肯定是稀奇古怪的,但这个在中国不行,任何事情都要有法律政策,否则天知道结果会怎么样? 7,最关键的一点,中国的风险投资,没有退出机制。几千万下去了,要么上市,要么打水漂,几乎没有中间状态。每年 ipo 指标就那么几个,各级审批,繁文缛节,你懂的。投资的成功率比双色球还低。

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#大公司负面或内幕消息 怎么形容我在小城市,遇到的做生意不错的商人的感觉呢 他们一般都像八爪鱼一样。手伸的很宽。覆盖很多领域,为人八面玲珑。上到领导下到小混混。都能处的称兄道弟。他们可能不懂什么商业模式,商业逻辑。但是很懂某个ld的喜好,对当地的关系网极其清楚。酒局上永远不会冷场。跟谁都笑脸相待,不会交恶。 这可能是他们在这个环境之下,能够存活下来,所进化出来的特殊的能力。

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#大公司负面或内幕消息 昨晚学弟小吴医生在ICU抢救了自己的姑妈,没抢救回来,我早上买了咖啡去慰问一下。他埋头补医嘱,脸上很平静,并告诉我可能要补到今天中午才能下班,这几天很忙,也没有时间出席姑妈的大殓。 小吴谈的五任女友全部告吹,因为他每一年的情人节、七夕、春节、中秋、纪念日、女友生日等等,他几乎全部在上班/加班/值班。 “姐姐,你有抢救过自己的亲人或者朋友吗?” 「这倒是真没有,除了在男科偶遇过前来治ED的前男友」

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#大公司负面或内幕消息 标签:三亚租车陷阱 出处:【在三亚花1350租了一天法拉利 还车时发现轮毂磕掉点漆 要赔多少钱-哔哩哔哩】 内行人跟你讲,有些为了搞你更多,晚上用gps定位找到车,远处用弹弓弹石子,此刻你清醒没....还车时必须有划痕,然后就和你视频一样,几乎这些豪车的轮毂都是被换下来了,用的高仿一比一轮毂,随便搞一个人就转回来了。 车上有定位器,等你停好了,等你离开车的时候 上去弄的 也不弄大 弄轮毂上 弄毕竟轮毂本身就是消耗品 这么一点无伤大雅,弄车身上成本太大 别问我怎么知道的,我有朋友专门做这事​。 别说豪车,所有的车都是,飞猪大平台的租车,叫程锋破浪租车,老婆租了个粉色甲壳虫拍照,轮壳擦了一点点,而且已经非常小心了,赔500,还2天停运费,租车4天才400,最后拦人要好评,顶我上去避坑,最后耽误飞机谁来负责,还有这就是飞猪的服务​。 踩过坑的人来说一声,在三亚租的R8,店名《融启云腾》在交车时验车的人也是跟博主说的一样验车人拿着视频在找不同,验到最后车身都没问题,但在前挡风玻璃上有个小炸点,通过视频对比根本发现不了前挡风玻璃上的炸点(因为拍摄光线太亮,玻璃上原有的所有炸点都看不出来),通过理论最后无可奈何赔了一千。这里说一下在租车前签合同时我拿着手机自己录制视频想着给自己留个证据时,车行人就提示说我们不用录视频我就没录了,如果他们有没录到的地方出了问题算他们的,然后这个玻璃炸点就成了他们敲诈的点。也是东北人。租车是个坑。 我和我太太是很喜欢旅游的,到了三亚,大理这些地方也都会选择租车,但是我们的理念就是租车仅为代步,把钱用在好酒店上更能享受度假的乐趣,道理很简单假设我今天租了个法拉利,ok,很帅,完事儿了开上路后,给谁看呢,给路人?路人都不知道你是谁,顶多看到你的脑袋露在外面,并且基本上知道你是租的;那给朋友圈看?给微博看?更没必要了,你买不买得起法拉利大家心里还没数吗,何况是在三亚 我在三亚开着从神舟租来的一两百一天的雪弗兰晃晃悠悠地开进4000一晚的​悦榕​庄,也并不影响我享受酒店的服务,相比之下看着up 主开着他自己都觉得破的18手法拉利进到那黑不溜秋的民宿小巷子里实在觉得不值。在此也奉劝各位,如果出来旅游经费比较充足,宁愿住好酒店,身心都放松,也不要去租豪车还开得战战兢兢的(尤其是你哪怕再小心也难免被套路),差不多的价格,自己斟酌吧​。 长住三亚的外地人告诉你,短期别来三亚玩。一个月以上的租房子住,村子800~1000左右,小区2500-3000。吃的话自己买菜,去新老鸿港市场。游玩的话用大众点评,租车只租200以下的。实话,三亚非常不好玩。除了海就是山,吃也没啥吃的。每年九十月份游玩我们都去重庆,吃的好,玩的好,机票还便宜。​三亚旅游就是这么被搞臭的,如果能出国,能去东南亚,还有多少人会去三亚。

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#大公司负面或内幕消息 #为什么我们不太容易赚到钱? 1、嫌钱少 假设每月你有两三万收入,你还会去做每月有点辛苦,钱只有一千多、两千多的副业工作嘛? 很多人看不上这点钱吧? 可你们知道吗,不管你年薪百万还是几十万,一年多下来能多赚一两万,你旅游的钱或者社保钱就有了。好的时候顺风顺水,差的时候一千块钱压倒你,不嫌钱少,不高估自己。 2、技能不够 同样1万块钱工资,你只会单点技能,效率低,情绪不稳定;对比拥有多项技能,效率高,情绪稳定,你会选择谁入职,很明显后者嘛~ 3、你能帮老板赚钱吗 老板花3-4w/月招你,他肯定想让你的产值达到一个月一个人能带来10w、20w甚至更多的营收。你来之前他自己一个月能赚10w,你来之后,分掉他一大半,却没有增长,不开除你开除谁呢?几个月还能忍受,长了老板的成本也担不起,并不是所有的生意一直赚钱。 4、能不能给自己画饼 在我赚到钱之前,是不知道这个项目一定会赚到钱的。于是我一边做一边吐槽,硬是熬过去了前半年倒贴钱的情况。然后好几年这个项目都占据我总收入的前3名。没事吃吃自己的饼,就不会眼高手低了。 5、老板不如我 有这个心理的时候,根本赚不到钱。不少人都就觉得老板喜欢动动嘴皮子,做做思想工作,真正干活的都是我吧。误以为是自己在养老板。非也。没有老板指东西南北,你知道往哪里打吗?赔钱的时候你掏钱了嘛?风险和压力你担着了吗?我还见过有的老板天天忙的要命,只是为了养活员工,要是转自由职业,又轻松又赚钱。 6、不会用人 这条说给老板听的,人不是培养的是筛选的。天天教着教那,学会了赚钱了都自己干去了,只留下你默默哭泣。衷心的大概率没那么机灵,机灵的大概率没那么衷心。两者都有的基本都在大公司做二把手呢,这么好运气不太能让我们赶上。但留下的也要适当有度的交往,工作上过近的关系很容易出现情感问题。

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