希望能帮助到近期想办理个人业务但又怕被骗的兄弟一个方向。

希望能帮助到近期想办理个人业务但又怕被骗的兄弟一个方向。 另外吐槽一点，签证组合作的中介处理事情的尿性真不是一般的慢，上个月初跟人事对接办理的业务，除了处理了无犯罪证明，其他的什么都没有处理， 问就是在处理中，还说如果处理不好要自己出几万罚款。 身边的同事一大堆需要离境的，没搞好全被卡着。 我去拿护照的时候人家跟我说忙的要死，每天几十个人申请护照， 就这办事效率动不动卡半个月一个月，人家能不自己申请办理吗？ 真的气人。 PS：网友说我拿到护照自己去办理三天就搞定了。 新闻导航：@hrxw1 投稿爆料：@yantou 便民信息： 【TG中文包】【免费VPN】【波场能量】

#网友分享#签证希望能帮助到近期想办理个人业务但又怕被骗的兄弟一个方向。

#网友分享#签证 希望能帮助到近期想办理个人业务但又怕被骗的兄弟一个方向。 另外吐槽一点，签证组合作的中介处理事情的尿性真不是一般的慢，上个月初跟人事对接办理的业务，除了处理了无犯罪证明，其他的什么都没有处理， 问就是在处理中，还说如果处理不好要自己出几万罚款。 身边的同事一大堆需要离境的，没搞好全被卡着。 我去拿护照的时候人家跟我说忙的要死，每天几十个人申请护照， 就这办事效率动不动卡半个月一个月，人家能不自己申请办理吗？ 真的气人。 网友PS：我拿到护照自己去办理三天就搞定了。 订阅东南亚华人新闻频道 ↓ t.me/+AZhRhFm2PbI5MTE1 投稿爆料：@tougaokefubot

我曝光是因为我对公司部门的高层管理风气感到担忧，希望能引起一些变革。

我曝光是因为我对公司部门的高层管理风气感到担忧，希望能引起一些变革。 #BB体育 风控部的管理层中，有一位名叫【Kelly】的负责人，在国内有家室、孩子，却与越南的丑女【Ella】搞小三关系。他似乎对工作不够投入，整天与某个吉祥物为伴，管理上拉帮结派，绩效评定更是偏向圈内人才。已经有两位主管和两位中文能力不错的菲律宾员工因此离职。 员工们在讨论中了解到【Kelly】的过去，并且收集到了一些部门管理KPI作弊的证据。 在过去的一些风控混乱中，许多有能力的员工相继离职。比如说，Husa被任命为管理层，却没有什么实际管理能力，最终也被迫离职。而Fate是一位优秀的广东组长，善于团队管理，却因为对不称职的【Kelly】上位感到不满而离开。如今留下来的员工水平越来越差，内部斗争也越演越烈，甚至发现风险问题可以先通过，等到关系人的时候再予以处理。向【Kelly】这样的高层反映已经毫无用处，向CEO反映也没有得到任何回应，否则也不会有那么多优秀员工离职了。 去年初，有一位来自台湾的空降组长，名叫【完美】，与【Fate】一样有实力，短短半年就晋升为主管，表现也非常出色，还协助另一位【阿伯特】辅助【Kelly】。在他的领导下，部门进行了很多改革，相比现在的情况，当时真的是充满机遇。然而，在今年月，【完美】被一位江西的员工【Ethan】陷害，【Kelly】没有站出来支持他，最终导致【完美】离职。【阿伯特】也在【完美】走后的下个月申请转岗到财务部门，选择不再关心风控部门的事务。 不久后，几位员工回国，有些甚至回不了菲律宾，【Kelly】却给自己的小情人【Ella】升职加薪，还将两位菲律宾员工【Hikari、Rafi】赶走，公司为他找了新的替补，结果同样离职。在这两位菲律宾员工在职期间，不仅协助处理了许多菲律宾的事务，还帮助了那些英文水平不高的领导，包括【Kelly】。【Ella】的实际能力我并不清楚，只知道她负责监视其他员工，并汇报给【Kelly】但升迁自己的情妇为小三，我认为有必要揭露。 除了这位【Kelly】，部门中还有一群东北和辽宁籍的小团体，包括【Buck】、【Pingguo】两位组长，以及【Buck】的妻子【Nami】、【Shuaii】和【Dell】。他们长期勾结，搞内部斗争，甚至作弊操控绩效，让每位员工都备受委屈。我将透过截图提供一些证据，情绪可能有些激动，但我实在不想再多说了，如果部门继续这样下去，我可能不得不离开。 希望你能理解我写这封信的用意，我相信公司可以做出一些改变，让我们的工作环境更加健康和公正。 »»»投稿爆料«««

#扶手日记：我是来自贵州的一个小农村。由于家境贫困，我在很小的时候就辍学打工，希望能减轻家里的负担。然而，工作机会有限，收入微薄

#扶手日记：我是来自贵州的一个小农村。由于家境贫困，我在很小的时候就辍学打工，希望能减轻家里的负担。然而，工作机会有限，收入微薄，我一直在寻找改变命运的机会。 我来到柬埔寨是因为同乡姐姐介绍，期初说只是酒吧端盘子的服务员，要求只要年轻貌美就能月入数万。毕竟当时国内那会儿一个月工资才3千左右，所以当时我心动了，觉得这是一个脱贫致富的好机会。于是我联系了对方，并在安排下，踏上了前往东南亚的旅程。 来到这边我被安置在一个豪华的公寓里，但很快，我发现所谓的高薪工作并不是正常的职业，而是让我做小姐，接待来来往往的客人。我当时感到非常害怕和无助，虽然我不是处女了，但是本来刚到这边陌生的环境就很害怕，当我得知要做的工作内心更是恐慌，但已经身处异国他乡，语言不通，护照也被他们收走，我根本无处可逃。 刚开始我抗拒着拒绝接客，但他们对我施加了各种威胁和压力。最终我在绝望中妥协了，开始接待第一位客人那一夜，我的内心充满了屈辱和痛苦，觉得自己的人生已经跌入了谷底。 在接下来的日子里我渐渐麻木了，仿佛成了一个行尸走肉。为了钱我不得不面对各种各样的客人，有时甚至会遇到粗暴和不讲理的人。每次接客后，我都觉得自己离梦想越来越远，心里充满了悔恨和悲伤。也许在很多男人眼里这种就是只要一脱衣服，然后躺好，又舒服又赚钱，其实也是这样的，但是换位思考，假如你是鸭子，一个50多岁，长得又丑的的女人让你给她舔脚，你才知道这份工作的屈辱。 尽管赚到了不少钱，但我知道这些钱都是用自己的尊严换来的。而且在之前我也染上了Hpv，因为很多男人喝酒后做爱都是不带套，在很多男人的眼里，很多小姐都有性病，其实这些病很多都是其他男人传染给我们的，于是我找老板说明了我的情况，希望回国治疗，老板考虑了一番之后答应了我的请求，毕竟传出去对他的生意也有很大影响.于是我拿到了护照。回到了国内。 回国后.经过几个月治疗，身体逐渐恢复了。虽然经历了那么多痛苦，但并不妨碍我重新开始，我的经历虽然充满了黑暗和痛苦，但也让我懂得了生命的宝贵和自尊的重要。现在的我，虽然生活依旧艰难，但我不再迷茫。我相信，只要坚持努力，总有一天会迎来美好的未来。 东南亚行业大事件，新闻资讯曝光悬赏 行业新闻：@HYTV0 强身健体：@JJTV0 吃瓜群众：@aimeinv88 投稿联系: @RZaike (台长）

我曝光是因为我对公司部门的高层管理风气感到担忧，希望能引起一些变革。

我曝光是因为我对公司部门的高层管理风气感到担忧，希望能引起一些变革。 #BB体育 风控部的管理层中，有一位名叫【Kelly】的负责人，在国内有家室、孩子，却与越南的丑女【Ella】搞小三关系。他似乎对工作不够投入，整天与某个吉祥物为伴，管理上拉帮结派，绩效评定更是偏向圈内人才。已经有两位主管和两位中文能力不错的菲律宾员工因此离职。 员工们在讨论中了解到【Kelly】的过去，并且收集到了一些部门管理KPI作弊的证据。 在过去的一些风控混乱中，许多有能力的员工相继离职。比如说，Husa被任命为管理层，却没有什么实际管理能力，最终也被迫离职。而Fate是一位优秀的广东组长，善于团队管理，却因为对不称职的【Kelly】上位感到不满而离开。如今留下来的员工水平越来越差，内部斗争也越演越烈，甚至发现风险问题可以先通过，等到关系人的时候再予以处理。向【Kelly】这样的高层反映已经毫无用处，向CEO反映也没有得到任何回应，否则也不会有那么多优秀员工离职了。 去年初，有一位来自台湾的空降组长，名叫【完美】，与【Fate】一样有实力，短短半年就晋升为主管，表现也非常出色，还协助另一位【阿伯特】辅助【Kelly】。在他的领导下，部门进行了很多改革，相比现在的情况，当时真的是充满机遇。然而，在去年月，【完美】被一位江西的员工【Ethan】陷害，【Kelly】没有站出来支持他，最终导致【完美】离职。【阿伯特】也在【完美】走后的下个月申请转岗到财务部门，选择不再关心风控部门的事务。 不久后，几位员工回国，有些甚至回不了菲律宾，【Kelly】却给自己的小情人【Ella】升职加薪，还将两位菲律宾员工【Hikari、Rafi】赶走，公司为他找了新的替补，结果同样离职。在这两位菲律宾员工在职期间，不仅协助处理了许多菲律宾的事务，还帮助了那些英文水平不高的领导，包括【Kelly】。【Ella】的实际能力我并不清楚，只知道她负责监视其他员工，并汇报给【Kelly】但升迁自己的情妇为小三，我认为有必要揭露。 除了这位【Kelly】，部门中还有一群东北和辽宁籍的小团体，包括【Buck】、【Pingguo】两位组长，以及【Buck】的妻子【Nami】、【Shuaii】和【Dell】。他们长期勾结，搞内部斗争，甚至作弊操控绩效，让每位员工都备受委屈。我将透过截图提供一些证据，情绪可能有些激动，但我实在不想再多说了，如果部门继续这样下去，我可能不得不离开。 希望你能理解我写这封信的用意，我相信公司可以做出一些改变，让我们的工作环境更加健康和公正。 爆料投稿: @kyxxx >>海外华人日记投稿频道<<

我曝光是因为我对公司部门的高层管理风气感到担忧，希望能引起一些变革。

我曝光是因为我对公司部门的高层管理风气感到担忧，希望能引起一些变革。 #BB体育 风控部的管理层中，有一位名叫【Kelly】的负责人，在国内有家室、孩子，却与越南的丑女【Ella】搞小三关系。他似乎对工作不够投入，整天与某个吉祥物为伴，管理上拉帮结派，绩效评定更是偏向圈内人才。已经有两位主管和两位中文能力不错的菲律宾员工因此离职。 员工们在讨论中了解到【Kelly】的过去，并且收集到了一些部门管理KPI作弊的证据。 在过去的一些风控混乱中，许多有能力的员工相继离职。比如说，Husa被任命为管理层，却没有什么实际管理能力，最终也被迫离职。而Fate是一位优秀的广东组长，善于团队管理，却因为对不称职的【Kelly】上位感到不满而离开。如今留下来的员工水平越来越差，内部斗争也越演越烈，甚至发现风险问题可以先通过，等到关系人的时候再予以处理。向【Kelly】这样的高层反映已经毫无用处，向CEO反映也没有得到任何回应，否则也不会有那么多优秀员工离职了。 去年初，有一位来自台湾的空降组长，名叫【完美】，与【Fate】一样有实力，短短半年就晋升为主管，表现也非常出色，还协助另一位【阿伯特】辅助【Kelly】。在他的领导下，部门进行了很多改革，相比现在的情况，当时真的是充满机遇。然而，在去年8月，【完美】被一位江西的员工【Ethan】陷害，【Kelly】没有站出来支持他，最终导致【完美】离职。【阿伯特】也在【完美】走后的下个月申请转岗到财务部门，选择不再关心风控部门的事务。 不久后，几位员工回国，有些甚至回不了菲律宾，【Kelly】却给自己的小情人【Ella】升职加薪，还将两位菲律宾员工【Hikari、Rafi】赶走，公司为他找了新的替补，结果同样离职。在这两位菲律宾员工在职期间，不仅协助处理了许多菲律宾的事务，还帮助了那些英文水平不高的领导，包括【Kelly】。【Ella】的实际能力我并不清楚，只知道她负责监视其他员工，并汇报给【Kelly】但升迁自己的情妇为小三，我认为有必要揭露。 除了这位【Kelly】，部门中还有一群东北和辽宁籍的小团体，包括【Buck】、【Pingguo】两位组长，以及【Buck】的妻子【Nami】、【Shuaii】和【Dell】。他们长期勾结，搞内部斗争，甚至作弊操控绩效，让每位员工都备受委屈。我将透过截图提供一些证据，情绪可能有些激动，但我实在不想再多说了，如果部门继续这样下去，我可能不得不离开。 希望你能理解我写这封信的用意，我相信公司可以做出一些改变，让我们的工作环境更加健康和公正。 网友投稿，请自行考证 投搞曝料：@labi1858 休闲电影 房源供需 二手交易 吃瓜搞笑 求职招聘 抖音吃瓜