为什么你发了100封简历出去都没有人理？可能是因为投递渠道错了

#内幕消息 为什么你发了100封简历出去都没有人理？可能是因为投递渠道错了 这周跟一个五百强的校招负责人喝酒聊天，他告诉我一个重要内幕，绝大部分第三方招聘网站投递的简历，他们是不看的 作为知名公司，开放一个岗位，平均能够收到50份简历，校招 4000+，有 20 万份简历，远远供大于求，HR 根本看不过来 官网是公司花钱研发的，跟业务系统有对接，所以官网收到的简历数和面试进度数据都会在被统计公开，跟进慢的部门还会被公开通报批评。 但是第三方的简历不计入统计，就没有这个待遇了。HR 的实际使用方法是：当业务部门要人，官网实在没有合适的简历时，把第三方招聘网站帐号给他们，让他们自己去那些平台上捞。校招生能遇上这种机会的概率就小太多了。 我问他这样你问心有愧吗？他说并没有，因为三方网站上的很多求职者也是一键海投，对公司的了解与热情确实不如去公司官网填资料投递的人。 此外，即便你是一个萝卜一个坑的社招，感觉自己是稀缺人才，不至于像效周生一样被对待，你也还是要小心。很多第三方的招聘网站为了充门面吸引用户，会在没有和大公司合作的情况下，用爬虫去爬别人的岗位需求，然后收了你的简历，再自动转发过去。很多时候公司的岗位已经招满人了，他们也不知道不更新，你的热情其实就浪费在了一个根本不存在的岗位上…

58 集团深陷“售卖简历”风波，承诺彻查能否挽回平台信誉？

58 集团深陷“售卖简历”风波，承诺彻查能否挽回平台信誉？ 针对58集团旗下 新华英才“售卖简历”事件，新华英才回应称，新华英才高度重视并已第一时间成立专项调查小组，针对媒体监督情况会进行彻查，对此类情况绝不容忍。 58集团回应称，“英才招聘脉聘”是新华网与58同城合作的招聘服务平台，为企业有偿提供招聘信息发布服务：企业发出真实招聘信息，求职者通过平台自主选择意向企业岗位并填报求职信息。只有被投递的企业可以下载用户简历，新华英才平台不具备简历下载权限，不存在所谓“骗取、售卖简历”。

【岗位名称】运营

【岗位名称】运营 工作形式：可远程 / 可到岗（金边） 招聘对象：不限国籍，需有1年以上 To C 互联网运营经验 学历要求：大专及以上 招聘人数：若干 薪资待遇：面议 【岗位要求】 1⃣ 具备 1年以上To C方向的互联网运营经验（用户运营 / 产品运营 / 活动策划 任一方向皆可） 2⃣ 熟悉基本的运营方案制定流程，能独立完成策划、执行与跟进 3⃣ 有海外互联网产品或活动运营经验者优先 4⃣ 较强的沟通能力、协作能力，逻辑清晰、做事主动 【工作内容】 根据不同活动目标，撰写活动策划案，并监控执行及数据反馈 协助金边团队根据用户行为，制定用户分层策略及运营方案 对接业务组、UI组，确保需求闭环与任务推进 可参与产品优化细节设计者优先（此项为加分项） 想做事，懂用户，会执行，欢迎投递简历/简要介绍自我！ 联系方式：请私信或备注“应聘运营”～ 更多岗位关注 #维基招聘 #远程岗位 #运营招聘 #海外可投

【#LDR招聘】#菲律宾 #Cagayan

【#LDR招聘】#菲律宾 #Cagayan #高级测试工程师 Senior QA Engineer / 自动化&性能方向 远程岗位不开放第三方推荐 多宝同集团离职未满3个月者暂不考虑 优先考虑驻菲律宾卡加延人选 为保障信息安全，投递简历请勿附真实姓名、照片、联系方式或详细户籍地址 请使用姓名首字母缩写投递（例如：W.L.） 工作时间： 每天9小时 休息制度： 周休1天 工作地点： 菲律宾 · 卡加延 薪资范围： ¥20K - ¥40K + 绩效 国籍 / 性别 / 年龄： 不限 岗位职责 1⃣ 根据产品需求设计测试用例，发现功能/性能/兼容性问题，保障交付质量 2⃣ 独立执行功能、自动化、性能等专项测试，输出测试报告与复盘 3⃣ 从用户角度参与评审需求，提高产品的可用性与逻辑完整性 4⃣ 制定测试策略与计划，推动测试全过程闭环执行 5⃣ 与产品/研发紧密沟通，协同推动问题修复与产品迭代优化 任职要求 全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业优先 3年以上软件测试经验，熟悉测试流程、方法与规范 熟练掌握主流测试工具，掌握至少一种语言（如 Java / Python） 熟悉 TCP/HTTP/HTTPS 协议，掌握 MySQL 数据库操作 有自动化测试或性能测试经验者优先，熟悉 LoadRunner、JMeter 等工具 具备支付 / 银行 / 金融 / BC平台相关项目测试经验者加分 能独立定位问题根因，有良好的沟通力与协作推进能力

工作地点：菲律宾 年龄要求：35岁以下｜不限国籍

工作地点：菲律宾 年龄要求：35岁以下｜不限国籍 薪资待遇：30K RMB 以上 上班时间：9休4 【岗位职责】 1⃣ 负责集团公关项目管理，拓展及维护客户关系 2⃣ 根据客户需求制定公关方案，协调项目执行各环节 3⃣ 主导客户接洽与谈判，协助新客户洽谈与策略规划 4⃣ 开拓维护公关资源，监控舆情，识别潜在危机并及时处理 【任职要求】 本科及以上学历，新闻/传播/广告营销等相关专业优先 中英文流利，表达清晰，具备良好沟通及团队协作能力 形象佳，五官端正，身高要求：女165+｜男170+｜身材协调 有华为、中兴、Oppo、Vivo等大厂海外经验者优先 加分项：在中国名校留学经历，或具备海外客户服务经验（如南美、印度、非洲等） 高情商，战略思维强，能独立面对复杂公关场景 欢迎具有海内外公关或品牌背景的候选人投递简历 更多中高端岗位关注 #维基招聘 #DL集团 #菲律宾招聘 #公关经理

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【#PT招聘】#日本 #东京 #招商经理（中英文） Business Development Manager – CN/EN 学历要求： 须统招本科学历，持学士学位证书，学信网可查 年龄要求： 38岁以下 性别要求： 男 工作时间： 09:00 - 18:00 作息制度： 9休4 工作地点： 日本 · 东京都 薪资待遇： ￥20K 起步 + 高提成 国籍不限，要求中英文流利 岗位职责 1⃣ 负责日本市场招商拓展，挖掘潜在合作客户 2⃣ 制定并执行招商策略，完成公司招商与销售目标 3⃣ 维护客户关系，保障长期合作与持续业务增长 4⃣ 跟进招商流程：合同谈判、签订、项目执行、进度追踪 5⃣ 主导商务谈判，推动协议落地执行 6⃣ 关注行业动态，提交市场分析与决策建议 7⃣ 参与制定产品营销策略，优化招商流程 8⃣ 适应商务应酬场合，参与宴请及客户活动 任职要求 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、管理类专业优先 3年以上招商、销售或客户管理经验 中英文流利，口语与书面表达能力优秀；会日语优先 具备优秀的商务沟通能力、客户管理与谈判能力 适应高强度节奏，有团队意识与抗压能力 形象得体，性格开朗，有亲和力，适应商务社交场合 能接受因工作需要的适度饮酒及商务应酬安排 欢迎有国际视野、沟通力强、擅商务拓展的外派人才私聊联系或投递简历！