猎头其实也就是中介的意思

猎头其实也就是中介的意思 第一起：5月7号 一个飞机上的人找到我 核实我们公司在哪里 是不是在泰国 我们公司一直在菲律宾 然后这个人说自己朋友被人骗去泰国了 发送了对应的offer和频道 于是我联系骗子号对质 后续骗子号注销了 第二起：7月6号 一个Java过来核实公司信息 结果发现又是和第一起一样的情况 同一个伪装我们公司的骗子（克隆了我们公司很多信息） 表示说是这个猎头给他推的泰国公司 当时截图很多聊天记录 面试官的飞机号普通头像 但是zoom面试的头像和频道 克隆的是我们公司的 我当时就给这个Java讲了第一起的案例 我准备去理论时候 Java已经去跟骗子理论了 骗子也修改频道资料了 我也就没有再去理论了 这个猎头对接了妙瓦底园区的骗子 我截图发猎头圈子里了 现在来找我理论 说自己多良心 说自己从业多久了 你有执照吗 你审核对接的公司了嘛 抛开你卖人不卖人不说 有3点可以证明：1你没有去审核对方公司2你没有资质属于打野的3你推送的就是妙瓦底的骗子 #曝光 #新闻 #东南亚 #迪拜 #灰产 曝光管理： @PCTOP33 百群导航： @wugui555

帮忙曝光他们！！据他们说的是台资公司，在于2023/8/20 人事联系我有空缺，我看了薪资待遇也还行就答应面试，隔一天面试官安排

帮忙曝光他们！！ 据他们说的是台资公司，在于2023/8/20 人事联系我有空缺，我看了薪资待遇也还行就答应面试，隔一天面试官安排面试，当天就有了面试结果，通过后就提及公司有要求新人入职要查黑2800p（会推荐中介要求你联系及转账），第一次还算顺利，拿到查黑结果当天还突然说大楼改变政策需要有无犯罪证明才可以办理大楼ID（在双龙大楼）4500p，等了两个星期都没有任何答复，期间都有联系但说的都要等，9/5就是昨天我联系人事和中介，他们已读不回，到了9/6我再次联系，结果我被删除了，避免还有其他受害者中招，麻烦宣导出去，感谢了 现在人招不到都开始骗一点这个费用吗？真他妈活不起了啊 ㅤ 曝光投稿 - @iitooBot

招聘专家表示，随着大量求职者涌入，阿联酋就业市场竞争激烈传统外籍人士再也无法期望获得他们曾经享有的丰厚薪资待遇。

招聘专家表示，随着大量求职者涌入，阿联酋就业市场竞争激烈传统外籍人士再也无法期望获得他们曾经享有的丰厚薪资待遇。 在某些行业中，年长且收入中等的中层管理专业人士正被淘汰。年轻、精通科技和人工智能的求职者更受欢迎。 “竞争非常激烈，每个人都想搬到这里，而许多之前拿着高薪待遇的外籍人士现在只有三个选择：留在当前公司直到退休，在下一份工作中接受降薪，或者离开阿联酋。”一位招聘咨询公司的HR表示。被替代最多的员工是那些在非技术性管理岗位上长期工作的外籍人士，他们的月薪在4万至6万迪拉姆之间。 招聘专家表示，受人口大幅增长影响，尽管经济繁荣，阿联酋今年的薪资预计将保持稳定。然而，在投资银行、人工智能、数据、可再生能源等领域拥有丰富经验和专业技能的人才，仍有较大机会获得加薪。 根据一份调查显示，海湾地区接受调查的1000家公司中，有44%的企业领导人计划在2025年提高薪资。但超过四分之一的公司没有在2025年调整薪资的计划。 【 】商务专线：@MeiGui890

【游戏行业彷徨2022】过去最容易赚钱的套路已经失效，市场上几乎没有可以弯道超车的品类和路线，而那些人尽皆知的方向，比如工业化、

【游戏行业彷徨2022】过去最容易赚钱的套路已经失效，市场上几乎没有可以弯道超车的品类和路线，而那些人尽皆知的方向，比如工业化、差异化和出海则见效慢、跟不起。在重大技术革命出现之前，行业几乎不会再有下一个米哈游，下一个莉莉丝，下一个《原神》《万国觉醒》或者《明日方舟》。 #抽屉IT

昨天跟我闺蜜讨论相亲这件事，闺蜜说相亲市场上所有男性她都看不上。

昨天跟我闺蜜讨论相亲这件事，闺蜜说相亲市场上所有男性她都看不上。 闺蜜是普通上班族，并非大富大贵，也不是在某方面超乎寻常。但我能理解她的意思，并不是她的要求有多高，而是作为一名受过高等教育的女性，她的精神需求根本无法在相亲市场中找到匹配与满足。 相亲是个目的性非常强烈的行为，说白了就是为结婚而结婚。 但是有很多人是根本不愿意这样的。 就正常来讲，结婚不是目的，也不是任务，是恋爱之后水到渠成的一环。 你不能把直接指着第七层说我要这个空中楼阁，底下一二三四五六层直接略过。 有很多人会批评我，说你怎么会在相亲市场找谈恋爱。 那怎么的，您结婚不谈恋爱是吧？ 我姐年前非要给我介绍个男博士，带来我家做客，我很正常的接待了他。 回去之后跟我说他今天发挥不太好，都没有单独跟我说话，怕太拘谨，生怕让我觉得他是内向的人，第一印象不好云云。 我说我不会对你产生这种想法的，你只是来我家做客的一个陌生人，请你也不要把我当做潜在的结婚对象。 你跟你的朋友、同事、铁哥们相处了那么久，都没能觉得能跟他们结婚共度一生，为什么会觉得我这个只有一面之缘的人可以完成这个艰巨的任务？ 就像你说的，我们根本连话都没有说过几句。 就是在我们的世界观里，人从陌生到相熟到相恋到相知是一个特别漫长的过程。 但相亲市场中所有男性的观念都是：我现在需要一个妻子，我要去搞到一个妻子。 只有你被他们赋予了潜在妻子的身份，你这个人才有相交的价值。 有个老阿姨给我和老同学说媒，他说他特别想结婚，打算年底结婚。 我：？ 因为是老同学，就在微信上聊了一阵。 然后我记得很清楚，大概是我有天工作到了十二点，看到他给我发消息，我说我刚下班，紧接着没有收到任何的回复。 再一次收到消息，已经是十天后，他突然甩给我一条新闻链接。 那我就没理了，你不接别人的情绪，我也没必要给你任何情绪价值。 结果老阿姨时隔一个月后给我打电话，说他前段时间工作特别忙，但想了想还是特别喜欢我，问我能不能跟我继续。 我：？？？ 我说这是一个在微信上跟你打个字都没时间的男人诶，你能想象你跟他结婚以后的场景吗？我就问一句，你老公敢这么对你嘛？ 老阿姨说不敢。 那不就结了？大家都喜欢过人，喜欢人根本不是这个状态的好吧，就一个人他连说话都懒得跟你说，那肯定是不能称之为喜欢的。 老阿姨说他不太习惯用微信聊天，但是以后会改，问我能不能给个机会。 大家注意哦，“能不能给个机会”，这其实就是，一个想要结婚的人在问你要个确定性。 你必须确定能最终给到他这个结果。 他才能去决定他要不要付出。 大家谈过恋爱都知道的，我追这个人，可能是会没有追上的。 而在相亲市场上，男性他想要婚姻的情况下，他都吝啬到这个程度。 就你先给我一个准儿，我再来追。 我说大家都是成年人了，你知道世界不是这么运行的，哪里都没有确定性，为什么会管我一个女生要。 你要追你就自己大大方方追，展现你的人格魅力，搞这么多弯弯绕绕。 就一点，按照你自己的逻辑，在你目的很明确今年很想要结婚的情况下，你做事情都这么南辕北辙，你说你这个人行动力得差到什么地步。 有句话叫死不改性。 更遑论我在这其中的体验。 女生一定是讲体验和感觉的，如果这个过程中没有了解，尊重，情绪价值，喜欢，爱，这真的内心无语得毫无波澜。 但他们真心觉得过程不重要，因为重要的是结婚这个结果。 就像很多长辈不会管你开不开心，你只要结婚了，他们的任务就完成了，这就是结果论。 但我们都知道，任何事情只要结果论，那肯定拧巴又失败。 其实婚姻对于个人素质的要求非常非常高，在我看来大部分人的禀赋都不配拥有婚姻。 但男性可以对此一无所知的情况下，没有任何经营感情的经验和能力，只要演几天，就尽快拥有一名妻子。 就像我闺蜜说的：他们说的其实是，我要拥有免费的性，孩子，还有一个保姆。你确不确定可以给我？确定的话我就装模作样演一阵子咯。 她去年去了泸沽湖，跟我说走婚制太美好了，跟我不谋而合。 就是女性结社，合作养子，看中哪个男生就留他一阵子，孩子舅舅养。 现代社会原子化个人，很多单身女性身边的爱与尊重都是来自于姐妹，要孩子也有科技手段，如果想要恋爱那就去谈，谈完就走。 至于相亲，我真的不觉得他是个感情发生的载体。 哪怕城市很小，每天特意跑出去约会也要开好久的车吧？两个人每次都靠吃饭联络感情，完了在商超里瞎逛？ 我跟我家邻居和每天上门的快递小哥的感情基础，都比这厚实不知多少。 【网评】之前看到有人说，觉得自己适合结婚的男的往往不适合结婚因为很多时候就是想找个保姆+生育机器，自己付出很少的经济及情感价值就可以了。这么看谁不想有个老婆呢，谁不想结婚呢（成为保姆伺候着，不费力得男娃的一方）

#网友投稿最近，有做猎头的朋友向我吐槽：博彩行业的招聘越来越难做了。几个老朋友也提到，他们手上的“盘”同样面临人才荒。放眼整个行

#网友投稿 最近，有做猎头的朋友向我吐槽：博彩行业的招聘越来越难做了。几个老朋友也提到，他们手上的“盘”同样面临人才荒。放眼整个行业，用人困境已经不再是个别现象，而是一场系统性危机。 原因并不复杂博彩行业被标签化、污名化，甚至在大众语境中被直接画上等号： 博彩业 = 黑台子 = 爱情骗局 = 诈骗集团 = 东南亚园区 = 割腰子 不可否认，行业内存在很多的黑公司，出现“劣币驱逐良币”效应并不意外，因此在社交媒体和主流宣传的双重作用下愈演愈烈。电影《孤注一掷》的爆红、王星事件的发酵，加剧了公众对博彩业的误解和恐惧。如今，“博彩从业”几乎成了“诈骗从犯”的代名词。 你可以在小红书、抖音等平台上搜索“柬埔寨工作”“菲律宾招聘”或者具体某些博彩公司的名字，会跳出大量“亲历者爆料”贴。内容往往千篇一律声称收到HR或猎头的Offer，即将被“割腰子”。而我熟读这些内容后，发现不少所谓的“黑公司”其实正是行业内知名、合规的大厂。 雪崩时，没有一片雪花是无辜的。当世界级的正规公司都无法摆脱“诈骗”标签，招聘一线的猎头和HR自然更难独善其身。 现在想要招一个靠谱的候选人，可能得联系50个，而过去只要5个。候选人一听“博彩”“东南亚”两个关键词，直接拒绝，不论你怎么解释公司正规、待遇优渥。 更讽刺的是开高薪也没人来。过去，一个初级Java工程师，开到一万左右再加点海外补贴，就能顺利上岗。现在给三万也未必有人愿意出国。一旦开价过高，反倒被怀疑“是不是诈骗集团开出的钓鱼薪资”。 行业内不少公司因此陷入恶性循环，招聘跟不上，项目推不动，人力成本飙升，最终陷入停摆，甚至关门。更别提那些还在努力做PPT、做官网、搞形象公关的公司这些在当前的舆论洪流里，不过是蚂蚁挑战大象。 当然，也有极少数企业在突围。他们跳出对中国人才的依赖，开始在东南亚本地或欧洲市场大规模招聘。但这条路对企业的国际化运营能力要求极高，绝大多数还停留在“中国式管理”的博彩公司，根本做不到。 是时候认清一个现实：博彩企业对中国人才的依赖，正在走向尽头。 全球化浪潮已至，那些无法转型的企业，未来可能连“登船”的资格都没有。 订阅东南亚华人大事件 t.me/+BBYiL-g2KrJjNWFl 免费投稿爆料：@baofu821