今天你摸鱼了吗？有些新群员心态没有放稳，你给老板打工搬砖，你能学到东西吗？你在群里聊天你培养的交际能力是实打实的呀，是跟着你一辈

今天你摸鱼了吗？ 有些新群员心态没有放稳，你给老板打工搬砖，你能学到东西吗？你在群里聊天你培养的交际能力是实打实的呀，是跟着你一辈子的呀，不要把眼光老是放在工资上面，你将来能力有了，你去哪儿不能高就？说了这么多，一起摸鱼吧 #TG摸鱼人日历

我tmd有人搞错了我的意思，我的意思是搬运标注原处，怎么又说首搬二搬的你这不纯纯搞笑

我tmd有人搞错了我的意思，我的意思是搬运标注原处，怎么又说首搬二搬的你这不纯纯搞笑 以及从这里把mod搬走的，我只能说很多MOD也是从香蕉网/韩国网站搬运过来，还请标注一下是来自哪里的，群里也有群u做mod还请标注，特别是工具区，大部分都是群内大佬们写的，也有gb搬过来的也请标注 以及这里严禁倒卖，见到一个就ban

最近你学到了或者悟到了什么?

最近你学到了或者悟到了什么? 现实潜规则的回答 1、同学聚会，我们说，我赚钱了，大家没啥聊的。我们说，我们破产了，负债累累，大家都兴高采烈地说123456789，归根到底，就是一句话：人生豪迈，大不了从头再来。人人都喜欢当导师，因为当导师太爽了，又不用承担一毛钱的责任，还能“积德行善”。 2、以前，小b喜欢实话实说，伤害了很多人。这次小b在省会，买了大别墅，小b没发朋友圈。小b一夜之间成熟了。2014年，小b在村里喝多了，说一年赚了800万，小意思。半年后，小b父母散养的900只鸡鸭，全被人下药弄S了。没有路灯的地方，夜里游荡的全是牲口。 为什么要低调啊，因为人性中最大的阴暗面，就是见不得别人比自己好，尤其是当初不如自己的人。 3、同学聚会，我开了一辆路虎，他们都说我混得不错。听着他们的恭维，我确实很得意。聚会结束，还跟一个女同学在车里发生了关系。我以为这事儿你情我愿，各自欢喜，提上裤子就没事了。错了，这个女同学去找我老婆了，要我老婆跟我离婚。 4、部门男同志们一起打球，场上很卖力的你，跳起防守，眼看就要请对面吃火锅，却发现投篮的是部门经理，但是已经晚了，结实的大帽让空气仿佛凝固了一般，后来没多久，你就感到工作处处受到打压，于是你学会了，盖领导的冒，是职场大忌，让领导干啥都舒服，才是本事。 5、女同学说你长得帅，你犯了囧，不知怎么接话，傻傻冒出一句“其实很多人这么说”，大家都笑了，你感到很难为情，之后你就给人留下了“自恋”的印象。于是你学会了，接受夸奖时要谦逊，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认，合适的方式是表示感谢。 6、以前，有一个人，我们生活在同一个县城，我们没事儿就聚在一起喝喝酒聊聊天。我们算是很好的朋友吧。我在县城里没啥关系，就到外面混了。他在县城有关系，就留在县城当了个干部。 我在外面混了几年，就回到老家，搞了个个工作室，有自己的团队。在老家也算是有点儿影响力。只是以后我再找他办事就难了。以前，我屌毛没有，找他办事特别简单，最多一条烟就OK。现在我再找他办事儿，已不是几条烟的事了。我觉得这都无所谓。毕竟我找他也没啥事儿。只是不知道为什么，我们之间的关系越来越糟糕，我也不知道为什么。 前几天，我见到他了，喊了他几声，他都没听到。我的车开到他面前了，喊他，他才恍然大悟。我回来就有点儿不开心。所以现在我见到他，也懒得搭理他了。我从小就不喜欢看人脸色行事儿。如果我习惯看人脸色行事，我现在流水线上上班呢。 反正谁离开谁都能活。我也知道为什么他不开心。他一直都比我优秀，只是后来者居上，他郁闷了。 我也知道，我越是往前走，我的朋友越来越少。我走着走着就孤单了。很多时候，我宁愿选择孤单，也不想在熙熙攘攘的人群中寂寞。 7、跟朋友一起吃饭，朋友问：一年能赚多少？我说300多万。朋友说厉害厉害。第二天，朋友拿着他父亲的化验单来找我借钱，张口就是160万。而且还跪在我家，一直给我磕头。 我给了他30万。这30万，他100%不还了。他是送外卖的，一月能赚多少钱我不知道，反正这笔借出去的钱收不回来了。吹牛纳税。这是我在群里反复强调过的。草，我又去犯贱了，我的嘴真烂。 8、村里修路，A捐了20万。此后，村里天天有人找A。这个病了，那个要买房，还有的人没钱交学费了。 富贵不归乡。习惯性做潜水艇，习惯性示弱，这事儿，A是吃了屎，才稍微明白过来…… 这篇文字也絮叨了很多，如果看完有些许收获也可以来私人号：AW2088999交流学习。也欢迎大家看我辍学之后捡破烂的经历~ 现实潜规则：讲讲我这个穷二代闯荡社会的一些经历，走出迷茫 公众号：【现实潜规则】(内含我整理好的思维成长、职场升迁，人情世故、江湖规则合集分享给你，没关注的朋友一定要关注一下，里面干货真的超级多，一次关注大于百倍千倍的努力。) 点赞一定让你今年暴富、暴美~ via 知乎热榜 (author: 现实潜规则)

北上广深杭，已不再适合私欲创业者！！！

#内幕消息 北上广深杭，已不再适合私欲创业者！！！ 工作日 24 点和周末，发朋友圈可以多赚 1 倍， 这是结论， 一、 高客单价私教班，有一个我的核心交付， 作为连续 5 年发 15000 条朋友圈的宝宝，跟各位老板分享，如何发好「赚钱」的朋友圈。 关于朋友圈，有一个鲜为人知的冷知识，就是 当你有能力让你的团队，周末、工作日晚上，都 100% 照常发朋友圈，利润可以提高 1 倍。 这是一个管理问题，也是一个创业价值观问题，也是一个地狱级的沟通问题。 准备详细写一下。 二、 朋友圈，作为转化抓手，只有一个目的，就是润物细无声地用持续的、不同的卖点捶打用户，用不同的价值内容建立信任， 以此循环，实现用户价值的持续收割，那边来流量，然后发朋友圈，不断发，这边来现金流。 基于此，可以想像， 用户在白天刷的朋友圈，应该是更正面、更去广告、更客观、更建立信任，更让用户在理性层面上，认为你是一个有用的人的。 用户在晚上，特别是 10 点 - 12 点的时候，刷到的应该是一些激发购买欲望的情绪撩拨的广告。 10 - 12 点是一个重要的销售窗口期。 三、 然而在北上广深杭的私营企业主会很难做到，让员工真的 100% 在工作日晚上发朋友圈， 因为发朋友圈不仅是发票圈，是一个连串动作， 首先一个员工拿着 9 个号，其次发了票圈就等等着聊，聊天就永无止境。 于是，工作日晚上发朋友圈，等于 100% 免费加班。 你很难说服 00 后销售，在大城市生活，还得吃这样的苦， 他们不再接受，因为他们可能在钱和安逸上，需要一个平衡。 四、 周末更是如此，不要小看朋友圈的周末时间，按照国内假期，50 周的周末 + 11 个节假日 = 110 天以上， 几乎占据全年四分之一，而周末，人们的朋友圈时间其实是更多的。 抖音垄断了人们工作日的马桶时间，而周末，闲暇增多，朋友圈的时间在增多， 但是你很难说你能让一线城市的员工，周末 100% 像工作日一样发朋友圈。 五、 节假日呢，更是可怕，中国有两个大节日， 一个是国庆节，一个是春节，人们处于高度闲暇摸鱼状态， 是最容易被曝光触达，也是最容易被成交的时刻，我们按理说应该奋力拼搏向前，对吗。 但是大城市的小孩儿们归乡心切，真的很难留得住他们的心， 也很难说，真的在朋友圈和销售层面上有大动作， 上完私教班，我的冲动和感慨都很多。 冲动是想搬家，想做大动作，感慨就是，你是怎样的人，你的团队就是怎样的人， 你在外面环游世界，你有什么立场让你的员工持续在工作日深夜发朋友圈呢？？？？ 不过确实是一个问题，大问题， 我差不多就放着 1 倍的利润，没有赚！！！！！ 六、 我们私教班第一期，和第二期，都针对这一个问题，讨论了很久， 一个结论： 也许要做好高客单价私欲，最好的地方真的是十八线城市， 至少不是在北上广深杭。 若你是这样的高客单价私欲宝宝，欢迎大家私信问我课程框架哈， 明年是抢钱好时候，最后一期，还有几个坑。

离职后，你一般怎么退出工作群？

离职后，你一般怎么退出工作群？ 山川的回答 在大公司，一般工作沟通都有体系内的管理工具，你离职了，公司IT就会自动清除你。 有点规模的公司，都是用企微，腾讯或飞书什么的，这些账号也是公司注册的，你也会被管理员清除。 至于一些中小型公司，大多会用市面上通用的沟通软件，比如微信或QQ等，如果你在这个公司工作时间稍微长点，可能会涉及几十个微信沟通群，有的群一直在用，而有的为一处理一件紧急的事或项目临时建立的沟通群可能事办完了就没人在群里说话了，会被大家慢慢遗忘。 在这样的中小型公司，你离职时，主要的工作沟通群一般会有人很快把你移除群的，不用什么告别，这就跟两口子过日子一样，离了就意味着过不下去了，也没必要保存联系了，从此江湖两不欠。 至于其它工作群，你自己随心情吧，别人也是随心情，非重要管理群如果你还在群里，别人可能为了避免从群里移除你的尴尬，会再建一个沟通工作群的，这种避嫌是在职人员的本能反应， 总结一下吧，在任何公司，你离职时退不退工作群都不重要，之前的公司会帮你处理，所以，你也不用离职了马上就退群，显得你要马上与公司切割的样子，顺其自然就好。 如果你觉得之前的工作群影响到你的新工作或生活了，公司又忘记做这件事，你选择群静音或直接退都没问题，这是你的权利。 via 知乎热榜 (author: 山川)

初入职场时你会倾向于工作薪水还是个人能力提升的机会呢？

初入职场时你会倾向于工作薪水还是个人能力提升的机会呢？ 弗兰克扬的回答 我一直认为，刚毕业的人，到底是选薪资待遇更高的工作，还是选平台更大，发展空间更大，个人能力提升速度更快的工作，这就是一个伪命题。 因为你但凡认真找过工作，就会发现，大部分人面临的都是，要么可以全都要，要么可以在次一等级的水平上全都要，要么全都没有的情况。 就拿应届生找工作来说，如果你面试的是行业内有名的第一梯队龙头企业，那这些企业开给你的待遇也基本上属于行业顶级的，不能说最高，但肯定也算是顶级水平。 比如你能进入互联网行业，你手里拿了腾讯字节阿里百度美团快手拼多多小红书的offer，你犹豫着不知道要去哪里。 但是问题就在于，这几家给你的薪酬待遇，基本上都在一个水平，都是大部分应届生只有羡慕的份的水平。 也许有一两家会明显高一些，但也是同一个量级内的高。 有这些王炸选择的人，一般纠结的都是个人的职业发展方向和具体细节问题。 他们根本就不会纠结，到底是工资高，还是能力提升的问题，因为能去这些企业工作，这些都不是问题。 相反，如果你属于这些大企业都去不了的水平，但是你的水平也差不了太多，那你还是能拿一堆行业内第二第三梯队企业的offer，而这些企业给的钱并不会少太多，同时发展潜力也还是有的，只不过跟第一梯队相比，稍显逊色而已，但是你即使进入了这些二三梯队的企业，未来也是很有希望跳槽去这些顶级企业的。 如果你水平很烂，只能拿一堆小公司的offer，那你面临的局面往往是，工资也不高，工作强度还很大，基本上也学不到什么东西的工作机会，你只能在一堆都很烂的机会里，挑几个稍微看起来还能勉强接受的工作。 所以，很多时候，offer的比较，都是在比较很多细节上的差异，根本没机会想这么宏观的大问题。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)