#匿名投稿 离职背后：我在帝豪公司的艰难经历

#匿名投稿 离职背后：我在帝豪公司的艰难经历 #网友diss： 我之前是在柬埔寨白马的一间公司工作，公司名字是帝豪。 在这里工作连说一句都心惊胆跳得，因为这间公司好像打死过人，我听说有一次一个菲律宾籍得员工散播负面消息，帝豪的负责人也就是老板知道后，也刚好在凌晨的时间老板就让那个员工和几个人谈谈。 结果那天不知道是老板喝大还是hi大了，让兵打人还是自己动手都特别重，电棒电人都电的人家的手臂烧焦了。那个人已经没有知觉了，真的就很像还剩下半条命，由于打得太重，老板好像钱，让兵给埋了。第二天我听说后确实已经看不见那个菲籍员工了。 后来我申请离职，不让，最后被强迫离职还有我那时候明明我的业绩算还好，其他人负数的不辞退，强迫我走。我那时候问如果我该赔的我赔，全额给后，我能不能拿到工资和预留。（预留是在每个月的工资里扣20%，美其名曰是帮员工存钱） 后来告知我不能拿工资和预留，说是集团统一，后来我还得给几千美金走人。 我说过我申请离职不让我走，我离开后，反而其他自己申请离职的人可以拿到工资和预留。 我没有要抹黑得意思，我第一次进灰产行业，帝豪是我第一份。可是经历后，在这段时间里，我痛苦，被要求陪睡过，曾经给不同的人威胁。 我懂得要得到什么就得失去什么，我选择失去自由也想换取钱财，曾经被威胁只有死人才不会说话。 大家是为了利益而谋生，有人愿意付出，要赚钱，就请不要这样随便对待别人。更何况曾经还强上女员工，如果可以，个人真心来说，不要去帝豪工作。 可是公司再坏也好，也是有好得，员工身体健康都得到保障，不会被饿肚子，不会被关小黑屋，日常用品不会少，基本的都会有，偶尔发发福利，环境来说确实挺好的，不会没收手机，只是有些事情确实是很不好 我选择匿名，不是因为怕，是因为不想有多的麻烦，但凡平等一样发工资和预留给我，我也不至于会这样说那么多事情出来。希望他们好好反省，还是把脾气性格喜好去管理公司，这样的公司是不会长久的。曾经付出的真心，对不起，现在我没有了，因为其他员工也一样，想和平离开，你们却不愿意。 欢迎订阅东南亚悬赏通缉令|曝光|频道 ↓ 欢迎投稿爆料： @dnyjsbd

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#网友投稿：警惕东南亚黑公司工资预留金只是骗局，今天想和大家分享一下我在大其力领袖公司的一段经历。首先，奉劝大家现在千万不要轻易去东南亚，如果进入了正规公司，赔点路费就算了，但一旦进入了黑公司，除非你业绩非常出色，否则你永远拿不到钱。 我当时进入的是大其力公司，老板是老赵，总监是土豆。我的业绩算一般，做了一年多后回国，按公司承诺，三个月内结算工资，大家应该都听说过公司预留金的说法吧。 实际上，这个预留金根本拿不到。公司这样做只是为了稳住你，等你回国后，他们不会承认你欠钱，给你出一张单子，你依然是欠他们的。像我一样，很多人在老赵那里根本拿不到预留金。最终，我选择离职，不再继续做下去。即便他承诺把工资结清，实际上那就是黑公司的常见操作。 记得当时老板说会把我的工资压着，给我在国内结算，我心里还很开心，觉得至少能回家了。走的时候，我心里想着，万一回家后工资没拿到，也好歹回去了。

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各大公司注意此越南女生，在我司离职，公司待她不薄，离职了，工资什么的都有结算给她。然后，她反过来挖公司的员工。上班工作态度消极就算了，做人还如此不厚道。 欢迎订阅东南亚悬赏通缉令|曝光|频道 ↓ 欢迎投稿爆料： @dnyjsbd

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#避雷 各大公司注意此越南女生，在我司离职，公司待她不薄，离职了，工资什么的都有结算给她。然后，她反过来挖公司的员工。上班工作态度消极就算了，做人还如此不厚道。 PS：中国师傅教会了越南徒弟 网友投稿，请自行考证 投搞曝料：@labi1858 休闲电影 房源供需 二手交易 十八禁区 求职招聘 三级影视

分享一下在e博（阿里尔科技公司的工作经历）的经历（避免入坑）

分享一下在e博（阿里尔科技公司的工作经历）的经历（避免入坑） e博。 主要做包网。巴西市场。主产品afun、rico （迪拜硅谷+格鲁吉亚巴统 号称格鲁吉亚分部，要去日本，且不压护照的公司），并且向大家揭露一些内幕情况，希望大家擦亮眼睛不要入坑（暂时不清楚是公司行为还是个人行为。因此隐去公司名称 本周内没有全额拿到该拿的薪资，会直接曝光具体信息以及其他内幕（包括有员工被骂到抑郁，包括老员工被逼迫离职） 3月整月+半年补休15天，共计1.5个月薪资 曾经盘口负责人阿毛还说有能力可以找人去无故离职员工家（表达了有能力？威胁不要离职？）。 我于去年7月加入公司，在岗位上努力工作了近一年（9个月）。 从去年11月去格鲁吉亚巴统，就变成了牛马（每天11点下班叫下早班），技术老板整天pua，加班的人会得到进步，得到相应的酬劳。但是，年终奖是严格按入职时间计算，也没有奖金、加班费 完全就是压榨。 自今年2月份起，开始出现薪资发放延迟的情况，而且延迟的时间越来越长，也不清楚是不是团队要挂了 入职时，人事承诺10号之前发工资，负责人拍着胸口说5号发工资，不拖欠。 负责人和人事，在入职之前胸口都拍烂的，0赔付。 拖欠转正工资：虽然offer上明确试用期一个月，并且转正后会有相应的工资调整，但我的转正薪资被延后了2个月。 拖欠内退费：负责人承诺内推介绍一个人入职，发1万迪拉姆内退费。期间我推荐了2个UI设计师，1个技术客服，内退费一毛钱没拿到。 离职率超高：我在迪拜的4个月内，产品离职4人，美术离职5人。过年前还紧急又干掉了2人（不晓得是不是节约年终奖） 离职的人中，部分是个人离职，部分是公司干掉的 期间还发生过薪资发少了，去问负责人，最后补了。但给的理由居然是算错了，我是固定拿底薪的岗位，如何能算错？ 虽然从2月中开始，不再有持续的加班，但既然已经想离开公司，那就离职。 提前提出离职，也确认工作到3月30日。薪资计算应该是3月整月，外加入职9个月有半年不休的15天。应该付给我1.5个月薪资。目前，人事回复：由于我猎头费较高，外加我办理工签时有额外费用，集团总部人事和行政就扣除了我3月份薪资。然后直接双向删除。 #网友投稿 #e博 #阿里尔科技公司

#群友吐槽：南海飞亚体育1712办公室，公司霸王合同 ，不给员工离职，离职人员不予发放上月提成。

#群友吐槽：南海飞亚体育1712办公室，公司霸王合同 ，不给员工离职，离职人员不予发放上月提成。 我跟管理层说工资抵赔付，我正常离职，不给我办理。工资也不给我抵扣。我说了工资抵赔付该多少赔付我就给多少，立即过来清赔付，管理层就回复我一句公司不放人。就拖着我，黑我工资。什么也不处理。说什么提前两个月离职，第一次听说提前两个月离职的公司。 亚博系都没飞亚这么黑。护照我可以不要，工资我也可以不要，但是我就想曝光他们。我不知道是公司管理想黑我，还是飞亚这个集团要黑我？我只是想让以后的求职者避坑。 还好是在南海，要不然我不得被拘禁，关小黑屋吗？在南海开公司，玩这么黑暗的手段吗？？建议选择去园区。