《天资差异》作者: 伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯

《天资差异》 作者: 伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯 出版社: 重庆出版社 副标题: 人格类型的理解 原作名: GIFTS DIFFERING 译者: 张荣建 出版年: 2008-1 页数: 191 《天资差异》作者是迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表(MBTI)的创始人,该人格类型量表是有史以来使用最广泛的人格类型测试工具。《天资差异》梳理了我们对人格类型的理解,是对该人格类型测试工具的基本要点,以及在实际生活中的应用的解释。了解著名的MBTI性格测试工具,并且评估自己的性格类型,突破人际之间的“性格壁垒”,强化个人性格优势,回避性格局限,分析他人性格,提高人际沟通能力。根据荣格理论的观点,《天资差异》区别了四种主要的人格类型,并解释了这些性格特质在人们面对世界和做出决定中的作用。《天资差异》还说明了这些因素对每种性格类型的人在学习、工作和人际关系诸多方面的影响。作者将一生奉献给了对人格类型的观察、研究和测试。《天资差异》已被翻译成十多种文字。近来,全世界每年有250多万人次接受MBTI测试。在美国每年有300万人以上参加MBTI和性格测试,其中超过80万人为管理阶层。据统计,世界前100公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法,80%以上的高层管理者、高级人事主管都在使用这个工具。 #人格 #心理 #MBTI

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《直面内心的恐惧》作者: [德] 弗里兹·李曼

《直面内心的恐惧》 作者: [德] 弗里兹·李曼 出版社: 山西人民出版社 副标题: 分裂、忧郁、强迫、歇斯底里四大人格心理分析 原作名: Grundformen der Angst 译者: 杨梦茹 出版年: 2007-10 页数: 247 如果你是心理学的门外汉,对心理学一窍不通,却想认识人类性格的差异,那么《直面内心的恐惧:分裂、忧郁、强迫、歇斯底里四大人格心理分析》所概括的内容和易于理解的叙述方式,是一本值得推荐的“性格心理学”入门书。 作者弗里兹•李曼以地球的行星运转原理自转、公转、向心力和离心力为模式,分类出四种恐惧的原型:害怕把自己交出去、害怕做自己、害怕改变以及害怕既定的规律。由这四种恐惧原型为出发点,书中分类出四种与之对等的人格类型精神分裂、忧郁、强迫和歇斯底里人格。每一章都以理论为开端,从情感、侵略性、环境的角度,并辅以他行医多年搜集到的真实故事,微视每种人格的心理冲突、运作机制,及其行为表征。进而深入患者自幼及成长的环境因素,用重新建构的方式,恢复支离破碎的原始经验,给患者以治疗。 这本书是为每一个人而写的,目的在于帮助大家多了解自己与他人,有助于探索自身恐惧的来源,抚慰我们受伤的身心,并在四种恐惧之间取得健康的平衡点。 #心理 #心理学

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片名:《丹皮尔》主演: 韦德·布里格斯 / 斯图尔特·马丁 / 弗丽达·古斯塔夫松

片名:《丹皮尔》 主演: 韦德·布里格斯 / 斯图尔特·马丁 / 弗丽达·古斯塔夫松 类型: 恐怖 / 奇幻 制片国家/地区: 意大利 语言: 英语 上映日期: 2022-10-28(意大利) 剧情简介:故事发生在九十年代初的巴尔干战争期间。哈兰·德拉卡 (Harlan Draka) 被可怕的噩梦所困扰,在乡村游荡,无耻地冒充丹皮尔(半人半吸血鬼)赚钱,并消灭了村民天真地认为是邪恶怪物的村庄。但是,当他被真正的吸血鬼攻击的士兵召唤时,哈伦发现了真相:他是丹皮尔人。在试图消灭可怕的夜之主宰的同时,他必须学会管理他的力量并更多地了解他的起源。 #丹皮尔 【第一步点击订阅】:https://t.me/+oIuPOPm5h7IzNDQ1 【第二步点击观影】:https://t.me/c/1936923823/54

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《隐喻学范式》作者: [德]汉斯·布鲁门贝格 / [德国] 汉斯·布鲁门伯格

《隐喻学范式》 作者: [德]汉斯·布鲁门贝格 / [德国] 汉斯·布鲁门伯格 出版社: 东方出版中心 原作名: Paradigmen zu einer Metaphorologie 译者: 李贯峰 出版年: 2023-3 页数: 275 隐喻在哲学语言中扮演什么角色?它们是否阻碍了清晰的思考和清晰的表达?修辞有助于使哲学更容易被普通听众理解,但为了术语的精确性,在理想的情况下是否应该被消除?或者说,哲学家所使用的形象能否比他们精心设计的思想体系更能告诉我们规范一个时代的希望和关怀、态度和冷漠?在《隐喻学范式》中,汉斯•布鲁门贝格通过研究隐喻和概念之问的关系来处理这些问题,作者认为存在着不能翻译回概念语言的“绝对隐喻”。这些隐喻回答了 所谓本源的、理论上无法回答的问题,它们的相关性在于它们不能被揭示开来,因为我们并没有对此提出问题,而是发现它们已经在我们存在的基础上被先行提出了。因此作者认为,隐喻跃进了概念所无法填补的空白。 #隐喻 #哲学 #思考 #语言 #术语

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《技术与时间》作者: [法国]贝尔纳·斯蒂格勒

《技术与时间》 作者: [法国]贝尔纳·斯蒂格勒 出版社: 译林出版社 原作名: LA TECHNIQUE ET LE TEMPS 译者: 裴程 / 等 出版年: 2023-11 页数: 1076 法国当代著名哲学家贝尔纳·斯蒂格勒的鸿篇巨著 技术哲学的扛鼎之作,批判数字化资本主义的代表作品 全新中文修订版,三卷合一,特别收录斯蒂格勒全新再版序言和后记 从现代技术发展的角度,对人类之本提出全新见解 【内容简介】 《技术与时间》是法国当代哲学家贝尔纳·斯蒂格勒所著《技术与时间》系列前三卷之合集,系作者在德里达指导下,积十多年的研究和教学成果而成的鸿篇巨著,开创了当代技术和时间哲学的一个新方向,被认为是20世纪末法国哲学界代表作品之一。 本书从人类固有的“缺陷存在”和“代具性”这两个品质出发,对技术与时间在人类本性中的作用和地位进行重新讨论,从而建立技术与时间二者和人的本性之间新的关系;并从现代技术发展的角度,对人类之本提出了新的见解;对人类原有的特定记忆、种族记忆及个体记忆逐渐为新生的机器记忆所取代的社会现状,进行了深刻反思;也描述了现代科学技术,尤其是视听技术的飞速发展对人的广义上的“存在”所造成的影响。法国当代著名哲学家贝尔纳·斯蒂格勒的鸿篇巨著 技术哲学的扛鼎之作,批判数字化资本主义的代表作品 全新中文修订版,三卷合一,特别收录斯蒂格勒全新再版序言和后记 从现代技术发展的角度,对人类之本提出全新见解 【内容简介】 《技术与时间》是法国当代哲学家贝尔纳·斯蒂格勒所著《技术与时间》系列前三卷之合集,系作者在德里达指导下,积十多年的研究和教学成果而成的鸿篇巨著,开创了当代技术和时间哲学的一个新方向,被认为是20世纪末法国哲学界代表作品之一。 本书从人类固有的“缺陷存在”和“代具性”这两个品质出发,对技术与时间在人类本性中的作用和地位进行重新讨论,从而建立技术与时间二者和人的本性之间新的关系;并从现代技术发展的角度,对人类之本提出了新的见解;对人类原有的特定记忆、种族记忆及个体记忆逐渐为新生的机器记忆所取代的社会现状,进行了深刻反思;也描述了现代科学技术,尤其是视听技术的飞速发展对人的广义上的“存在”所造成的影响。 #哲学 #技术

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《兽、机、神》作者: [美] 韦布·基恩

《兽、机、神》 作者: [美] 韦布·基恩 出版社: 中信出版社 原作名: Animals, Robots, Gods 译者: 马灿林 出版年: 2025-3 页数: 244 从上古到现在,我们求神拜佛、狩猎、把宠物当家人、爱上二次元人物、给人工智能做图灵测试从动物、机器到神灵,我们身边围绕着非人,而我们又一再把它们当“人”,与之相处、依赖、责备,甚至为它们做打算。所以,我们为什么反复爱上非人类?或者更进一步地说,什么是人?什么是非人? 在这本书中,人类学家韦布·基恩犀利地指出,人与动物的关系在不同的文化背景下有不同的定义,人机关系这样的现代问题也会被纳入历史和信仰的考量,仅存于想象中的神在今天越来越像不具有解释性的人工智能模型。这些围绕在人身边的事物一直被人投射情感、灌注思想,甚至被要求做出判断、承担责任,直到它们拥有与人类相似的伦理地位。而人类也在这样的反馈循环中不断反思和定义“人”。 韦布·基恩遍访加拿大育空地区的猎人、热带雨林中的知翁人、北阿肯德邦的村民、内华达农场工人、泰国的癌症病患、印度的社会活动家、美国的人工智能程序员、日本的机器人爱好者、玩恋爱游戏的都市女性……在田野故事中发掘人的道德观念与价值,他提出:道德不仅由思想、宗教或社会文化来定义,还更多地取决于人与周围的互动。我们如何看待周围的事物,周围的事物就怎样呈现人格的特质,受到人类伦理的约束。 #自然 #生物 #历史 #社会 #人类 #人类学

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全网爆火的 MBTI 测试,是隐藏的割韭菜工具?

全网爆火的 MBTI 测试,是隐藏的割韭菜工具? 本着上班摸鱼也是摸鱼,不如测一下自己情商的心态,果子进行了测试。点进去,写着这是 “ 哈佛大学情商专业测试题 ” ,一个人的成功是 “ 20% 智商 + 80% 情商 ” 决定的,并且该项测试是依据哈佛大学心理学博士丹尼尔 · 戈尔曼的相关研究开发。看上去确实很高大上,咱们来看看都是什么题目。整个测试分为三部分,自我情商、人际情商和终测校对,每个部分题型又分为两部分,看图答题和情景自我判断。题目没啥难度,根据自己实际情况答题,不过少部分无法判断,比如这张图中人物是震惊还是恐惧。经过十几分钟的答题,果子才完成所有题目。当最后输出报告时,需要支付 29.9 元才能查看报告。一毛不拔的果子果断选择放弃,点击了关闭,结果对方立马降价 10 元,只需要 19.9 元就能查看报告,这波降价比翻书还快。我还是不愿查看,选择放弃报告,然后,它就只要 9.9 元了……全都是套路。回到开头,果子为什么说 “ 又被骗 ” 了呢,因为之前在知乎,果子也被骗着做了一次测试题。知乎首页给果子推荐了一篇关于智商的回答,就像带货帖子一样,内容看起来还算专业,添加了一个链接卡片。作者在帖子里说到测试题目如何难,尤其是其中的逻辑判断题,“做了几遍都没搞懂”。果子在测试过程中发现其中的逻辑关系,认为自己正确通过了这两道题,并产生一种错觉我比帖子作者聪明,智商比他高。当我满心期待想要查看自己的智商数值时,跳出了要付费的界面。付费套路如出一辙……能两次被骗做测试题,不用看结果,果子也知道自己的智商和情商是负数了。不过果子这次还是有新发现的。心细的小伙伴可能会发现,在文章开头的那些测试微博里,IP 都来自湖北。事实上,我找到这些博文都来自图中博主@哦吼小闪电 ,除了她自己的博文,剩余四条她都转过。如果用浏览器打开,就会发现他们链接只来自两个网站,智商情商类测试来自一个网站,玄学运势来自另一个网站。而微博给我推荐其他博主的 MBTI 测试广告,其实是相同的网站。不仅如此,在知乎上,他们给我推荐的智商测试,页面排版跟微博上的智商测试一样。虽然网址稍有不同,但“”和“”也非常相似,果子认为是来自同一家公司。还没完,果子在小红书上也遇到了 MBTI 广告,打开广告链接,熟悉的网址又出现了。所以,咱们基本可以确定,这家开发所谓 MBTI、智商还有运势测试的公司,在各个内容平台信息流大量投入广告,吸引用户参加测试,付费查看测试结果,赚取收益。我们还在吐槽《元梦之星》、《咸鱼之王》、《寻道大千》这些游戏在信息流平台大量投放广告时,MBTI、命理、智商测试平台也跑通了这套商业模式。而在这些投放广告中,又以 MBTI 测试最为常见。如今越来越流行的 MBTI 已经成为这些测试平台的敛财工具,甚至还衍生出各种奇奇怪怪的解读,以此吸引用户参与测试。更夸张的是,十六种人格还有了优劣之分,比如果子就曾在朋友圈因为自己是 INFJ,被夸赞为极品人格。这一说法让我莫名其妙,因为我早期出于好玩参与测试时,关于 INFJ 并没有这种说法。而像 “ 最容易出轨排行 ” 、 “ 最凉薄寡情排行 ” 这些博人眼球的解读正在社交平台愈演愈烈。果子不建议小伙伴们花钱参加这些测试,别说生肖运势这类玄学了,即使是当下最火的 MBTI,也被认为是伪科学。事实上,MBTI 的诞生不是来自严谨的心理学研究,而是两名对心理学感兴趣的母女自己捣鼓出来的。母亲凯瑟琳·库克·布里格斯从小由她父亲教育,直到 14 岁进入大学学习,大学毕业后凯瑟琳成为教师,之后成为儿童教育方面的作家。*凯瑟琳·库克·布里格斯(左)和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(右)女儿伊莎贝尔 · 布里格斯 · 迈尔斯上大学前也是在家里接受教育,进入大学后学习政治学,后来成为推理作家。母女俩都没有心理学教育背景,仅仅是母亲凯瑟琳在研究小说写作时对人格类型产生了兴趣。凯瑟琳后来接触到瑞士精神病学家荣格·卡尔的《心理类型》一书,书里关于性格分类的思想吸引了她。在荣格的分类基础上,凯瑟琳创建出人格类型学系统,从内向/外向、感觉/直觉、思考/情感、判断/感知四个方面对人进行分类。不过当时这套系统并没有流行起来。二战结束后,伊莎贝尔在母亲的人格类型系统上,创建了迈尔斯-布里格斯性格分类测试(Myers-Briggs Type Indicator),也就是现在的 MBTI。1943 年,伊莎贝尔与朋友成立了咨询公司,把 MBTI 推向市场,依靠良好的人脉资源,美国的国家部门、大学机构还有大型企业都开始用 MBTI 对雇员或新生进行心理评估。1975 年,伊莎贝尔将 MBTI 的独家出版权出售给 CPP 公司,经过积极营销,CPP 把 MBTI 打造成公司最成功的产品,CPP 后来改名为迈尔斯-布里格斯公司。如今 MBTI 在企业招聘中变得越来常见,CPP 曾称 80% 的财富 500 强企业用到 MBTI 测试,投资界大佬瑞·达利欧在《原则》一书中多次谈到 MBTI 在管理桥水基金中发挥的作用,BOSS 直聘在招聘中也加入了 MBTI 测试的板块。除此之外,MBTI 测试结果逐渐融入流行文化中,“ i 人” 和 “ e 人” 成为社交中的身份标签。迈尔斯-布里格斯公司从中赚得盆满钵满,除了向被测试人收费,还开设培训课程,经过培训,才能成为官方认证的测试人员。据估计,迈尔斯-布里格斯每年能从这项测试中赚得 2000 万美元,此外,还有其他平台(比如果子前面提到的测试平台)从 MBTI 测试获利,他们一起在背后推动 MBTI 流行,。但为什么果子要说 MBTI 是伪科学呢?无论是荣格的心理类型理论,还是凯瑟琳和伊莎贝拉母女的 MBTI,这些分类基于他们的个人经验,没有经过科学实验严谨验证。*卡尔·荣格事实上,心理学界对 MBTI 的评价以批评居多,支持 MBTI 有效性的研究材料大多由《心理类型研究》发表,而这本期刊背后正是由伊莎贝尔创立的基金会提供支持。简单来说,关于 MBTI 有效的研究大都是王婆卖瓜,自卖自夸。与之相反,在心理学教材上,则没有 MBTI 的身影,其他心理学期刊也很少会提及 MBTI,倒是许多心理学家对它提出了批评,把它称为伪装成科学的占星术。从科学的角度来看,作为一项测试,MBTI 在信度和效度上都缺乏说服力。在信度方面,MBTI 表现并不稳定,据研究表明,参加测试的人在 5 周后进行重测,有 50% 可能出现不同的结果,这一点果子有亲身经历,第一次测试是 INFP,第二次变成了 INFJ。导致这种结果很大原因是二分法的弊端,比如 MBTI 把人分为 “ J ” 和 “ P ” ,默认人的性格属于两端,而根据统计来看,人类的性格分布类似正态分布,大多数人位于 “ J ” 和 “ P ”交界处,所以有些人测试结果会出现反复横跳。*正态分布效度上,MBTI 在指导就业的效果上也表现不佳,最早引入 MBTI 测试的美国 OSS(美国 CIA 前身),没有用它找到合适的 “ 情报员 ” ;美国教育考试服务中心在使用 MBTI 测试一段时间后,也认定 MBTI 没法有效对心理类型分类。美国国家科学委员会也在审查 MBTI 研究数据后,认为只有 IE 项结果是与其他科学测试相关,给出的结论是 “ 没有足够的、精心设计的研究来证明在职业咨询项目中使用 MBTI 的合理性 ” 。毕竟 MBTI 连信度基础都没有,效度就是空中楼阁。那为什么 MBTI 常被参与测试的人认为有效呢?这就是语言的艺术了,跟星座一样,MBTI 测试结果往往会用一些笼统模糊但积极... PC版: 手机版:

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