周鸿祎的奔驰迈巴赫二手车检验报告出炉：非重大事故车 但烧机油

周鸿祎的奔驰迈巴赫二手车检验报告出炉：非重大事故车 但烧机油 但发动机存在烧机油情况，从上次保养24年1月至今，4025公里103天机油消耗1.5升，预计整备成本比较高。其它方面，车辆全车骨架结构无损伤,外观漆面比较整，覆盖件整体轻微划痕(可抛光处理），除两前翼子板、后备箱盖没有整备喷漆外,其他部位都整备喷漆，没有严重钣金部位。此车曾经更换前后杠、中网、左侧底边梁外饰板、左侧后视镜、两后尾灯更换另外两前大灯轻微老化，内部有些水痕，四车门开关轻微异响，四轮毂剐蹭，不影响使用。此外，对于周鸿祎的这台奔驰迈巴赫S600，有二手车商拿到懂车帝的检车报告后，按照市场行情，给出了90万元的收购价。但因为是大佬周鸿祎的车，且作为新晋车圈顶流，一些车商竟然宣称要出价数百万元收购，目前来看，想以市场价收购周鸿祎的迈巴赫，已经几乎不可能了。 ... PC版： 手机版：

#癖好 #性癖 我曾经和一位女中学生在一起过 每次一靠近她 性欲就旺盛得不行 下面会直接很湿。我很喜欢紧紧抱着她 感受她吸她身上

#癖好 #性癖 我曾经和一位女中学生在一起过 每次一靠近她 性欲就旺盛得不行 下面会直接很湿。我很喜欢紧紧抱着她 感受她吸她身上的香气 后来很多事情分开了 现在依然迷恋那种感觉 找不回她了 很是想念 但我知道 我对她不是爱 是性欲 强大的想占有 意淫她 脱光她 吻她 想让她欲罢不能那种 意乱情迷呼吸乱窜的样子 为之失控且疯狂。 我觉得我疯了 道德伦理下 我与她根本不该这样。

应《2023年国防授权法案》第6501节的要求，美情报总监办公室将在今年12月22日前向公众提供关于中共领导层腐败和财富的报告。

应《2023年国防授权法案》第6501节的要求，美情报总监办公室将在今年12月22日前向公众提供关于中共领导层腐败和财富的报告。领导层包括中共总书记、中共中央委员会成员、政治局、政治局常委、及各地区党委书记。 By:匿名投稿 from 学习墙国 小编：我觉得不可能，瑞银每年都说要公布支那高官储户，但从来没真的做过。美国肯定不会没来由主动干这种戳爆习近平屁眼的事情的。也就是说小编没机会知道冷锋的副部级爹有多少元子了。

#51风流#湖南省 #长沙市

#51风流 #湖南省 #长沙市 树木岭泻火少妇 2024-10-13 所属地区: 大概年龄:30岁-40岁 消费水平:400 服务项目:全套服务 体验报告:去雨花有事，就联系了一下，到了之后，聊了几句洗了澡，躺床上玩了会，时机差不多了叫她戴套开干，让她撅起屁股直接后入，过程很骚，很主动，操完了，躺着休息了会，问我还来不来一次，本人没有两次的能力，就没来，个人觉得不错，泻火可以。 QQ：3584280799 3834142919366097004 微信：easy520518

得到 Prompt 系列（一）：得到文稿品控工具

得到 Prompt 系列（一）：得到文稿品控工具 从现在开始，我将陆续将《得到品控手册 9.0》的内容化为 Prompt。 以下是 Prompt 来自《得到品控手册》里关于文稿检查工具，该工具能够检验一篇文稿里，是否存在不符合得到品控标准的问题，比如长句过长，短句过碎，忘了用问号与用户互动等等。 由于得到并未公开具体的基准值范围，我按照之前阅读产生的模糊印象进行简单的基准值设定，如果你觉得不对，可以直接修改。 经过测试，该 Prompt 在 Kimi 上表现不佳（无法进行统计），在 Gemini Advance 上表现出彩，如果你乐意在不同的平台上进行测试，并向我反馈，我会十分感激，并进行更新说明。 Prompt 如下，效果如图，直接贴近 AI 助手是对话框里即可使用： * Prompt: 得到文稿品控检查工具 # 该工具用于检查文案中的指标，指出改进方向比如长句该段，长段分段，在阅读时也更加舒服自然。 你是一名审稿员, 你将按照如下标准, 检查稿件, 按照我提供的计算公式进行统计和计算, 以表格的形式输出结果: # 定义: 本段对需要计算的数值进行定义 <句号数> = 句号数量 + 叹号数量 + 问号数量 + 省略号数量 <逗号数> = 顿号数量 + 分号数量 + 逗号数量 <问号> = 问号 <句号> = 句号 <句子> = 句子字符数, 包括标点符号 <段落> = 段落字符数, 包括标点符号 <"你"字数> = 文稿中, 包含了多少个 "你" 字, 不包含 "你们" 中的 "你" <"我"字数> = 文稿中, 包含了多少个 "我" 字, 不包含 "我们" 中的 "我" <逗间句> = 两个停顿符号之间的字符数 <超长句子> = 句子字数 > 90 <超长段落> = 段落 # 计算: 按照如下公式计算, 得到数值; 得到数值后, 按照判断里的限定条件, 提供建议(若无判断模块, 则不提供建议) 1. 逗号率. - 逗号率 = 逗号数/句号数 x 100% - 判断: + if 300% <逗号率 < 500% then 认为是合理区间 + if 逗号率 < 300% then 可能存在太长的句子, 需要分句 + if 逗号率 > 500% then 可能句子太碎, 需要合理的合并 2. 问号率. - 定义: 问号 = 问号 句号 = 句号 - 公式:

报告：80%的工作岗位将在未来三年内因AI改变

报告：80%的工作岗位将在未来三年内因AI改变 报告称，56%的受访高管认为AI将为其组织创造就业机会，44%的高管持相反意见。对员工来说，担忧AI使自己失业的比重大幅减少，从2022年的53%下降到10%。不过，21%的员工担心，AI的进步会提高工作要求，迫使自己工作更快或产出更多，从而增加工作压力和风险，这一比例是2022年的两倍。美世亚洲区总裁拉蒂默（Peta Latimer）接受第一财经记者采访时表示，她对AI与劳动力市场的关系持乐观态度。“过去30年，我们一直在说很多的工作要被机器人所取代，但现在的就业还是可以进行合理分配。”她称，“即使AI可以帮助公司生产力提升30%，这也不意味着会直接减少30%就业岗位。”AI将带来什么报告发现，随着AI技术的发展，四分之一的高管表示AI将从根本上改变他们的业务模式，而80%的工作岗位将在未来三年内因生成性AI而发生显著变化。32%的高管认为，AI能通过放大智能带来更大附加值，从而减轻当前最紧迫的人才风险，例如劳动力供应紧张、劳动力成本上升、人才流动性低等。54%的高管认为，如果企业不大规模采用AI，其业务将无法在2030年后生存。有53%的高管预计，AI和自动化将在未来三年内为他们的组织带来10%-30%的生产力提升，另有40%的高管认为提升幅度会更大。不过，尽管AI和自动化有望带来显著的生产力提升，但这只有在重新设计工作方式以适应人机协作时才能实现。然而，尽管41%的亚洲企业高管认为投资AI能最大程度地提高企业的生产力，但随着AI和自动化技术的快速发展，大多数员工可能无法适应或最大程度利用AI。86%的高管认为，如果工作岗位被AI改变或取消，只有不到一半的员工能够适应。同时，67%的企业和机构在采用新技术时，并没有相应地改变他们的工作方式。由于新技术未能有效融入日常工作，员工需要花费大量时间处理无价值或重复的任务，导致生产力下降。此外，许多企业在实施新技术时，未能充分考虑员工的体验和需求，导致新技术难以学习或使用，技术投资就不能发挥预期效果。拉蒂默表示，招聘网站领英的数据显示，企业在招聘中对AI技能的整体要求在过去6个月内提高了21倍，但教育体系仍难以跟上这一趋势，两者之间出现了一种错配。同时，员工看待劳资关系的角度也已发生变化。“很多员工会觉得，如果AI带来的生产力提升没有反馈给员工，他们不会继续有动力在公司中发展。”她称，特别是在疫情后和通胀环境下，员工的预期值发生了转变，就职者的目标是一个更好、更和善、更灵活的一个就业环境，而不仅仅只是“向钱看齐”。解决方法报告还发现，83%的亚洲员工表示在过去一年中出现了职业倦怠，经济压力是首要原因。许多员工面临生活成本上涨和持续的通货膨胀，他们平均每月要花费6个小时的工作时间来担心自己的财务状况。报告称，员工对财务健康的关注度越来越高，他们希望雇主能提供支持以减轻他们的财务压力。只有45%的员工认为他们为退休存够了足够的钱，并且他们更信任雇主提供的退休计划，而不是独立的财务顾问。报告发现，与不关注员工财务健康的公司相比，关注员工财务健康的公司员工更有可能感到满意和留在公司。此外，价值观不一致、工作与生活平衡的挑战和缺乏心理安全感也是导致职业倦怠的因素。57%的员工报告他们工作时间比以往更长，而42%的员工认为繁忙的工作（无价值的任务）是导致生产力下降的主要原因。报告认为，雇主可以从重新设计工作、重建员工的信任以及缓解员工的职业倦怠和经济压力三方面下手，增进其人力资本的可持续性。例如，报告提到，只有46%的高管对所在机构的人才模型能够满足客户需求充满信心，只有27%的人强烈认为其劳动力模型足够灵活，能够将人才从一个领域转移到另一个领域。为此，企业应该创建技能分类法，并将员工的技能与之相对应；制定能力框架，评估员工在特定技能方面的能力水平；设计基于技能的奖励计划，激励技能发展；要充分利用AI和技术，企业必须重新设计工作流程并提供充分的培训。 ... PC版： 手机版：