去年柬埔寨人在国外挣了29亿美元

去年柬埔寨人在国外挣了29亿美元 近日柬埔寨劳工部披露的报告显示，2023年在海外务工的135万柬埔寨人总共创汇29亿美元。 报告指出，海外柬埔寨工人主要集中在泰国，达到120万人，其次是韩国5万人，马来西亚2.2万人，日本2万人。 报告指出，在泰国和马来西亚的柬工每月最低工资分别为400美元和300美元，而在韩国和日本的柬工每月最低工资分别在1500美元和1400美元。 订阅东南亚通缉令 | | 欢迎投稿爆料： @ay2026

去年柬埔寨人在国外挣了29亿美元

去年柬埔寨人在国外挣了29亿美元 近日，柬埔寨劳工部披露的报告显示，2023年在海外务工的135万柬埔寨人总共创汇29亿美元。 报告指出，海外柬埔寨工人主要集中在泰国，达到120万人，其次是韩国5万人，马来西亚2.2万人，日本2万人。 报告指出，在泰国和马来西亚的柬工每月最低工资分别为400美元和300美元，而在韩国和日本的柬工每月最低工资分别在1500美元和1400美元。 投稿爆料: @dbai8 东南亚大事件: @dny57 华人俱乐部: @dubailiaotian

明年柬埔寨最低工资将增至208美元

明年柬埔寨最低工资将增至208美元 今天下午，柬埔寨纺织、服装、鞋类和箱包行业工人全国最低工资委员会举行了最后一次会议，讨论2025年的最低工资。 经过投票，最终决定将206美元定为2025年最低薪资。随后，柬埔寨总理洪玛奈作出决定，在此基础上，再追加2美元，最终将明年最低薪资定为208美元。 值得一提的是，今年柬埔寨最低薪资标准为204美元。明年将在此基础上提高4美元。

【2025年柬埔寨最低工资涨为每月208美元】

【2025年柬埔寨最低工资涨为每月208美元】 2025年柬埔寨服装鞋类和箱包行业工人最低工资增长为每月208美元，比2024年增加4美元。 柬埔寨劳工部和业主代表、工会代表经过多轮协商，最终就增长2美元至206美元达成一致，在此基础上，总理洪马内决定再增加2美元为208美元。 详情点击：https://mp.weixin.qq.com/s/XmUzx0xJYs27uFEx6dnqbA 订阅西港日记@xigang48(西港） 进群交流： @XGJBJPZ 投稿爆料：@ameng181（日不落）

LCK薪资大曝光：Faker年薪独一档 可能达到600万美元！

LCK薪资大曝光：Faker年薪独一档 可能达到600万美元！ 近日前JAG监督H-Dragon在直播中透露了LCK总体薪资状况 1.这几年的薪资变动情况 2014年：如果你赢得了赛季冠军，月薪为3000美元，新人不到1000美元/月。 2020年：A级选手年薪为30万-60万。最低工资为16000美元/年。 2022年：A级选手年薪为80万-150万。大约有10个或多S级选手的工资超过这个范围。 2. 最好的选手赚了多少钱？（不包括 Faker）美元为单位 2020年：45万~70万 2021 年：100 万 + 2022 年：200 万+ 3.每个位置的薪水 中路> ADC>上路=打野>辅助 打野选手通常比上单选手挣得少，但Canyon以一己之力提高了平均水平。 即使是最好的辅助也没有年薪超过100万。 4.一般统计 LCK首发最低工资为45000美元/年 LCK二队最低工资为16000美元/年（据我所知，与韩国最低工资大致相同） 最高工资：600万美元？（Faker）数字并非公开信息，所以没有人真正知道 FA每年都是可能的 LCK的合同中很少有激励措施，但一些LCS的合同中有奖金措施，在表现好的情况下会将薪水翻倍。 观众年龄分布： 13~17岁：5.3% 18~24岁：35.8% 25~34岁：43.9% 35~44岁：11.0% 45 岁以上：4.0% 与传统体育相比，观众普遍年轻。 5. LCK vs LPL 2019年：在LCK中获得100,000美元 = 在LPL中获得500,000美元。即使是S级选手也可以将其薪水翻倍。 2022年：没有区别 LCK取得了进步，而LPL改变了他们的策略 6.总利润：选手薪酬>>所有收入加起来 所有队伍都处于亏损状态

杜振豪称经检讨最低工资机制有进步　李兆波忧资方减依赖人力资源

杜振豪称经检讨最低工资机制有进步　李兆波忧资方减依赖人力资源 最低工资检讨机制完成检讨，最低工资水平将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式。新机制得出的首个最低工资水平，将于2026年5月1日生效。清洁服务业职工会总干事杜振豪表示，新机制有进步，最低工资水平某程度将参考通胀，基层劳工亦会分享经济增长的成果，但目前最低工资40元依然偏低，认为有需要参考基层工人基本生活开支一倂检讨，否则基层员工会被迫不断加班工作，令身体健康转差，职安健风险更高，情况并不理想。香港餐饮联业协会会长黄家和指出，根据劳工处数字，大约1.8万名员工收取最低工资，但整体劳动力超过350万人，受影响人数比例较少。餐饮业人手一直短缺，招聘待遇远高于最低工资，预料新机制下计算出来的加幅，会符合经济环境，相信劳资双方都能接受，未来不需再就最低工资的厘定出现争拗。中大商学院亚太工商研究所名誉教研学人李兆波表示，最低工资在新机制下「一年一检」，对劳方是一个好消息，但人力资源是最贵成本之一，担心资方在中长期会增加自动化运作，减少依赖人力资源，失业率可能上升，打工仔议价能力亦下降。 2024-04-30 20:51:00