#网友爆料：东湖园区某公司高管外号几把总，管理现状令人堪忧。员工的努力与业绩并不被重视，造成做不出业绩的员工被无限压榨，而做出成

#网友爆料：东湖园区某公司高管外号几把总，管理现状令人堪忧。员工的努力与业绩并不被重视，造成做不出业绩的员工被无限压榨，而做出成绩的员工同样无法获得合理的激励与离职自由，天天罚款，一不注意就是两百，发完款自己拿去买16，他的管理方式令人质疑。 员工每天需要工作超过17个小时，常常受到精神上的折磨和辱骂。管理层只会用空洞的承诺来画饼，对员工的真实贡献置之不理，自己却在工作中消极怠工。 公司的底薪和提成经常拖欠，有业绩的离职还要赔付之后才能走，在他手底下做了一年多，还要倒贴一两万给公司，导致员工的付出没有得到应有的回报。虽然公司自称良性运营，实际上却令人感到失望和无奈。 我希望通过这个平台，将问题反馈给管理层，期待你们能够重视并改善当前的状况。如果未来仍未见改善，我将不再沉默，考虑公开管理层的照片，以让更多人了解这家公司的真实面貌。

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#网友爆料 东湖园区 某公司高管外号几把总，管理现状令人堪忧。员工的努力与业绩并不被重视，造成做不出业绩的员工被无限压榨，而做出成绩的员工同样无法获得合理的激励与离职自由，天天罚款，一不注意就是两百，发完款自己拿去买16，他的管理方式令人质疑。 员工每天需要工作超过17个小时，常常受到精神上的折磨和辱骂。管理层只会用空洞的承诺来画饼，对员工的真实贡献置之不理，自己却在工作中消极怠工。 公司的底薪和提成经常拖欠，有业绩的离职还要赔付之后才能走，在他手底下做了一年多，还要倒贴一两万给公司，导致员工的付出没有得到应有的回报。虽然公司自称良性运营，实际上却令人感到失望和无奈。 我希望通过这个平台，将问题反馈给管理层，期待你们能够重视并改善当前的状况。如果未来仍未见改善，我将不再沉默，考虑公开管理层的照片，以让更多人了解这家公司的真实面貌。 ps：拿一根电棒吓唬谁？？？ 失联导航：@Pyzpp 订阅频道： t.me/+1r5sZ2SHtl8zYmM1 投稿爆料：@PiyanziB 便民信息： 【 狗推交流群 】【 TG中文包 】【 美少女吃瓜 】

#柬埔寨曝光 西港东湖赌场旁新濠影汇黑幕

#柬埔寨曝光 西港东湖赌场旁新濠影汇黑幕 西港东湖赌场附近“新濠影汇”公司（位于5栋5楼517）的黑暗工作环境，称该公司采取高压管理模式，员工遭遇长期超时工作和暴力对待。曝光者透露，工作时间远超承诺，且公司管理层存在不当行为，甚至在谈赔付时使用威胁手段。 公司以0赔付和高压管理为主不允许员工借支，且每天工时远超承诺的10-12小时，实际工作时间常常超过17小时。 主管“双鱼”和组长“重八”以不合理的方式管理员工，暴力事件频发，小组长甚至随意殴打员工。 在谈赔付时，公司不仅收走手机，还对员工进行身体暴力，增加各种费用，严重损害员工权益。 员工花费近1万美金在警察局和移民局处理问题，且未能按时收到应有的工资。 自己和同事已成功脱离该环境并得到了福建和东北大哥的帮助。现要求公司在两天内联系并解决问题，否则将公开相关照片和视频，并将其提交给“帽子叔叔” 若问题不及时处理，将不惜公开所有证据并采取进一步行动。 #曝光 #柬埔寨 #新闻 全网曝光 @RJJJJ 聊天大群 @DDDDA

#网友曝光：柬埔寨拜林 财神四期 公司管理层强奸员工，要求园区负责人严格处理！

#网友曝光：柬埔寨拜林 财神四期 公司管理层强奸员工，要求园区负责人严格处理！ 近日，一宗涉及强奸指控的案件引发广泛关注。经确认，涉事人员隶属于某公司管理层，但该主管对强奸员工的指控拒不承认。对此，我们强烈要求园区负责人严格调查并依法处理，确保员工权益不受侵犯。 事件概况： 通过与公司管理层沟通，确认涉事人员在该主管的管理下工作。然而，该主管对强奸指控始终否认，推诿责任。这一态度令人震惊，且有隐瞒事实的嫌疑。 我们的要求： 立即展开调查：园区负责人需尽快对该事件展开全面调查，弄清事实真相，确保员工安全。 依法追责：无论涉事人员身份如何，违法行为必须追究法律责任。 保护受害员工权益：为受害员工提供法律和心理支持，保障其合法权益。 强化内部管理：园区和公司应加强员工保护机制，防止类似事件发生。 我们呼吁社会各界关注此事，确保案件公正、透明处理。希望园区负责人立即行动，严惩任何暴力行为，恢复园区秩序。

#网友曝光：柬埔寨拜林 财神四期 公司管理层强奸员工，要求园区负责人严格处理！

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#网友曝光：柬埔寨拜林 财神四期 公司管理层强奸员工，要求园区负责人严格处理！

#网友曝光：柬埔寨拜林 财神四期 公司管理层强奸员工，要求园区负责人严格处理！ 近日，一宗涉及强奸指控的案件引发广泛关注。经确认，涉事人员隶属于某公司管理层，但该主管对强奸员工的指控拒不承认。对此，我们强烈要求园区负责人严格调查并依法处理，确保员工权益不受侵犯。 事件概况： 通过与公司管理层沟通，确认涉事人员在该主管的管理下工作。然而，该主管对强奸指控始终否认，推诿责任。这一态度令人震惊，且有隐瞒事实的嫌疑。 我们的要求： 立即展开调查：园区负责人需尽快对该事件展开全面调查，弄清事实真相，确保员工安全。 依法追责：无论涉事人员身份如何，违法行为必须追究法律责任。 保护受害员工权益：为受害员工提供法律和心理支持，保障其合法权益。 强化内部管理：园区和公司应加强员工保护机制，防止类似事件发生。 我们呼吁社会各界关注此事，确保案件公正、透明处理。希望园区负责人立即行动，严惩任何暴力行为，恢复园区秩序。