相关阅读:#宁德时代 被曝要求国内员工施行 896#工作制 ,公司回应称 「此事为曲解造谣」,这一安排是否合理、合法? #八小时

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#宁德时代 被曝要求国内员工施行 896#工作制 ,公司回应称 「此事为曲解造谣」,这一安排是否合理、合法?相关阅读:如何看待

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宁德时代内部员工回应“896工作制”

宁德时代内部员工回应“896工作制” 今日有消息称,宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召,即符合条件的员工从6月12日起,施行“896”的工作日,即早上8点上班,晚上9点下班,每周工作6天,共“奋斗100天”。有宁德时代内部员工对财联社记者表示确有此事,上周五部门开会口头通知此事,并表示:“之前是也要加班,但不强制到九点。”另有知情者透露,该号召是针对一定级别以上员工,并非所有员工。截至发稿前,宁德时代官方尚未对财联社记者给予回复。

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宁德时代要求员工“896” 还不强制外籍员工:内部人士称是曲解造谣

宁德时代要求员工“896” 还不强制外籍员工:内部人士称是曲解造谣 据内部人士透露,公司确实曾号召管理层以身作则,多花时间在工作上,但并未强制规定具体的上下班时间。至于“奋斗100天”的说法,该人士没有否认:“我觉得奋斗100天不是关键问题,大家更在意的是工作时间的问题,但我们没有这种规定。”此前,有网传截图显示宁德时代发布通知,要求从6月12日起,JG7职级以上员工实行“896”工作时长,但周六晚上不强制加班。通知中还特别提到外籍员工不强制,可根据个人意愿决定。宁德时代内部人士还指出,“奋斗100天”的号召在公司内部并非首次,且已成为常态化。公司希望抓住行业发展的机遇,但在这个过程中,有人曲解了公司的意思。相关文章:宁德时代被曝要求国内员工896 奋斗100天 ... PC版: 手机版:

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