阿联酋:北部酋长国工人基本医疗保险计划起价为320迪拉姆

阿联酋:北部酋长国工人基本医疗保险计划起价为320迪拉姆 阿联酋宣布为北部酋长国私营部门员工和家政工人提供基本医疗保险,起价仅为每年 320 迪拉姆。 自 2025 年 1 月 1 日起,该医疗保险计划将覆盖沙迦、阿治曼、乌姆盖万、拉斯海马和富查伊拉的私营部门工人。 这将确保阿联酋 100% 的工人都受到保险保障。

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阿联酋针对私企员工的基本医疗保险新计划,将在明年1月1日生效

阿联酋针对私企员工的基本医疗保险新计划,将在明年1月1日生效 阿联酋人力资源部(MoHRE)表示,该计划将在2025年1月1日生效。 此前,阿布扎比和迪拜已推出了强制性健康保险,新计划将扩大覆盖范围,沙迦、阿治曼、乌姆盖万、拉斯海玛和富查伊拉的私企工人都可以享受这项福利。 需要注意的是,新健康保险是向员工发放或更新居留许可的先决条件。不过,该规定不适用于2024年1月1日之前签发且仍然有效的工作许可,只有在续签时才会强制执行新规。 如何购买保险 新推出的保险套餐可通过DubaiCare Network购买,雇主也可以通过各种渠道购买经过认可的保险公司产品,比如保险池网站(Insurance Pool website)、智能应用程序,以及全国各地的商业服务中心。

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阿联酋推出私企员工基础医保新政

阿联酋推出私企员工基础医保新政  2024年12月16日星期一 下午迪拜2024年12月16日电 阿联酋人力资源和本地化部近日宣布,联合身份证件、国籍、海关和口岸安全联邦管理局以及卫生预防部,协同多家保险公司,将为私营部门员工和家庭服务人员推出基本医疗保险计划。该计划将于2025年1月1日起正式实施。 据了解,这项新医保制度将覆盖沙迦、阿治曼、乌姆盖万、哈伊马角和富查伊拉等酋长国的私营部门从业人员。连同此前已在阿布扎比和迪拜实施的强制医保政策,阿联酋将实现劳动力市场100%的医疗保险覆盖率。 人力资源和本地化部劳动力市场运营与本地化事务副部长哈利勒·霍里表示,此举旨在完善对劳动者的保护体系,为其提供优质的医疗服务。这一制度将与现有的劳工保护体系、失业保险和自愿性储蓄计划等相互补充,进一步改善劳动者工作环境和生活质量。 卫生预防部副部长穆罕默德·苏莱曼·阿拉马强调,新医保体系将推动国家医疗卫生事业发展,扩大服务范围,提升医疗服务质量。同时,该系统还将加强疾病早期监测能力,提高突发卫生事件应对能力。 值得关注的是,新推出的基本医疗保险每年保费为320迪拉姆,适用于1-64岁人群。住院医疗费用由参保人承担20%,每次就医最高自付500迪拉姆,年度累计最高自付1000迪拉姆;门诊就医费用由参保人承担25%,每次就医最高自付100迪拉姆。保险网络覆盖7家医院、46家诊所和医疗中心以及45家药店。 新医保政策将作为雇主为员工办理和续签居留许可的必要条件。2024年1月1日前已持有有效工作居留许可的员工,将在居留许可更新时需要参保。雇主可通过保险机构网站、智能应用程序或商务服务中心等多个渠道为员工购买保险

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阿联酋各酋长国之间 怎样转变车辆的手续 我们大家都知道阿联酋是由7个酋长国所组成的联合国家。分别是阿布扎比、迪拜、沙迦、乌姆盖万、阿治曼、富吉拉。 如何将迪拜的车辆转更到其他酋长国或者是如何将其他酋长国的车辆转更到迪拜呢? 首先我们要了解的是按正常来讲,你所购买车辆所能注册的酋长国,基于你的签证情况。意思就是你是哪个酋长国的签证,那你的车辆就可以在对应的酋长国注册上牌。 如果你是除了迪拜之外其他六个酋长国的的签证,现在你想将车子注册到迪拜上牌。那你有两种方式可以选择: 将你的工作签证从其他酋长国换到迪拜 在迪拜有在自己的名下的租房合同(Ejari) 那具体怎么样操作呢 我们只要下面这几个步骤就可以成功变更啦: 1⃣前往所在酋长国的Road Transfer Department简称(RTA)先到验车中心做一个Export Test. 2⃣做完Export Test携带着所在酋长国的车牌前往当地RTA 做一个Cancellation Certificate 然后Transfer To Dubai,意思就是将车子在对应酋长国取消然后把手续转接到迪拜。如果英语不好的小伙伴可以直接跟柜台说“黑鸭子” to Dubai. “黑鸭子”就是阿拉伯语里Cancellation Certificate的意思。 3⃣以上两步做完就成功一半啦,接下来因为之前酋长国会将你的旧牌照回收,所以我们千万不能上路行驶,要呼叫拖车来将自己的车拖回迪拜。 4⃣到了迪拜的RTA之后我们首先要做一个Registation Test(注册车检) 5⃣车检顺利通过后再购买车辆在自己名下的保险之后直接上牌就可以啦 以上五个步骤就是整个流程所有的步骤与细节啦 举一反三 如果你是迪拜的车辆你想把车子在其他酋长国注册上牌,也可以参考以上步骤,只是反着来就可以啦。 广告专栏 1⃣乐发娱乐代理最高返佣55% 2⃣玩艺空间滤嘴滤芯盘子柬现货 3⃣正规大楼不限国籍直招 4⃣HH德州牛仔德扑圈顶级俱乐部 5⃣MAHAPAY直营印度支付UPI全球招商招代理 6⃣支持上压 支持担保 7⃣迪拜蓝海湾会所 【 爆料投稿】【爆料交流中心】【签证查询】

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阿联酋去年超1.2万家私营公司违规,违规案件达2.9万起

阿联酋去年超1.2万家私营公司违规,违规案件达2.9万起 阿联酋人力资源和酋长国化部(MOHRE)宣布,2024 年共对 68.8 万家私营企业进行了检查。其中,12509 家企业被发现违反了劳动、卫生和职业安全标准。 此外,在 2024 年 1 月至 11 月期间,有 20 起违规行为涉及无证招聘活动。 该部还报告称,私营部门因违反劳动法而记录在案的违法行为有 29,000 起。这些违规行为包括向工人收取招聘费、无证从事招聘活动、在未解决员工问题的情况下关闭公司、未遵守工资保障制度(WPS)要求以及提交虚假信息。 统计数据显示,阿联酋劳动力市场的平均投诉数量为每 100 名工人中有 3 人投诉。该部的 “Tawjeeh ”计划通过提高对工人权利和义务的认识来支持稳定的劳资关系,包括工作时间、休息时间、中午工作禁令、法定节假日以及参加工资保障制度和失业保险。 据人力资源部部报告,2024 年进入阿联酋劳动力市场的私营部门企业数量将增长 32.16%。统计数据显示,新公司增长了 17.02%,劳动力总数增长了 12.04%,其中熟练劳动力增长了 13.23%。 在努力改善劳动环境的过程中,人力资源部实施了多项重要政策,包括为私营部门工人提供强制性医疗保险,以及引入储蓄和失业保险制度。由于这些政策的实施,阿联酋在 2024 年全球劳动力指数排名中位居阿拉伯世界首位。

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