以日里诺夫斯基命名的波音 737 ,进入俄罗斯航空公司运营。

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巴拿马航空公司和墨西哥航空公司停飞波音737 MAX-9飞机

巴拿马航空公司和墨西哥航空公司停飞波音737 MAX-9飞机 巴拿马航空公司和墨西哥航空公司在阿拉斯加航空公司的一架同类型飞机发生“减压”事故后,共同停飞了大约40架波音737 Max 9飞机。 墨西哥航空公司当地时间1月6日发布通知称,根据美国联邦航空管理局 (FAA) 发布的适航指令,墨西哥航空公司将停飞19架波音737 MAX-9飞机,直至接受检查。 于此同时,巴拿马航空公司表示,已暂时停飞21架波音737 MAX-9飞机,直至上述飞机接受必要的技术检查。并期望在未来24小时内使上述飞机安全可靠地恢复飞行计划。

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阿拉斯加航空公司停飞65架波音737 MAX 9飞机 据彭博社报道,阿拉斯加航空公司首席执行官本·米尼库奇在一份声明中表示,正在采取“预防措施”,暂时停飞65架波音737 MAX 9飞机,直到完成全面维护和检查。米尼库奇表示,检查预计将在未来几天内完成。

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日里诺夫斯基敦促俄罗斯摆脱西方的影响: “我们一直被制裁吓到。你知道压力是什么。孩子们都听到了。他们会害怕,他们认为我们这是生活在什么样的国家啊,我们不断受到限制。没有制服的音乐家,没有国歌的运动员,没有旗帜。一切都是禁止的:不能去那里,不能来这里!到处都是威胁,威胁,威胁!这必须停止。这已经持续了 30 年了!这是欺辱!”

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日里诺夫斯基预言了俄罗斯与中国的伟大合作! “是的,我才不在乎你们什么北约或欧洲呢!我们有俄罗斯和中国,我们无与伦比!无与伦比!我们有2000万军队和大量核武器。永远没有人敢对我们指手画脚。感恩有伟大的中国人民!”

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质量问题致波音交付延迟 拖累航空公司增长 1月5日美国阿拉斯加航空一架737MAX 9型客机起飞后不久发生的机舱侧门脱落事故引发了对这一型号客机的停飞令,以进行新一轮安全检查。与此同时,美国联邦航空局(FAA)宣布,在发现“不可接受”的质量问题后,不会同意波音737 MAX系列客机的任何生产扩张。FAA在对波音进行审查后,发现波音在制造过程控制、零件处理和储存以及产品控制方面存在不合规问题,未能遵守质量控制要求。此外,鉴于多重安全考虑,美国政府已推迟对737 MAX 7型和737 MAX 10型客机的适飞认证程序,让不少订了两款机型的航空公司担心交付将再度推迟。只运营波音737系列客机的西南航空()下调了2024年的运力预测,并表示正在重新评估其2024年的财务指引,理由是预期波音今年将交付46架波音737 MAX系列客机,低于此前预期的79架。西南航空首席执行官Bob Jordan周二在一场行业会议上表示:“波音需要成为一家更好的公司,其次才是交付。”阿拉斯加航空周二表示,由于联邦航空局和司法部对波音及其业务加强审查,飞机交付时间存在不确定性,因此其2024年的运力预测不断变化。美联航首席执行官Scott Kirby在同一场行业会议上表示,航空公司已要求波音停止生产737 MAX 10型客机,并生产更多的737 MAX 9型客机。Scott Kirby表示:“很难说737 MAX 10型客机何时能获得认证。”他曾在1月表示,由于交付延迟,该航空公司将制定一个不包括737 MAX 10型客机的机队计划。另外,据上周五的报道,美联航表示,由于新的波音飞机交付延迟,该航空公司将不得不暂停今年春季的飞行员招聘。波音在一份声明中表示:“我们完全专注于实施改革,以加强我们生产系统的质量,并花必要时间交付符合所有监管要求的高质量飞机。”“我们将继续与我们尊贵的客户就这些问题以及我们解决这些问题的动机保持密切联系。”波音商用飞机部门首席执行官Stan Deal周二告诉员工称,该公司将与在审查中发现有不合规问题的员工合作,确保他们“充分理解工作指示和程序”,实施每周的合规检查,并计划本月进行更多的审查。Stan Deal在给员工的一份通知中表示,员工必须“严格遵守我们制造程序和流程的每一步”,“时刻警惕潜在的安全隐患”。他还表示,员工“完全有权通过你的经理或Speak Up门户网站报告,所以我们会立即解决问题,而不是把风险转嫁给下一个人或职位”。波音首席执行官Dave Calhoun表示,将专注于采取全面行动来提高波音的质量。为解决备受关注的质量问题,波音近来采取了不少措施,包括洽谈收购其机身供应商Spirit AeroSystems以更好地管理供应链。此外,波音在1月底公布的2023年第四季度财报中宣布暂停发布2024年财务指引,这向投资者传达了一个信息,即该公司正专注于解决一系列令人不安的飞机质量问题。另外,波音正在全面改革员工奖金的发放机制,更多与质量、安全指标挂钩。据悉,最大的变化将发生在波音商用飞机部门,涵盖高管、经理和员工。经过调整后,该部门将把60%的年度奖金与质量和安全指标挂钩,决定奖金发放的具体指标包括员工安全、装配线不按顺序工作的情况、以及为解决问题而需要返工的情况。相比之下,此前财务方面的指标占到年度奖金的75%,其余25%与包括质量和安全在内的运营目标挂钩。 ... PC版: 手机版:

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