#群友投稿曝光 #徐新缘 #恶意跑路

#群友投稿 曝光 #徐新缘 #恶意跑路 该员工于2024年在公司任产品经理一职，因POGO记录被要求限期离境。 公司本着对员工负责的态度，积极协助其前往其他国家办理相关手续后顺利返回菲律宾。然而，返回菲律宾后，该员工却擅自离职并失联。 经公司进一步核查发现，徐新缘#在任职期间存在严重玩忽职守的行为，导致公司蒙受巨大损失。其脱逃行为与上述失职情况紧密相关。但现阶段公司仍希望以对话方式解决此事，敦促其尽快与公司联系，返岗说明具体情况，并采取积极措施弥补损失。 若依然拒绝沟通或采取逃避行为，公司将不得不采进一步措施，维护公司的权益。

#徐新缘#恶意跑路该员工于2024年在公司任产品经理一职，因POGO记录被要求限期离境。公司本着对员工负责的态度，积极协助其前往

#徐新缘#恶意跑路 该员工于2024年在公司任产品经理一职，因POGO记录被要求限期离境。公司本着对员工负责的态度，积极协助其前往其他国家办理相关手续后顺利返回菲律宾。然而，返回菲律宾后，该员工却擅自离职并失联。 经公司进一步核查发现，#徐新缘#在任职期间存在严重玩忽职守的行为，导致公司蒙受巨大损失。其脱逃行为与上述失职情况紧密相关。但现阶段公司仍希望以对话方式解决此事，敦促其尽快与公司联系，返岗说明具体情况，并采取积极措施弥补损失。若依然拒绝沟通或采取逃避行为，公司将不得不采进一步措施，维护公司的权益。

#徐新缘 #恶意跑路该员工于2024年在公司任产品经理一职，因POGO记录被要求限期离境。公司本着对员工负责的态度，积极协助其前

#徐新缘 #恶意跑路 该员工于2024年在公司任产品经理一职，因POGO记录被要求限期离境。公司本着对员工负责的态度，积极协助其前往其他国家办理相关手续后顺利返回菲律宾。然而，返回菲律宾后，该员工却擅自离职并失联。 经公司进一步核查发现，#徐新缘#在任职期间存在严重玩忽职守的行为，导致公司蒙受巨大损失。其脱逃行为与上述失职情况紧密相关。但现阶段公司仍希望以对话方式解决此事，敦促其尽快与公司联系，返岗说明具体情况，并采取积极措施弥补损失。若依然拒绝沟通或采取逃避行为，公司将不得不采进一步措施，维护公司的权益。

#网友曝光：#徐新缘 擅自离职跑路

#网友曝光：#徐新缘 擅自离职跑路 2024年，徐新缘在公司担任产品经理一职。因其POGO记录问题，公司曾协助其限期离境，并积极帮助其办理手续，最终顺利返回菲律宾。然而，徐新缘返回后却擅自离职并失联。 经公司核查，徐新缘在职期间存在严重玩忽职守的行为，导致公司蒙受重大损失。其擅自脱逃的行为与此前的失职情况密切相关。目前，公司依然希望通过对话解决问题，敦促徐新缘尽快与公司联系，返岗说明具体情况并采取补救措施。如其继续回避，后果自负 #新闻 #曝光 #跑路 #东南亚 全网曝光@RJJJJ 聊天大群@DDDDA 灰产新闻@xinwenDD

菲律宾 员工擅自失联，#徐新缘 被指玩忽职守致公司蒙损

菲律宾 员工擅自失联，#徐新缘 被指玩忽职守致公司蒙损 2024年，徐新缘在公司担任产品经理一职。因其POGO记录问题，公司曾协助其限期离境，并积极帮助其办理手续，最终顺利返回菲律宾。然而，徐新缘返回后却擅自离职并失联。 经公司核查，徐新缘在职期间存在严重玩忽职守的行为，导致公司蒙受重大损失。其擅自脱逃的行为与此前的失职情况密切相关。目前，公司依然希望通过对话解决问题，敦促徐新缘尽快与公司联系，返岗说明具体情况并采取补救措施。如其继续回避，后果自负 PS:公司替你兜底送回菲律宾，你却兜着底薪跑路了？做人不能这样‘产品未上线，经理先下线’啊！ 免费投稿 @YYYYM 聊天大群 @DDDDA 灰产社区 @xinwendd 百群导航 @ccczzz8 求职招聘 @zhaogongzuo2

#群友曝光：本公司近期的一名 #卢旺达 籍翻译所做的狗逼事情，该员工在本公司工作8个月期间，多次违反公司规定并从事不当行为，

#群友曝光：本公司近期的一名 #卢旺达 籍翻译所做的狗逼事情，该员工在本公司工作8个月期间，多次违反公司规定并从事不当行为，曝光如下： 骚扰女员工：该员工在工作期间多次对女性同事进行骚扰，这个几把看到哪个女的都想干一下，集团多家公司都投诉过他 操纵中介赚费用：该员工与中介合谋，故意抬高中介费用，并从中牟取私利，损害了公司和员工的利益。 收受中介红包：该员工收受中介红包，故意让不符合条件的面试人员通过面试，严重破坏我们公司的风气。 教唆外籍管理人员：该员工教唆外籍管理人员放弃管理职责，转而充当普通员工，（为达目的设立自己的好人形象） 泄露公司机密：该员工将公司内部事务泄露给基层员工，并教唆员工如何对抗公司管理，真他妈畜生。 煽动员工暴动：该员工最后一次事件中，教唆员工发起暴动，全他妈开除 导致公司损失严重 此外，该员工多次造谣，导致我司声誉严重受损。其行为令人愤慨，现已无法在金三角地区继续立足。本公司已在金三角地区拉黑以上人员，并获悉该员工可能前往柬埔寨或缅甸。 我们强烈建议东南亚地区的公司提高警惕，避免聘用此类人员，以免对公司造成不可挽回的损失和风险。 订阅东南亚曝光通缉令       投稿曝料/广告投放联系：@yymdd