【海角原创】好久没见小女儿 今天带她去了情趣酒店 床还是电动的本贴售价：18.00钻石

【海角原创】好久没见小女儿 今天带她去了情趣酒店 床还是电动的本贴售价：18.00钻石 #骚货想被人看着操 #和女友第一次拍摄 #女朋友第一次拍 楼主：家有爱女初长成Lv 4 时间：2024-10-31 21:08:35 好久不见小女儿了，今天去学校找她，发现最近爱打扮了，也开始学习化妆，虽然都是我出钱，但是我也喜欢啊，干着有劲 今天正好生理期，没敢内射，最后射在了肚子上，小女儿特别喜欢JK 口活也是越来越好，将来谁取到，就是赚到啊 各种姿势都试了下，还是电动省劲，不过没自己干舒服，大家有没有感觉 #家有爱女初长成 最新18钻作品 前序传送门]() 完整版17分48秒入会免费看]() #国产 #海角 #黑料 欢迎广大网友投稿 本群负责人：@beijixing4 更多资源群：@sousuoresoudaohan

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亲爱的朋友们：，好久没见到你了。我写这封邮件是想问你是否可以通过微信转账50元给我，这样我就可以为周四在肯德基享用炸鸡和汉堡做好准备了首先，参加疯狂星期四的促销活动可以为我省钱，这些钱可以用来购买有助于我英语进步的学习材料。另一方面，我每买一份套餐，就会向贫困山区的孩子们捐赠0.01日元，这有利于中国福利事业的发展。我期待着你的支持。

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极品小白花婀娜多姿美女 #泉州这个价格，可以说我好久没玩到长得这么好看的小姐姐了。小狼我也算是颜控了，但不得不说这妞属于嫩妹子了，无论气质还是五官，都是我的菜，就是那种非常清纯非常极品的小白花类型。见面后我们就很自然的聊天，妹妹特别乖巧，当然咱的心思当然是不安分的，想着怎么搞她，于是打情骂俏的时候，我们拥吻了，心里真够美的。服务流程妹妹挺细心的，口活做的舒服，特别清新，这种清纯小妹的跪舔，哪个男人拒绝的了，她就连发骚的表情都美美的，还69了，之后爱爱就看我的发挥，她是骨感苗条型的，体重好轻，扛着操抱着操，姿势随便搞，直接把她干到高潮，一脸变形，哈哈，太有成就感了 . 全国狼友交流群： @waiwei31655

作为职场新人，因为同事吃饭总不带我感到失落，应该怎么办？

作为职场新人，因为同事吃饭总不带我感到失落，应该怎么办？ 狐狸君的回答 吃饭或聚餐没叫你，其实真的不算什么大事。同事之间，能相处是缘分，不交流、仅限工作交谈是本分，没必要太过在意别人吃饭为什么要带上你。 假如你是职场新人，发现同事吃饭或聚餐不叫你、下午茶不找你一起点单、有什么活动也不叫上你，真的不用太放在心上。 同事之间的活动本来就是自发组织的行为。对于老员工来说，如果他们想照顾团队新人，顺便认识或拉拢团队新人，那他们完全可以问问部门新人要不要一起去；但如果别人自己本身已经形成小团体了，已经习惯团队里几个人经常性的活动了，跟你一个部门新人又不是很熟，不叫你不是很正常的事情么？ 吃饭或聚餐之类的活动只是同事社交的一小部分而已，没必要要求老员工一定要做得面面俱到、一定要照顾到新人的感受。 你可以尝试主动跟他们融入，但没必要过度讨好，那样只会让影响自己的情绪。如果以后有机会深入了解，那可能团队里的人会慢慢接纳你，不用急于一时。 如果你在公司工作没多久，同事集体排外，无论是日常还是工作都不愿意搭理你，是因为他们在排挤你、孤立你么？肯定有这种可能性，但你可以先想想有没有可能是自己表现得不够好，或者得罪了同事，让同事孤立你。真的有做过低情商的事情，可以直接跟同事说声道歉，得到谅解了自然可以缓解被孤立的情况。 而假如同事就是无缘无故孤立你，大家在领导面前表现得和和气气，当你私底下想跟他们正常交流的时候，他们却不愿意让你融入他们，吃饭或其他活动也不愿意叫上你......可能你会因此感到委屈或疑惑，产生烦躁的情绪。 但你也要明白，人间纷繁，林子大了什么鸟都有，有些人就是没有理由的讨厌你，不喜欢你比他们优秀，不喜欢领导只欣赏你，不喜欢长得比他们好看，反正就是各种对你有意见。无论你是否愿意主动友好地跟他们沟通。他们就是对你有意见，难道你要天天自怨自艾，愤愤不平吗？ 在团队工作一段时间之后，人家还是排挤你，说明没把你当自己人，那不去对自己来说也没什么损失，以后及时调整对这些同事的交往态度和处事原则即可。学会幽默的活着，别人对自己有意见，那就要活得比别人更好，证明别人当初孤立你的做法对你的生活工作根本没有一点影响。 也有一些人因为职场里的人际关系而搞得特别烦恼，总觉得虽然团队看上去很和谐，但实际却在互相算计，根本没有真正意义上的自己人，更不要说大家可以一起吃饭或聚餐了。 如果你发现办公室里的同事喜欢搞办公室政治、勾心斗角尔虞我诈、拉帮结派排挤别人、道是非嚼舌根等，那说明你在一个内斗很严重的团队，相当于你既要做好自己的工作，又要费尽心思去猜测同事的想法，这样你肯定每天都会身心俱疲。 你可以尝试不那么在意同事的做法，在公司以外建立自己的社交圈子，在公司你只要想着做好自己的事情就行了。上班只是为赚钱，不是为了讨好别人，大家有共同话题和兴趣可以交个朋友，没有共同话题那就是普通同事，只是在公司共事而已。下了班，各回各家，各找各妈，我有我的社交圈子，你们有你们自己喜欢交往的同事或朋友，大家互不相干，只专注于工作，这样就不用天天考虑应该如何处理复杂的人际关系了。 via 知乎热榜 (author: 狐狸君)

好久没发抖音电商干货了，把今天美妆内行人群里的水友提问整理了一下，做个分享。

#内幕消息 好久没发抖音电商干货了，把今天美妆内行人群里的水友提问整理了一下，做个分享。 1． 后1-3年对抖音流量的预测，在更多大品牌进驻的背景下，抖音生态会有什么变化，例如从个人IP，野蛮生长，叫卖式等，发展出更品牌向的玩法 A：个人IP永远不会消亡，这就是获取免费流量最好的方式，没有之一。本质在于消费者就是更倾向于信任一个活生生的人，爱上一个人比爱上一个品牌容易的多（所以做品牌才那么难，达人相对容易）。野蛮生长和叫卖，其实你可以看到这个方向已经转变了。去年做的最好的几个直播间，刘畊宏，东方甄选，柴碧云，郝劭文，没有一个是叫卖的。和任何一个渠道一样，抖音走向成熟的标志也是各种消费者的细分需求开始被满足，对品牌来说是好事，也是挑战。 2． 对于近期多个高端美妆品牌进驻，开始做24小时always-on直播，大佬对这样的品牌保持调性，打造区隔度，获得精准用户有什么建议：例如兰蔻根据不同价位产品线开立多个直播间，YSL的礼遇主题直播间等 A：先说时间，24小时没必要，交个朋友做过尝试了，凌晨2-6点纯粹送人头，20小时是有效的。再说矩阵，用不同产品开设多个直播间肯定是正确的方向，因为算法是根据账号标签推人，单一账号对应单一产品（线），流量获取最精准，效率最高。但开矩阵的前提是，品牌势能足够or跑通mvp模型。 3． 抖音作为媒体，内容，电商三个功能一体的平台，对组织架构调整，费用拆分，KPI管控，有什么想法，例如广告投放如何调整对抖店，和品牌awareness，其他平台流量的支持的平衡 A：其实我觉得媒体和内容是一回事，对于品牌来说，抖音就做两件事：种草（营销曝光）和割草（销售GMV）。对应在组织架构上，就是达人BD团队（负责koc和kol销售&星图种草）和自播团队（品牌最核心复购渠道）。费用拆分根据品牌阶段不同会有所调整，前期0-1的品牌，最核心投入一定是自播千川投流和koc星图下单（早期82开），至于其他平台的曝光（红书之类），对于抖音站内的影响，是成熟阶段增量再考虑的事情，前期肯定是专注0跳失率的站内闭环流量。 4． 抖音在海外的直播带货业务，对不同region的成熟度目前的体感是什么，·个人觉得东南亚，以及韩国等市场对这种看直播购物的消费习惯接受度比较高，日本欧美市场，不知道目前成熟度发展情况如何 A：不熟，不乱讲。但我自己之前跟tt同事聊下来的体感，海外还是基建问题较大，现在入局未必是个好时间，让子弹再飞一会儿吧。（半年-一年）