今天的热门人工智能新闻和论文

今天的热门人工智能新闻和论文 AI新闻 亚马逊收购人工智能公司Snackable以增强播客功能 Airbnb首席执行官布莱恩·切斯基称AI为“一场革命” 谷歌工程师警告称，谷歌可能在人工智能竞赛中输给开源技术 据报道，微软正在帮助AMD扩展人工智能芯片业务 苹果的AI在哪儿？蒂姆·库克暗示采取“深思熟虑”的方式 介绍MPT-7B：一种新的开源、商业可用的LLM标准 StarCoder：一种最先进的代码LLM 顶尖AI论文 用One Shot个性化分段任意模型 NeRSemble：人头部的多视图辐射场重建 AutoML-GPT：使用GPT进行自动机器学习 Shap-E：生成条件3D隐函数 实时神经外观模型

现在Google Stadia已经没了，看来索尼又开始认真关注云游戏了。尽管最近进行了一轮裁员，但索尼目前正在招聘22个与云

现在Google Stadia已经没了，看来索尼又开始认真关注云游戏了。尽管最近进行了一轮裁员，但索尼目前正在招聘22个与云游戏技术相关的职位，其中一个人的工作将是“在PlayStation开发和交付云游戏流媒体的战略愿景”。 “你是云流产品领域的开创性创新者吗?那么你可能会同意云游戏正在成为游戏行业的重要组成部分，”索尼招聘云游戏产品管理总监的招聘启事上写道。 索尼还招聘了五名高级平台工程师、三名软件工程师、两名技术项目经理和至少一名技术作家、四名可靠性工程师(和一名经理)、另外一名开发工程师、一名初级网络工程师、一名高级商业智能分析师、一名安全架构师和一名网络容量规划师，其中许多人将向公司的未来技术集团报告。 标签: #Sony #云游戏 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

外媒：AI时代写代码不再为王 干软件质检才能饭碗长存

外媒：AI时代写代码不再为王 干软件质检才能饭碗长存 这一转变可能让开发人员不以为然，但对软件行业的工程师和企业而言，却是一项严峻的挑战。人工智能正在推动生产效率的提升，并正在改变劳动力配置。原本占据开发工作主体的代码编写任务，现在逐渐向软件发布前的各项准备工作转移。长期以来，所谓的内循环一直是软件开发的核心，而如今，外循环的重要性日益凸显。这种变化听起来宛如科幻电影剧情，仿佛人类被赋予了功能强大的机器人助手。人工智能在软件开发领域的应用尚处于初期阶段，因此这种戏剧性的变化尚未波及整个行业。但这样的日子终将到来，为了不被时代潮流所淘汰，企业和团队应当从现在开始做好规划。内循环与外循环尽管并非一成不变，但许多软件团队在产品开发过程中都采取了类似的劳动分配方式。所谓的内循环涵盖了开发软件过程中涉及的各种高价值、创造性任务，如设计、编写、构建和调试代码等。这些任务通常由单一开发人员在代码共享给团队其他成员之前独立完成。相较之下，外循环则关注更多重复性工作，这些工作往往会分散人们对内循环中高价值任务的注意力。其中，主要任务包括测试代码的安全性、可靠性、质量和可用性等。那么，人工智能是如何改变内外循环之间的平衡的呢？人工智能助手能够帮助开发人员轻松创建代码，将一个概念转化为代码可能原本需要几天甚至几周时间；而有了人工智能的帮助，几秒钟即可完成。但生成的结果更类似于意识流作品，而非精心打磨的小说。在作品能够发布之前，所有这些生成的原材料还需一位“编辑”进行打磨。举个例子，GitHub的Copilot人工智能助手让开发人员的生产力提高了55%，但Copilot生成的代码存在安全漏洞和设计缺陷的概率有40%。随着代码量的增加，这些问题将外循环转变为生产的瓶颈。这种情况将如何影响开发团队？通常，开发人员与测试人员的比例为3:1。在一家拥有四万名软件工程师的大型银行中，可能有一万名员工负责安全、可靠性和质量控制。但人工智能的效果如同挤压气球，它会使另一侧膨胀。测试工作量的激增抵消了编码效率的提升。开发团队如何取得进展对软件开发团队而言，挑战在于如何适应这一变革。想要在竞争中保持领先，公司首先需要解决长期的敌手：琐事（toil）。琐事指那些耗费开发者大量时间和精力的重复性乏味任务。手动测试代码、漫长的等待开发完成以及工作进度的申请等，都让软件工程师感到沮丧，减缓了工作节奏，推动创新的创造性工作也越来越远。随着人工智能自动化加速内循环，外循环面临的挑战可能比以往任何时候都要多。解决方案在于引入可扩展的自动化系统，以确保代码的安全性、可靠性和质量。许多人认为这一切都是事后诸葛亮。事实上，很多工程团队都乐意自己动手DIY修补程序。专业工具对于消除困扰软件开发生命周期中的繁琐任务至关重要，持续集成/持续部署（CI/CD）便是关键之一。高效的软件团队利用CI/CD方法完成推向产品过程中所需的大部分工作。CI/CD能处理构建、测试、部署过程中的琐碎任务。安全测试，作为最耗时的任务之一，CI/CD可以提供关于漏洞的详细信息，优先处理紧急漏洞，并提供快速的修复建议。云成本管理也是最适合自动化的任务之一。恰当的工具可以帮助开发人员详细追踪云使用情况，通过关闭不活跃资源以降低成本。据经验，这甚至可以节省高达70%的成本。即便是内部开发者平台这样简单的工具，也能改变游戏规则。这些自助式服务门户通过整合工具、服务和信息，加速了生产进程。得益于生成式人工智能，这些工具降低琐事工作量、加快部署速度的能力正不断增强。现在就开始培养人才自动化虽然是成功的关键，但随着外循环的任务不断扩大，人才短缺的问题也日益严峻。很快，我们将进入一个软件质量工程师比程序员更受欢迎的时代，专注于测试的人才可能获得更高的薪酬。公司应当制定计划，招募和培养所需的人才。吸引软件开发人才的关键在于提供有吸引力的工作体验。薪酬是基础，但开发人员还需要了解公司的使命，在工作中面对挑战，并使用恰当的工具。当人工智能重新定义软件开发生命周期时，最受需求的岗位将是什么？预计软件质量管理者、工程师以及可靠性工程师将成为抢手人选。人工智能引发的这种变革不会一夜之间发生，但提前做好准备的软件团队将处于更有利的位置，更快地将产品推向市场。最终，如何支撑外循环可能成为成功与否的关键。 ... PC版： 手机版：

匿名拼多多员工称，公司在 2020 年组建了一支由大约 100 名工程师和产品经理组成的团队，致力于挖掘 Android 手机漏

匿名拼多多员工称，公司在 2020 年组建了一支由大约 100 名工程师和产品经理组成的团队，致力于挖掘 Android 手机漏洞，开发漏洞利用方法，将其转化为利润。 消息源称，拼多多应用的恶意功能最初只针对农村和小城镇的用户，避开北京上海之类大都市的用户，此举旨在降低被暴露的风险。通过收集用户活动的大量数据，拼多多能全面了解用户习惯、兴趣和偏好，改进其机器学习模型，提供更具有个性化的推送通知和广告。 在被曝光之后该团队于三月初被解散。拼多多在 3 月 5 日释出 v6.50.0 更新移除了漏洞利用代码。 匿名员工称，两天之后开发漏洞利用的团队遭到解散。第三天团队成员发现他们被内部使用的工作通讯应用 Knock 锁定，失去了访问内网文件的权限。工程师访问大数据、数据表和日志系统的权限也被撤销。

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英企集团：新人入职红包1万5千人民币。HRBP，电工，主播，活动分析，风控，稽查，制图，上百岗位在招 接国内，100%通关，签证渠道强大 好消息，国内一条龙来菲（接受小白） 不禁足/人性化管理/国内来菲15-30天 英企Double A 公司 人资总部直招 (菲律宾、迪拜、柬埔寨可选) 入职奖励最高15000rmb红包半年免赔(推广/代理发展) 年底13-17薪 过年3倍（红包多多，奖金多多，晋升空间大） 上百个岗位 总有你需要的 TG: @dakl168 TG: @dakl168 点击更多查看：https://t.me/DAKL91 职能岗位：10-30K 绩效 运营专员 红利专员 客服专员 风控专员 赛事制图 运营产品 赛事推单 质检培训 风控质检 稽查专员 业务报表 资深文案 用户体验 赛事资讯 综合体验 部门助理 活动策划 外籍主播 薪酬专员 小组助理 VIP客服数据专员 数据分析网管专员 质检专员派彩专员 会计专员代理后台 代理客服出境主播 视频剪辑调研专员 HRBP储备干部 产品调研后勤专员 电工专员招聘专员 VIP客户维护 点击更多查看：https://t.me/DAKL91 业绩岗位：10-50K 提成 推广专员 电销专员 电维专员 SEO学徒 代理维护 商推专员 客户维护 渠道推广 直客维护 代理发展 流失维护 维护专员 SEO专员 转化专员 转化/天推 点击更多查看：https://t.me/DAKL91 迪拜岗位：10-30K 绩效 公关专员 传媒实习 公关媒宣 危机公关 销售组长 销售专员 新人对接 劳动关系 SEO专员 黑帽SEO 媒介专员 网络安全 体育编辑 媒体运营 商务代表 seo学徒 英语商务 活动执行 代理发展 客服专员 美工设计师 美工设计师 新媒体专家 新媒体实习生 海外招商组长 海外招商专员 新媒体高级专员 新媒体资深运营 点击更多查看：https://t.me/DAKL91 技术岗：底薪20k-100k (面议) 前后端开发后端 初中高/转Golang 产品经理产品专员 UI设计师 设计专家 Android工程师Android专家/架构师 CDN基础架构师专家 CDN基础架构（高级研发工程师） DBA(中/高级) DBA(架构师/专家) 大数据（初/中/高）大数据（架构师/专家） 大数据（中级JAVA) 后端资深专家 安全专家安全工程师 网络安全工程师安全工程师-攻防方向 系统运维工程师运维安全工程师 外籍产品经理（泰国/印度/越南/马来西亚） 数据中间件 研发架构师DBA 安卓工程师渗透劫持 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 点击更多查看：https://t.me/DAKL91 等等岗位太多，上面没有的不代表没有，欢迎你咨询我 我告诉你~ 以上所有岗位薪资可谈，具体薪资面试后offer为准，谢谢~ 【福利待遇】 绩效奖金：全勤奖500RMB转正后KPI绩效 节日礼金：生日礼金5000P，端午节10000P，中秋节5000至10000P，元旦5000P，春节5000P。 基本福利：公司提供住宿以及日常用品，2~4人间，不住宿舍，提供房补。 餐食福利：公司每天提供4餐 假期福利：工作满6个月提供带薪休假15天，公司承担机票费用，半年不休假补贴7000人民币，一年不休假补贴14000人民币（次月工资直接发放）；带薪休婚假、丧家、产假等相关假期，病享受回国休假机票、签证往返报销。 年终福利：13~17 薪 春节红包。 晋升空间：完善的培训体系（新人岗前培训，岗中晋升培训，帮助员工快速成长） 在菲可接收无护照，（仅限业绩岗） 大量接收团队 （推广，招商 薪资面议） 点击更多查看：https://t.me/DAKL91 更多福利待遇请咨询： TG: @dakl168 更多福利待遇请咨询： TG: @dakl168