《鸟鸣(2012)》简介：以第一次世界大战为背景，讲述了男主角斯蒂芬在战争期间的经历，包括他在战场上的所见所闻、与爱人的分离和重

《鸟鸣(2012)》 简介：以第一次世界大战为背景，讲述了男主角斯蒂芬在战争期间的经历，包括他在战场上的所见所闻、与爱人的分离和重逢，以及战争对他心灵造成的创伤，展现战争的残酷与人性的光辉 标签： #鸟鸣 #战争情感剧 #一战背景 #战争创伤 #爱情故事 链接：

《郊游 2023》 简介：郊游 2023以独特的叙事方式和画面风格，展现了主角在旅途中的所见所闻与内心世界的变化。影片摒弃了传统

《郊游 2023》 简介：郊游 2023以独特的叙事方式和画面风格，展现了主角在旅途中的所见所闻与内心世界的变化。影片摒弃了传统的情节架构，注重通过细腻的镜头语言和环境氛围的营造，让观众感受到主角在郊游过程中的情感起伏和对生活的感悟，具有强烈的艺术感染力 。 文件大小 NG 评论区查看资源 标签：#郊游#艺术电影#旅途感悟#叙事独特 评论区查看资源

这本回忆录详细记述了亚历山大·特鲁多近年来在中国的所见所闻、所思所感，包括探访城市和乡村，参观企业和工厂，采访学者、律师、媒体人

这本回忆录详细记述了亚历山大·特鲁多近年来在中国的所见所闻、所思所感，包括探访城市和乡村，参观企业和工厂，采访学者、律师、媒体人、艺术家和南北各地的城乡居民，他热忱而严谨地探寻着只存在于他的阅读和记忆中的神秘中国与当下迅猛崛起之后的真实中国的交错印记，探究这片土地上的人们是如何使中国变得日益强大的。一路上，作者遇见的每一个被采访者吐露的秘密都细致而真实，而正是这些扣人心弦的真相让人惊喜、震撼，让人为这真诚而毫不设防的情感而热泪盈眶。#回忆录

#群友回应：众星人事主管恶意曝光离职人员信息，让提供真凭实据，在老黄乐做了一年人事，离职现在已经超过一年半，基本上离职以后跟众星

#群友回应：众星人事主管恶意曝光离职人员信息，让提供真凭实据，在老黄乐做了一年人事，离职现在已经超过一年半，基本上离职以后跟众星没有任何联系，但是见不得别人好，自己公司找不到人就靠抹黑别人人事。 之前他还是组长的时候在他手下做组员，只会一味pua下面员工，自己一个人招不到，差点被主管开除，后面靠拍马屁上位当上主管以后作威作福更加变本加厉，作为一个没有赔付的人事，都不能自由外出，经常以报备权限限制组员人身自由，甚至离职那个月还要我给200美金作为好处费才批我离职。 跟他同事过的人事无一不深受其害。本人作为一名老人事，在老黄乐做了一年人事，本想着好聚好散，没想到时隔一年半，还能被前前前前任主管恶意抹黑，真是寒心。 订阅东南亚华人大事件 t.me/+BBYiL-g2KrJjNWFl 免费投稿爆料：@baofu821

#群友爆料： #西港 #老黄乐赌场 5楼一个做国内博彩盘口，公司名字叫 #众星集团，本人于2024年12月23日通过人事入职该公

#群友爆料： #西港 #老黄乐赌场 5楼一个做国内博彩盘口，公司名字叫 #众星集团，本人于2024年12月23日通过人事入职该公司，在该公司新华八组做私聊，组长叫小滨吵群组长叫一刀，入职之后天天被两个组长当畜牲一样骂，每天从早骂到晚。 组长心情不好了就找下面员工的问题，把气全部撒到组员身上，天天叫下面组员买水安排午饭，罚款只收现金。下班之后还叫组员安排夜宵安排酒，每天如此，本人因忍受不了这两个组长的各种无理由罚款。 故此向公司高层主管反应情况要求调岗换组，没想到最后结果确是主管联合两个组长把我给开除了！开除的理由是本人上班睡觉，不服从管理，拉同事去赌场赌博，试问一下，我为什么不服从管理呢，我到你公司是去挣钱的，不是去被你压榨的。 本人无奈只能急急忙忙找朋友来接，因为该公司扬言如果于次日5点前还没有结清赔付就会把我卖到其它公司，而且我出来了之后居然还曝光本人护照信息，说我到该公司挖人出来卖，那请问我挖你公司什么人了呢，离职飞机注销，手机刷机。 还说我不讲道义，请问贵公司有什么脸面谈道义二字，包庇下面组长滥用职权各种克扣罚款员工工资。组长呢一天在哪里抱着个手机在哪里刷抖音打王者荣耀。难道贵公司是靠组长给你创造业绩的吗 故此本人提醒各位推推们，尽量避坑，不要进去钱没赚到，走的时候还被赔付拉满。

#群友吐槽：这几天看到好多某博的爆光贴，仔细看了下，基本都是猜测或者哗众取宠，开局一张图 内容全靠编。

#群友吐槽：这几天看到好多某博的爆光贴，仔细看了下，基本都是猜测或者哗众取宠，开局一张图 内容全靠编。 任何人看到赔付5700披索，我相信都不会觉得是故意苛刻员工吧！我们当初漂洋过海，为的什么？初衷是不是为了能生活，然后活的更好一些？大家仔细打听一下，只要在我们公司呆满一年，基本都赚到钱了，2-3年甚至更久的，省着点的，一套房有了吧？ 和刚进入公司比较，可以说已经翻身了，公司提供的这些机会，不管是内部职能、推广、还是外部广告商、群主、各合作商，有多少人因为公司而改变命运，不仅他们自己，甚至家人、下一代，都已经改变命运，比之前生活的更好！！ 公司为了保障员工利益，有投诉、有审计、有稽察，内部反馈的问题，都是100%解决。为了让员工生活的更好，冰冷的盒饭改成了热腾腾的送餐，嫌宿舍挤的，让你们自己出去租房给补贴，欧洲杯加班给加班费，当月薪资翻倍，年终奖最多17薪，每周下午茶、每月聚餐，生病了助理带去看医生，过生日有礼金，逢年过节有礼金等等等等还有很多，以人为本，从来不是随便说，公司管理层顾不上看这些负面消息，也不屑于解释，但事情都是实打实的在为员工考虑。 当然不排除有管理不作为的情况，那也是个例，但那些上班摸鱼、混日子的，任何公司也都不会惯着。 相对于其他各种盘，我们有自己的体系制度，无论是业务部门还是职能部门，大家做事都是有规可依，每月工资都是按时发放，拖欠工资，最高负责人都是要受罚的。吃某博饭，砸某博锅的人，可以休息了。