#网友投稿 开云集团维护部底薪降至7000？

#网友投稿 开云集团维护部底薪降至7000？ 开云集团是真TMD恶心，维护改革后1w的底薪说变就变，改成7000，好像拿了他很多提成那样。 就这点工资说好的19/20发，到现在一点消息都没有，就这样就别怪员工不愿意跟随公司的脚步了，就这点本事还真当自己是什么高大上的公司了，除了画饼就是画饼。 东南亚大曝光 https://t.me/jhjkggrfdt 投稿澄清爆料：@aaawy6888

#网友吐槽：开云集团维护部底薪降至7000？

#网友吐槽：开云集团维护部底薪降至7000？ 开云集团是真TMD恶心，维护改革后1w的底薪说变就变，改成7000，好像拿了他很多提成那样。 就这点工资说好的19/20发，到现在一点消息都没有，就这样就别怪员工不愿意跟随公司的脚步了，就这点本事还真当自己是什么高大上的公司了，除了画饼就是画饼。 PS：意思是做的好就有一万？做不好可能3000提成就没了？ 订阅东南亚华人新闻频道 ↓ t.me/+AZhRhFm2PbI5MTE1 投稿爆料：@tougaokefubot

#网友投稿 #开云体育 #维护3部6组大组长Butri

#网友投稿 #开云体育 #维护3部6组大组长Butri 原来他是半岛体育客服总监 james，后来合并以后降成经理！原来就被曝光他性骚扰下面女员工，特别喜欢人妻，被曝光降职以后有所收敛。 八月份开云客服中心改革后他成为wh3006大组长，WH3_06_Butri每天啥事不干，每天就是和我们说他以前如何牛逼，收入多高，人脉多广，还说什么上了中国大陆什么名单，不管犯什么错公司都会给他养老，后台强硬。 8月份达标的小组少，他公开吃我们提成的钱，在群里说要收走我们小组提成，我们不同意就威胁我们不同意的下个月全部掉去不达标小组拿底薪。投诉也没用，投诉就开除我们还要扣我们护照， 还让副组长罚款下面员工现金，罚款的现金全部上交给他保管统一分配。 10月份再次再群里问我们收走我们多少提成合适。#我们想说的是我们小组的提成是我们辛苦维护客户得到的提成你为什么要收走一部分。你每天什么工作也不干，每天就说是你抓我们数据才达标我们才有提成可以拿，要我们有点感恩的心。 #可是你每天上班就是打游戏 看电影 下班就和你下面女员工睡觉抓奶子，你抓的什么数据，你每天上班唯一和业务数据有关的工作就是查询一遍所有的特殊代理账号，看哪个代理账号开始打流水了，请问你做了什么，还有脸说是你的功劳才达标。你每天下午四五点上班  晚上不到24点就下班 你是上的什么班，是开云单独给你设定的一个的班次吗？ 难道开云体育没人管管他吗？在菲律宾我们不敢投诉他有后台硬我们认了，听说泰国抓bc的挺严格呀，等你到了泰国我看你还有那么硬的关系吗，看你的后台人脉是不是和你嘴巴一样硬。WH3_06_Butri老大我们可都在泰国等你，到时候会给你一个惊喜，我们会好好对您感恩戴德。 免费投稿：@beijixing4 华人聊天群 @huarentiandi 赏金猎人酒馆 @shangjin_jiuguan 更多资源群：@sousuoresoudaohan

#网友投稿#阿燕 #提成不给#底薪不给

#网友投稿#阿燕 #提成不给#底薪不给 此人外号阿燕，以前在三号园区做股转的，现在找了老板合作做小股东，之前在jx 8楼，现在搬到3R 811办公室，一开始去说的底薪1万人民币，提成10-20个点，资源费就是10万左右，做了一个月这波我们做了2100万，现在盖盘结算就说有提成的全部没有底薪，菲律宾哪里找120万就给20个点的股转，说我们做梦都要偷笑，我笑你妈了个逼，资源费扣20万，底薪不给 问就是说大老板说的不给，你们不处理问题可以，反正已经发了邮件给公安局举报，等着对接人来发资料过去，办公室视频，客户资料，证据链一定够，反正劳资不回去的，媳妇孩子都在这里，口口声声说的跟着公司听公司安排，出事了公司绝对会保，现在这点事情都不想处理，还有傻逼能信你？ 订阅东南亚华人大事件 ↓ t.me/+eqvuQlA2ikYwY2Fl 免费投稿爆料：@baofu821

#网友投稿 #开云体育

#网友投稿 #开云体育 【开云体育=开始杀猪】平台链接本人账号absgdf1234，在开云体育玩了一年多，总体输了100多万，V5等级，这几天小赢几万提款时候发现失败，马上去问了客服，结果直接把我账号冻结，里面的钱也没了，开云体育2024年开始杀猪了吗，这样对待老客户玩家的吗，正常买五大联赛，nba的比赛赢钱也要黑吗，连开云都开始黑了，请问现在还有什么靠谱？唉，很失望！！！！【已被踢除开云会员交流群】 网友投稿，请自行考证 投搞曝料：@labi1858 休闲电影 房源供需 二手交易 十八禁区 求职招聘 三级影视

#网友投稿 亚博人资招聘泰国

#网友投稿 亚博人资招聘泰国 我也想说一下现在鸭脖里面的现状 现在内部贪腐现象很严重，关系化的架构。现在招聘部都是有责任底薪制度，完不成业绩是没有底薪的，上面的领导从来没有给我们方向和渠道，天天晚上不是去酒吧就是去嫖娼。小组完不成罚款从上到下，钱不是公司扣的，而是部门负责人扣的，我们的钱不是辛苦钱吗？如果完不成公司不给我们发薪水了，为什么还要扣我们的钱？扣我们的钱去了哪里？吃不到广告费开始吃我们员工的工资了吗？ 还有拉帮结派的，做为部门负责人不好好的带大家做业绩，给大家方向和渠道，一起搞业绩，专门暗示新老员工要孝敬他，不然后面日子不好过， 弄了一些关系户进来就是管理，还有很多来了入职了人不在泰国的，在国内就可以吃着公司的钱，占着我们招聘部的一个名额还要我们挂人选给他们，你要弄进来也就算了，关键这些人还什么都不懂，还要我们去替你的孙子孙女挂业绩？ 占着茅坑不拉屎的太多了。 还有利用女同事去陪其他部门的喝酒然后陪睡的，在外都是称自己单身，最后好几个都是有老婆的在这就无法无天了。这就是鸭脖养的一群老鼠屎。 又臭又烂 弄的投诉专线也就是摆设品。 另外投诉也没用，因为要实名 然后又弄了一个匿名投诉专线 也是摆设，最后信息到了总监那里要返回到部门负责人内部解决，最后穿小鞋走人。 现在的亚博是真的变了味了。连基层都那么卷了。稽查最应该查的人就是那些所谓的总监 经理这些才是毒瘤，贪污腐败的根源！