#网友吐槽：基本上每天都有脖子的黑料，我来实事求是发一篇文章吧，我在脖子也比较久了，看到的还是挺多的。
#网友吐槽：基本上每天都有脖子的黑料，我来实事求是发一篇文章吧，我在脖子也比较久了，看到的还是挺多的。
先说好的吧，脖子也算大集团了，所以人比较多，人多了事自然就多了，不管在怎么曝光，最起码脖子改发的工资没少发，最近也有人说延迟发工资了，这个也的确是事实，但是公司这么多人，延迟这种现象很正常吧，又不是延迟半个月一个月，无非就是几天而已，所以这点大部分都能理解，不过有些人会发牢骚发文而已。
其次就是公司管理层其实大部分还是很友善的，人性化管理，当然这是大部分，还有小部分关系户都是混工资的那种，能力没有，屁事还多，很多发曝光的大部分都是说的这种管理吧。但是这也可以理解吧，毕竟公司这么多人，有几颗老鼠屎很正常吧？别说脖子了，菲律宾哪家公司没有老鼠屎？
然后在说说不好的地方吧，有的人说官场如战场，你要学会站队才行，这点在脖子很多部门都能体现出来，你要是不会站队，只能被孤立，你一但被孤立了，就是坐立难安。而且你还要会拍马屁才行，要察言观色，不然想要在这个圈子晋升可能会比较难。简单点就是要顺势而为，你要是不听从领导的安排只能被打压了。
再有一个问题就是脖子内部贪污很严重，这也是很多人私下讨论的一个话题，我敢说很多人吃饭喝酒都有聊到这个话题，内部贪污严重就不说了，甚至还有里应外合的来搞公司钱的也有很多，这里就不说的太细了，毕竟大部分人都懂。
总结下就是脖子曝光这种很正常，为什么很多人把18年的脖子和现在拿来对比呢？看看之前18年那会儿集团从上到下工作都是管理的井井有条，现在都是乌烟瘴气的，说白了就是管理换人了。很多管理没这个本事非要占着茅坑不拉屎，大家想想如果一个集团出现大部分这种没能力的管理，那么下面员工问题自然就多了，问题多了得不到解决曝光自然就多了。 所以人多事就多，同时呢很多内容大家可以看看，但是不能全信，毕竟造谣的也不在少数。
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投稿爆料：@tougaokefubot
