冯祥记进入清盘程序　建造业总工会指有工友查询如何追讨欠薪

冯祥记进入清盘程序　建造业总工会指有工友查询如何追讨欠薪 本地大型建筑公司「冯祥记」向员工表示，公司进入清盘程序。据悉，公司员工今早收到通告，指公司由于资金周转问题，已经进入清盘程序，并且根据清盘程序要求，即日起遣散所有员工，同时任命临时清盘人接管公司。通告内容指，临时清盘人将负责处理公司的资产、债务和其他相关事务，包括安排两轮专门会议，进行登记、解答员工问题，并提供相关协助。香港建造业总工会于社交平台表示，知悉「冯祥记」进入清盘程序。有部分工友已来电或到总工会秘书处查询如何追讨欠薪，大判属下的工种，包括机械、油漆、竹棚等，工会正协助工友索偿欠薪、代通知金及遣散费，并会密切留意事态发展。劳工处表示十分关注事件，已即时与临时清盘人联络，跟进有关情况。如公司因清盘未能偿还欠薪或其他雇佣款项，劳工处会协助雇员向破产欠薪保障基金申请特惠款项。处方呼吁，受影响雇员尽快到就近的劳资关系科分区办事处登记资料，处方会为他们提供适切协助。受影响的雇员亦可于办公时间致电劳工处特设热线，电话2928 7003查询。根据发展局网站显示，冯祥记子公司、祥记冯祥建筑有限公司，是在认可公共承建商名册上。 2024-03-01 19:34:12 (3)

建造业总工会吴伟梁称就冯祥记清盘事件会协助工友循法律程序追讨

建造业总工会吴伟梁称就冯祥记清盘事件会协助工友循法律程序追讨 本地大型建筑公司「冯祥记」向员工表示，公司进入清盘程序。建造业总工会权益及投诉主任吴伟梁说，至少20名工友已经主动联络工会，初步协助他们从法律程序进行追讨，相信有约过百名直属公司员工受影响，至于牵涉二判、三判的工友暂时无从估计，形容牵连甚广，不排除会有其他公司出现相同情况。他表示，收到有关消息后感到愕然，工会曾处理有关公司拖欠工友薪酬的个案，形容公司当时态度积极，即时处理欠薪问题，未料到突然收到公司自行清盘的消息。清盘消息公布后，有其他公司向工会透露，曾协助冯祥记支薪予工友，当时承诺会于农历新年前还款，但至今仍未收到，却突然收到清盘消息。吴伟梁说，工会曾到清盘人举行的专门会议了解情况，据初步了解，清盘人只是跟直属员工讲解劳工法例及清盘程序的情况，没有处理地盘二判、三判员工。工会已经与劳工处沟通，指出属于二判或三判的工友，需要先经法律程序落案，如雇主未能出粮给员工，很大机会需要申请破欠基金特惠款项。 他指出，「冯祥记」作为一间具资历的建筑公司，相信旗下牵涉的工程会是一个庞大的数字，工会担心类似事件会再次发生，因政府近年推出多项大型基建项目，期间经历疫情及社会事件，相信有公司为投得项目，压低成本价投标，其后当利润表现或资金不足、发生特别事故，或管理投资上出现错误，导致公司财政不稳，从而需要自行清盘。 2024-03-01 21:33:33 (2)

9月10日上午，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障

9月10日上午，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。 #抽屉IT

9月10日上午，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障

9月10日上午，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。 会议指出，当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出，平台企业要切实提高政治站位，准确理解和把握《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称《意见》）的精神实质和主要内容，全面贯彻落实好《意见》要求，依法合规用工。 会议要求，头部平台企业要“走前头做示范”，积极履行用工责任。要全面摸底依托平台就业的新就业形态劳动者、用工合作企业基本情况，抓紧梳理排查平台用工问题，对照《意见》要求制定整改工作方案，明确时间表、路线图，压实工作责任。要及时整改，对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者要依法订立劳动合同，保障其合法权益；对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议，按照《意见》要求保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。要修改完善与用工合作企业的合作协议，督促用工合作企业依法合规用工。要健全保障劳动者权益的制度机制，充分听取劳动者意见建议，畅通劳动者诉求表达渠道，优化平台算法规则，完善收入分配制度、休息制度、劳动安全卫生制度。建立健全劳动者申诉机制，保障劳动者的申诉得到及时回应和客观公正处理。 会议强调，头部平台企业要发挥好行业引领作用，带头关心关爱劳动者，积极履行社会责任，切实维护好新就业形态劳动者权益。 （中国人社部）