美国限制AI出口立法进程又进一步

美国限制AI出口立法进程又进一步 法案的提议者之一、众议院议员迈克尔•麦考尔恩（Michael McCauln）将人工智能技术比作曼哈顿（核弹）计划，该法案的主要目的是防止美国顶级人工智能公司“无意中”推动中国的技术进步，并保证美国继续保持世界领先超级大国地位。该法案尚须通过美国众议院和参议院的投票，才能提交给总统签署。《互联网法律评论》曾在该法案拟定阶段发布评论《警惕美国正拟制定AI大模型出口管制法案》，初步分析了中美AI发展的差距及该法案可能产生的影响。本文将进一步解读该法案的内容及其美国科技游说的背景。一ENFORCE 法案内容框架ENFORCE 法案主要包含了四个条款，核心内容可概括为以下两点：1、对人工智能、人工智能系统、法案所“涵盖的人工智能系统”以及模型权重进行定义；2、对总统管制人工智能及其他特定新兴和基础技术的权力进行扩大和补充。ENFORCE 法案修订了2018 年的美国《出口管制改革法案》，以防止外国对手利用美国AI和其他支持技术。特别是，它将为美国出口、再出口或在国内转移某些物项建立许可要求。此外，在设计、开发、生产、使用和操作方面可能支持这些物项的其他活动也受许可要求的约束。ENFORCE 法案涵盖的物项包括人工智能系统以及对国家安全至关重要的特定新兴和基础技术。二模糊的“涵盖的人工智能系统”定义ENFORCE 法案目前并没有明确将“AI开源模型”作为一个单独的类别进行保护或限制。只是从功用上对“涵盖的人工智能系统”进行了一定的概括，不过，这样的“新定义”基本上涵盖了“任何人工智能系统、软件或硬件”，只要这些物项满足以下条件：侵蚀美国国家安全或外交政策的方式；降低制造大规模毁灭性武器的障碍；可能促进网络攻击。此外，法案通过后，须在一年内更新“涵盖的人工智能系统”的定义。这种“模糊且不确定”的定义方式，据众议院议员迈克尔•麦考尔恩（Michael McCauln）解释，目的是为执行监管的美国商务部工业与安全局（BIS ）提供灵活性制定对封闭人工智能系统适当的出口控制，同时不会扼杀美国的创新或影响开源模型的开发。三警惕美国科技巨头的人工智能游说：让立法者转而担心中国OpenAI 推出ChatGPT后引发美国舆论对人工智能新一波讨论热潮。美国国内最初的讨论关注点主要担心AI开发由慈善和非政府组织所主导，警告人工智能技术的长期危险，因而推动对先进人工智能制定严格的安全规定。但是近几个月以来，人工智能行业的科技公司和投资者投入的数千万美元游说资金作用渐显，成功地将人工智能辩论焦点转向了别处：人工智能与其说是一种生存威胁，不如说是一个重要的商业机会；严格的安全规则可能会限制美国的创新，并将使美国的人工智能优势拱手让给中国。这一转向在某种程度上推动了ENFORCE 法案的提出，以及迅速在美国众议院外交事务委员会获得通过。因为，美国科技公司试图让立法者相信，人工智能的先进性对美国来说并不可怕，但是中国的人工智能超过美国，则对美国来说才是巨大且真实的“灾难”。美国国会很多议员已经放弃了他们曾经对这项技术的快速发展感到恐惧的语气，并公开质疑先进的人工智能模型是否真的那么危险。例如，加州民主党众议员泰德•刘（Ted Lieu）在2023年还宣称自己对尖端人工智能的前沿模型“感到震惊”，并呼吁制定法规来防止出现几种可怕的情况；但如今，已出任担任众议院人工智能工作组联合主席的泰德•刘表示，他不相信国会必须打击先进人工智能。此外，与之并行的“中国AI发展才是威胁”的观点正在获得越来越多的支持人工智能工作组四名议员之一、参议员迈克•朗兹（Mike Rounds）表示，不希望先进人工智能的发展发生在美国之外，所以我们不会试图限制美国境内的发展。 ... PC版： 手机版：

特朗普拿下艾奥瓦州 11月与拜登对决又进一步

特朗普拿下艾奥瓦州 11月与拜登对决又进一步 美国前总统特朗普在艾奥瓦州共和党团会议的投票中胜出，佛罗里达州州长德桑蒂斯挤下南卡罗来纳州前州长黑利，排在第二位。 综合彭博社和法新社报道，共和党首场总统初选星期一（1月15日）晚上（新加坡时间星期二上午）在艾奥瓦州开跑，特朗普轻松过关，巩固了他作为共和党总统候选人领跑者的地位。 美国总统拜登在社媒平台X发文说：“特朗普刚在艾奥瓦获胜，目前来看，他是另一边的明显领跑者。” 爱迪生研究公司的数据显示，根据已计算的95%选票，特朗普得票率为51%，德桑蒂斯为21.4%，黑利为19%。 俄亥俄州企业家拉马斯瓦米（Vivek Ramaswamy）因成绩结果不如预期，已宣布退选，并表态支持特朗普。 特朗普暗示，如果他成功重返白宫，他希望北达科他州州长布尔古姆（Doug Burgum）能够成为他的政府中“非常重要”的角色。 2024年1月16日 2:29 PM

#马科斯称全面加薪200比索需进一步研究

#马科斯称全面加薪200比索需进一步研究 马尼拉总统费迪南德·马科斯表示，对工人全天工资上涨200比索的提议需要进一步研究，以了解其将如何影响小企业并可能推高价格。 此前，众议院劳工和就业委员会批准了一项措施，要求“私营部门的所有雇主......无论资本化和雇员数量如何，都必须向其员工支付每天 200 比索的全面工资增长”。 众议院议长马丁·罗穆亚尔德斯（总统的表弟）表示众议院可能会推动增加。 众议院领导人去年否决了通过立法提高工资的提议，称这将加速通货膨胀物价上涨的速度。他们表示，企业主只会通过提高价格将工资上涨的成本转嫁给消费者。 马科斯称，他承认需要帮助普通工人应对通货膨胀，但企业主也对拟议的加薪表示担忧。 “如果提高最低工资，他们的员工就会减少，因为他们的钱仍然是一样的。支付他们工资的钱不会增加，”总统说。 （如果提高最低工资，他们将不得不解雇一些员工，因为他们的钱是一样的。他们不会因为增加工资而得到额外的钱） 小马科斯称，拟议的措施将对微型、小型和中型企业（即在菲律宾注册的企业中占大多数）产生最大影响。 “工资增长由工资委员会决定” 菲律宾的工资因地区和行业而异，国家首都地区工人的工资最高，而棉兰老穆斯林区邦萨摩洛自治区的工人工资最低。 日薪差异应该反映出马尼拉大都会以外地区较低的生活成本，并鼓励对这些地区的投资。地区三方工资和生产力委员会听取并决定加薪请求。 “事实上，我们有一个三方委员会来决定工资的涨幅。因此，我们仍然需要我们仍然需要进一步研究，看看如何协同工作，”他说。 “我们将努力解决这个问题，因为正如你所知，很明显价格正在上涨，通货膨胀仍然存在。 “很明显，价格正在上涨，我们还没有很好地彻底解决这个问题。” 除了工资委员会的命令和立法提高工资外，工人还可以通过工会和类似的工人协会进行集体谈判，争取提高工资。

蔚来汽车据报拟进一步裁员

蔚来汽车据报拟进一步裁员 知情人士透露，面对亏损的蔚来汽车或将进一步裁员，以降低成本和提高效率。 彭博社星期四（12月7日）引述不愿具名的知情人士报道上述消息。蔚来汽车数周前才宣布，裁减10%员工。 知情人士称，有些部门被要求准备裁员备用名单，有可能将一个部门原有的裁员人数扩增到20%至30%。 知情人士称，任何裁员主要集中在非核心业务，或是哪些不能立即有所回报的巨大投资，但蔚来汽车较重要的业务，如销售仍在聘请人员。 蔚来汽车曾被视为中国电动车市场最耀眼的明日之星，但近来销售业绩无法达标，还持续出现亏损。 根据最新财报，截至2022年底，蔚来汽车用2万6763名全职员工。除电动汽车外，蔚来汽车其他业务包括电池、手机和半导体制造等。 其中一名知情人士透露，蔚来汽车今年较早时有些国际市场扩充计划被延后或被叫停，其中包括进军美国市场。 蔚来汽车星期二（12月5日）公布的第四季收入预测将高达167亿元（人民币，小下同，约），远低于分析师预估的214亿元。 蔚来汽车代表说，公司没有额外的裁员行动，并称公司将持续在营运的市场内做出“动态调整”。 另据证券时报网报道， 蔚来汽车创始人、董事长兼首席执行官李斌11月3日发全员信回应裁员传闻，称公司将减少10%左右的岗位，具体调整会在11月完成。 2023年12月7日 4:32 PM

梁志坚：发展商新盘定价已企稳　相信不会进一步向下

梁志坚：发展商新盘定价已企稳　相信不会进一步向下 会德丰地产主席兼地产建设商会执委会主席梁志坚相信，随著内地和特区政府支持本地经济逐渐向好，预计楼市或在今年底反弹5%至10%。 提到政府最近两季合共推出两幅沙田小沥源住宅地皮招标，梁志坚认为，两幅同属市区小型地皮，相信竞投反应相当好，估计明日截标的地皮或收到3至10份标书。 被问及推地少，是否反映政府取态审慎，梁志坚指，政府已公布计划推出招标的地皮，并按市况推出，虽然政府对楼市的看法较发展商滞后，但相信政府不会过度看淡市况。 他又指，集团会按照自身计划推盘，未有受到市况影响，下半年推售包括中下价及高价楼，集团没有库存压力。他说，发展商新盘按照市况开价，各有销售策略，但近期价格已企稳，相信不会进一步向下。 另外，会德丰地产副主席兼常务董事黄光耀表示，随著下半年美国或落实减息，加上目前股市已较年初表现回稳，看好下半年楼市表现。 他指，下半年最少有5至6个项目推售，可销售单位约1300个，包括将军澳日出康城、湾仔春园街、启德、黄竹坑站、何文田太子道西及山顶种植道项目。上半年总销售量1188个单位，连同车位的销售额逾130亿元，按年增加近20%。 2024-07-11 17:31:00

#网友投稿 ，亚太每出一次保护费的新规都是在跟公司坑员工工资，有很多公司在你入职时候会用保护费的名义不管你入职几天做几天离职会让

#网友投稿 ，亚太每出一次保护费的新规都是在跟公司坑员工工资，有很多公司在你入职时候会用保护费的名义不管你入职几天做几天离职会让你赔付这保护费，其实上公司都没有帮你交过这保护费，没过试用期离职或者被辞退的都会让你赔付或者扣除这保护费，公司交保护费也是在谎报人数报上去交的，有些公司还在员工工资里每个月扣除这个费用，都是在利用这保护费在扣员工的工资，哪个公司敢说确确实实把公司的员工人数全部报上去交这个保护费