#网友投稿 某云扣赔付惹争议 远程6个月才退？

#网友投稿 某云扣赔付惹争议 远程6个月才退？ 原本承诺满6个月免赔付，但因公司问题，许多员工转为远程办公。尽管岗位未变，开云仍扣了赔付金额，有人被扣多，有人被扣少，让不少员工敢怒不敢言。 好在后来公司推出新政策，远程满6个月可退还赔付，大家才稍微接受。但话说回来，老板们赚得盆满钵满，何必盯着员工这点钱不放？ PS:赚大钱的套路，扣小钱的精明。

#群友投稿：给大家找工作的一些建议，最近有很多人打着公司不接赔付 项目好的说法 招人去一些禁足园区大家擦亮眼睛狗人事的嘴有时候是

#群友投稿：给大家找工作的一些建议，最近有很多人打着公司不接赔付 项目好的说法 招人去一些禁足园区大家擦亮眼睛狗人事的嘴有时候是骗人的鬼 你没有赔付去了园区比如财通 芒果边境等等 那就玩几把犊子了 去了就变成他们的干儿子 敲键盘没有工资可能 走的时候还几把给你赔付拉满 为什么是干儿子呢? 想你做事 没有赔付好拉代理线 亏了就给你赔付拉满傻逼才去天下哪里有这么好的事情 就靠一张嘴给你骗 给你忽悠腿被打瘸 大家去偏远园区建议都把自己拉满 别人想拉你的时候已经没有空间了 现在行情不好 大家且行且珍惜 顺便问一下有没有做美国大区或者美国资金盘的? 威力大吗 大家分享下经验

很多人认为“心理问题的根源是社会问题”的这种说法，无视了心理问题的复杂性、心理问题给病患带来的痛苦、和及时就医的重要性。

很多人认为“心理问题的根源是社会问题”的这种说法，无视了心理问题的复杂性、心理问题给病患带来的痛苦、和及时就医的重要性。 我不太同意这些人的观点。这幅漫画就很好地解释了为什么“心理问题的根源是社会问题”并不代表“个体的心理问题不存在”。很明显，这只小考拉因为栖息地遭到破坏受到了很大的精神创伤。但同时，这幅漫画也说明了，个体心理健康的变化往往是社会环境巨大且紧急的问题的体现。

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#投稿：首先我9月份从半岛离职，八月份的业绩是杀26w，离职的时候我预算着就算会有赔付我也能赔付，结果半岛和开云这边是真的会给我整事，首先是我的9G我都没去移民局按指纹，开云那边收我全款9G就意思跟办下来一个价，然后我其他同事他们都没有收9G就我收了，甚至那个高层做了数据后把数据移交开云了，让开云算我赔付里自己和中介收钱了？整个组几十号人就我收9G，大家一起都是公司要求去办9G要收费也是大家一起收，怎么就我一个收？ 第二我辞职出来现在已经两月了，半岛那边因为我长期投诉他们给了我个底薪，撇清关系.开云那边又找我要赔付没有就不给护照，但是我的26w业绩我找谁要一个都不说，找总经办投诉说找原部门，找原部门组长说没钱，部长说离职了,所以我现在是一没护照，二没钱，你们这样操作不是等于逼着我去死么？跟把我卖园区有什么区别，现在我也不要求多，你把赔付好好算算，要么把提成给我发放了让我有钱去拿护照，去找其他公司上班。 麻烦亚博公司的看到联系我处理：@lio3133

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