#铂莱大佬申明：近段时间所有写关于铂莱的帖子这些小推狗们，我想在这里说一说，你作为推狗你们真的连最近基本的狗都跟不上，狗最起码还

#铂莱大佬申明：近段时间所有写关于铂莱的帖子这些小推狗们，我想在这里说一说，你作为推狗你们真的连最近基本的狗都跟不上，狗最起码还有个忠诚度，还知道自己的窝在哪，你们有嘛？一个个的在东南亚飘这么久为啥不反思下你自己的问题？你们连最基本的根在哪都不知道，你还有什么资格去谈赚钱？跟个三姓家奴一样，今天被丢到这个赚钱的盘口，明天被丢到那个赚钱的盘口，你再有能力又怎样，去哪永远都是个新人！ 在这我想说明一下几点 第一：铂莱是开放式的，公司是开放式的，人员进入自由，园区不关人，不接买卖人！ 如果像你们口中所说的扣人，扣工资，扣护照，那你觉得你现在能出公司这个门嘛？还能在外面这么悠闲的这帖子嘛？ 第二：公司所有的薪资待遇、规则制度，都是在你们进公司之前都以文字的方式，开会方式都公布出来了，让你们确认过的没问题才上岗的！ 至于你们所说的每天上班时间久，这些想必都是在接粉之前都说过的吧！公司在你们每个人身上一波投资7-8万美金，这些钱难道是大水冲来的？数据不达标你不加班谁加班？为什么别人能够10.30下班，你却要加班？别说公司跟你非亲非故的，就算是你爸妈也经不起你这样造啊！ 至于罚款这块，你一而再再而三的犯错，一副死猪不怕开水烫的样子，不罚你打谁？你只会讲你犯错了就罚，你怎么不讲，你身边同事做的好，你罚的这些款都奖励给他们做的好人身上去了？ 至于你们所说的工资不发，相信你们在的时候也都看到了吧！每月15号准时发工资，包括为了保障你们的提成不让代理克扣，公司采用代理费和提成分开发！就为了保障你们的提点，你们自己跑代理那支钱，同意自己的提成发给代理，代理不跟你们结算你来怪公司？你怎么不反思自己的眼光有问题跟错了人？ 第三：公司的管理不行！首先我想说明一点，我们管理不是神，我满足不了你能过来跟着我做一波就能赚到钱，别说我们管理做不到，就算是臣妾她也做不到啊！你一个新人小白什么都不懂，第一波你不抱着学习东西的态度，你上来就想赚钱，你真以为这些钱是白捡啊！就算是捡你也得弯弯腰，你也得学习下数数一二三四五六，知道你捡了多少吧！ 你赚不到钱你就说管理是酒囊饭袋，管理无所事事，我想问下真要你所说的那样，为什么还有那么多人愿意跟着，还有那么多人能够赚到钱？难不成其他人都是傻子？ 你们11-12点就下班了，那你知道你们的数据不达标我们管理为你们加班讨论到凌晨3-4点嘛？ 总结以下： 你们这些推狗都是人才，只是你们把你们的才用错了地方？奉劝你们一句在东南亚过首先你要跟对人，其次就是把你优点展现出来让别人知道你有多大价值，再就跟对一个人坚持做一件事！ PS：黑子们出来说话？？怼的你们哑口无言！ 订阅缅北悬赏通缉令频道 ↓ t.me/+VbEBeKzRtytjNGQ1 欢迎投稿爆料:@o5200

#我也来吐槽下这个铂莱

#我也来吐槽下这个铂莱 6楼公司做一波下来90%以上都走了吧，公司只有20%能拿到提成，辛辛苦苦几个月说没得提成，我不知道是代理的问题，还是公司管理层的问题，你看看你们公司这些管理有一个能扛起粱的不，是现在公司人多了，没次都有新的人员到来，你来看看整个办公室有活力么，作为老板，作为管理你们只听好的，但是进来之前的承诺都跟放屁一样么，天道好轮回。 老板管理都是湖北人，我现在只需要他们能出来解释一下公司的规则是随时可以变得么，阿龙每天除了开会还能有啥实质性的作用，这些组长有几个有能力的，都是溜须拍马进来的，别总自我标榜公司人性化，就是你们这样的公司才导致这样，还有老板师傅请你抽空看看整个公司的状态而不是听这些人在那里说美好，业绩做成这样他们有一个人反思自己的问题么，终究是我们这些业务承担了所有。 @Mengxi

#群友投稿去年我到了西港铂莱公司，在五楼做了日本盘，总监大锤，但具体管理是由大飞在管理。我也先说说铂莱公司吧（跟上一个投搞的完全

#群友投稿 去年我到了西港铂莱公司，在五楼做了日本盘，总监大锤，但具体管理是由大飞在管理。我也先说说铂莱公司吧（跟上一个投搞的完全不认识），只是看到他发出来的内容还不够明细，所以我在补一条。 整个五楼日本盘的管理，都是酒囊饭袋，代理和管理穿一条裤子，进去的时候也是说做完一波想走随时能走，提成工资也会发，说的头头是道，进去以后，每天精神上肉体上双折磨，平均上班时间17个小时以上，木村组更是神话，人称熬败组，天天在老板面前装就能出业绩了？等业务员辛辛苦苦做出了业绩，在他们嘴里一文不值，想拿到提成可以，在做第二波，强制性留人，业绩好的人都非常纠结，走了拿不到钱，不走的话在里面就是种折磨，到第二波打粉结束结算提成，等第二波打粉结束后又找各种借口扣你提成，大区费扣30%可以理解，扣完30%以后为什么还要扣业务员做出纯业绩提成的管理费用呢？提成能拿七万的，拿到手只有四万，说白了，就是你们几个狗管理搞出来的事情，这就是为什么铂莱公司会留不住人的原因，以后不要再对外吹牛逼说你们公司怎么怎么不缺人了，说这话容易遭雷劈。 六楼有一个业务员，只是在飞机上跟朋友闲聊了几句，根本就没有盗用你们所谓的公司破资源，就被你们找借口杀鸡儆猴打得半死，说实话，要是想盗用你们资源你们根本i查不出来，而且也没人会蠢到会拿你们那破资源，有什么用呢？ 现在从铂莱公司出来的，只要是日本大区的人，有多少人没拿到钱，你们这几个狗管理心里清楚，不要总觉得铂菜园区能保你们一辈子，你们干那些见不得人的事多了，自然会有人来收拾你们，我们这群人的提成就当做是个教训，不想惹麻烦，就留给狗代理买骨灰盒吧，5万美金也够你买一副好一点的了。铂莱的老板看看你手底下的人都是些什么酒囊饭袋，好好整治一下管理层吧，不然公司真的没救了。 订阅缅北悬赏通缉令频道 ↓ t.me/+VbEBeKzRtytjNGQ1 欢迎投稿爆料:@o5200

#网友投稿#西港铂莱赌场

#网友投稿#西港铂莱赌场 柬埔寨西港铂莱赌场 这是铂莱直营的一个比较恶心人的台子，其实没有正规盘真平台，无非就是出不出款的问题 事情经过 2024年10月还是11我忘了，也是铂莱、我一天还是三天输了两万多吧，因为我朋友的tg被官方注销了、返佣的问题客服不解决，还骂我、骂完就拉黑了、这个就算了，毕竟平民哪里斗的过地主的！ 这次是当时在看上边写的推广，然后没看到返佣比例，就去找推广、讲述了我的诉求，我要求按公式返还我的佣金，对接到铂莱综合盘的管理后管理告诉我在最后边（我真的笑了，玩无限代的套路，让玩家看到高返佣，把返佣藏后面。大哥，你好好看看人家公示的多么清晰没有给玩家造成误会，你在看看金贝的，笑死，就你铂莱聪明） 晚上还有一段对话记录 我没有截图朋友看、记录没了 这个管理大概说的是（看老板你怎么想了，我们铂莱身正不怕影子斜，没有玩套路，推广分享是给玩家举例的） 我真的笑死了，没有玩无限代的套路，铂莱的运营是个傻逼吗？不知道把返佣比例啊放在推广分享下边吗？ 上边是我和铂莱综合盘管理的对话，其实这个时候我跟他进行通话告诉我要滑动最后的时候，我想着算了，给个188当提出问题算了，对方也拒绝了我，说考虑下，说着他们铂莱是信誉盘怎么的！ okok，按照你们说的来好吧，返佣比例写的他吗很清楚，眼镜要是瞎了就他吗捐给本地贫困儿童，要那眼角膜光上班看13了？ 让推广跟我说是日结 大哥脑袋放他吗裤裆里看蛋了吧，我知道日结，我看的很清楚，返佣比例写的也很清楚，直属佣金0.25%！ 我曝光没别的意思，我就是不爽，我觉得铂莱那么大一个赌场，怎么就对接个这种公司，要是合作的还好说，慧眼未能识珠，铂莱的项目负责人吃个老板股，相当于把铂莱的名义租给别人用。 要是铂莱直营的盘口就有意思了、铂莱提出这个项目的人眼睛不太好，那么多美金台给你当案例参考，咋回事做不好呢？ 通话的时候口口声声喊着，我们铂莱是信誉盘，你信誉你马勒戈壁啊，按照你说的看返佣比例，我按照返佣比例啦，你在搞什么jb呢？自己没搞好没有交代清楚。 不会做项目就虚心去盘口上上班，那么多老板的综合盘搞的那么好，不行就去上一年进修下！ 我在曝光上问问你铂莱，我按照你们讲的还他妈这样那样，你自己做错了怎么就不能认呢，你返水比例写的很清楚，写的直属返佣，不是日月 我就问一句能不能返。 敲码的精英如果想搞钱可以私聊我合作，铂莱直营的盘哦，美金多多！ 对了，我不接受你铂莱的信誉认证，信誉不信誉是口碑出来的，不是你一个挂羊头的就决定的！还有，这个鳄鱼游戏我没记错的话是JILI的吧。 海外华人社交流群：@DNYSQ880 柬埔寨华人日记 https://t.me/B88128 投稿爆料/商务合作：@AAK558

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#网友爆料：去年我也到了西港铂莱公司，在五楼做了日本盘，总监大锤，但具体管理是由大飞在管理。我也先说说铂莱公司吧（跟上一个投搞的完全不认识），只是看到他发出来的内容还不够明细，所以我在补一条。 整个五楼日本盘的管理，都是酒囊饭袋，代理和管理穿一条裤子，进去的时候也是说做完一波想走随时能走，提成工资也会发，说的头头是道，进去以后，每天精神上肉体上双折磨，平均上班时间17个小时以上，木村组更是神话，人称熬败组，天天在老板面前装就能出业绩了？等业务员辛辛苦苦做出了业绩，在他们嘴里一文不值，想拿到提成可以，在做第二波，强制性留人，业绩好的人都非常纠结，走了拿不到钱，不走的话在里面就是种折磨，到第二波打粉结束结算提成，等第二波打粉结束后又找各种借口扣你提成，大区费扣30%可以理解，扣完30%以后为什么还要扣业务员做出纯业绩提成的管理费用呢？提成能拿七万的，拿到手只有四万，说白了，就是你们几个狗管理搞出来的事情，这就是为什么铂莱公司会留不住人的原因，以后不要再对外吹牛逼说你们公司怎么怎么不缺人了，说这话容易遭雷劈。 六楼有一个业务员，只是在飞机上跟朋友闲聊了几句，根本就没有盗用你们所谓的公司破资源，就被你们找借口杀鸡儆猴打得半死，说实话，要是想盗用你们资源你们根本查不出来，而且也没人会蠢到会拿你们那破资源，有什么用呢？ 现在从铂莱公司出来的，只要是日本大区的人，有多少人没拿到钱，你们这几个狗管理心里清楚，不要总觉得铂莱园区能保你们一辈子，你们干那些见不得人的事多了，自然会有人来收拾你们，我们这群人的提成就当做是个教训，不想惹麻烦，就留给狗代理买骨灰盒吧，5万美金也够你买一副好一点的了。铂莱的老板看看你手底下的人都是些什么酒囊饭袋，好好整治一下管理层吧，不然公司真的没救了。 PS：干灰产的公司，或多或少都存在一些问题，大与小的问题，如果全是一群酒囊饭袋的管理公司也不可能做大，能做大的公司侧面就能看出来管理还是有一定能力的。 订阅曝光届官方权威频道↓ me/+GFROEqZfXSUyN2Ix 欢迎投稿爆料:@o5200

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#网友投稿 去年我到了西港铂莱公司，在五楼做了日本盘，总监大锤，但具体管理是由大飞在管理。我也先说说铂莱公司吧（跟上一个投搞的完全不认识），只是看到他发出来的内容还不够明细，所以我在补一条。 整个五楼日本盘的管理，都是酒囊饭袋，代理和管理穿一条裤子，进去的时候也是说做完一波想走随时能走，提成工资也会发，说的头头是道，进去以后，每天精神上肉体上双折磨，平均上班时间17个小时以上，木村组更是神话，人称熬败组，天天在老板面前装就能出业绩了？等业务员辛辛苦苦做出了业绩，在他们嘴里一文不值，想拿到提成可以，在做第二波，强制性留人，业绩好的人都非常纠结，走了拿不到钱，不走的话在里面就是种折磨，到第二波打粉结束结算提成，等第二波打粉结束后又找各种借口扣你提成，大区费扣30%可以理解，扣完30%以后为什么还要扣业务员做出纯业绩提成的管理费用呢？提成能拿七万的，拿到手只有四万，说白了，就是你们几个狗管理搞出来的事情，这就是为什么铂莱公司会留不住人的原因，以后不要再对外吹牛逼说你们公司怎么怎么不缺人了，说这话容易遭雷劈。 六楼有一个业务员，只是在飞机上跟朋友闲聊了几句，根本就没有盗用你们所谓的公司破资源，就被你们找借口杀鸡儆猴打得半死，说实话，要是想盗用你们资源你们根本i查不出来，而且也没人会蠢到会拿你们那破资源，有什么用呢？ 现在从铂莱公司出来的，只要是日本大区的人，有多少人没拿到钱，你们这几个狗管理心里清楚，不要总觉得铂菜园区能保你们一辈子，你们干那些见不得人的事多了，自然会有人来收拾你们，我们这群人的提成就当做是个教训，不想惹麻烦，就留给狗代理买骨灰盒吧，5万美金也够你买一副好一点的了。铂莱的老板看看你手底下的人都是些什么酒囊饭袋，好好整治一下管理层吧，不然公司真的没救了。 订阅孟玺-东南亚悬赏通缉令  t.me/+09NFw7J8Id83ODEx 欢迎投稿爆料： @Mengxi