#网友爆料朋友们 在亚太盛大公司最好别进 #聚火部门

#网友爆料朋友们 在亚太盛大公司最好别进 #聚火部门 本人在盛大聚火部门，做了十五天的开发业绩40多万，发工资到手就7千工资，说我没有打卡扣的，什么鸡把不打卡，老子每天上下班都有打卡，发不起工资就别招人，坑逼公司劝你们别进了，发工资找各种理由扣工资，老子这次就简单提个醒，如果还有其他朋友有一样的，直接说组长名字，跟主管名字

#网友投稿 亚太盛大公司 下属 员工开公司的车目前失踪在妙洼地收留的公司联系本人 赔付 柬埔寨目前他家人死去需要找到他。

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此人在拜林 桃园三期带着公司资源跑路。公司对你这么好 培养你，你找公司管理报备跑路，你对得起信任你的人吗，你跑可以但是不要害别人啊，大家都是出来工作的，大家注意此人，进入公司各种理由借钱，然后跑路。请各大公司注意此人，有那个公司接到此人可以联系我找群主拿我联系方式 悬殊式 东南亚悬赏曝光平台，欢迎您的订阅 订阅频道:@BGSS8 悬赏爆料:@dnybmf

#大公司负面或内幕消息

#大公司负面或内幕消息 刚跟一个在北京创业的 许久没联系的小姐妹长聊 再次感慨 南北方创业氛围真的好不一样啊好不一样 北方还在融资融资融资 我们南方就是抠利润抠利润抠利润 北方还是喜欢搞规模 南方这边就是想尽办法控成本 小而美 她说她们一个月就给自己发一万块做基础工资 （这可是在北京） 我说那你们不要在北京苟了 来南方租金立省三分之二 并且我现在对自己的认知 已经不是什么创业者了 我就是个个体户 title不重要 咱就是说 公司不死有利润 最重要

#大公司负面或内幕消息

#大公司负面或内幕消息 外企为什么不行了? 外资下软蛋是 2008 年开始的。当时发生了两个事情，一是美国次级债危机，二是劳动合同法。现在，金融危机基本结束了，但是外企还在撤，你看看上海的日企情况，我都不好意思说了。 我觉得劳动合同法是主要原因。正规外企的特点是:严格守法，一丝不苟，生怕员工举报它。五险一金，占工资额的 48%，不要说什么员工自己交的，员工的钱都是企业来的。说到底，就是企业交的。 五险一金，在十多年前，上海人大概是 6-700 元，外地人大概是 160 元。现在高的离谱了。这个成本在外企投资的时候，是不存在的。大部分外企就是给临时工买个意外险，农民工的流动性是很大的。 民企，很多是变化为一家人抱团赚钱了，而不是招聘员工了。很多小企业已经到了七大姑八大姨，互相帮忙开个小店，凑个小作坊的程度。旺季再找点临时工，日结工资，计件工资。 这样搞下去，我看，没有巨额利润的民企，迟早是于不下去了。 屌丝最喜欢说，老板不赚钱，开什么厂?呵呵。小老板要是现在关门，赔偿金都拿不出来，也只能是硬撑了。小老板现在最大的动力，大概是等厂房拆迁了。

#网友曝光 #亚太鑫安B栋2楼远大公司

#网友曝光 #亚太鑫安B栋2楼远大公司 做了二十天不给结算工资，说离职要提前两个月报备不然扣15天工资，还有说要扣我培训费，我需要你们培训我什么了呢？后面又扯合同。按合同走。我在职期间没有不服从管理，也没有明确表明我要离职，他们要求得素材照片我也按他们的要求拍了，但是他们公司主管有个叫和尚的（管理）在群里说了要考虑换人，而且第二天我去上班他也在他们的员工群明确表明不让推广用我的素材了，也说了用最后一天。， 既然公司不让用了那我也不用厚着脸皮在公司继续上班，然后我和招我来的人事说给我结算工资吧，人事让找行政，行政让找和尚，和尚又让找行政，来回踢，最后又踢到人事那里，人事又让我找财务。 亚太哪个公司结算工资需要自己联系财务结算？最后就一直拖，说按照合同来，可以，问题是不是我主动意愿离职的对吧，上面也说了，是公司说要换人，而且第二天也表明不让推广用我的素材了，等了两天一直在拖，最后没有办法只能到管委会去协商，也一直没有结果，只说按合同走，然后又说我直接不去上班，如果你31号不在你们推广群里面说这个模特做到31号为止我会不去上班吗？后来和人事在管委会聊了一些，人事一开始说有什么事和他说，他能直接和老板沟通，然后第二天给人事打电话问他怎么样了，他说老板在玉龙湾没有回来，又拖了一天打来电话又说和老板说不上话，这些事情就不用多说了吧， 大家心里都明白是怎么回事了吧，我想问问你们，是你们老板不想给还是你们这些人不想给，应该是你们从中做梗吧，还有那个叫和尚的管理说这个事情他说的算，就是不给解决，你能代表的了公司吗？如果你们公司的决定是你说的那样，那你们公司的格局真的太小了，还不如我一个打工人。我每天按时上下班，到下班时间有打视频时候我也都给打完，没有视频的了我才走，如果这样的话都不给工资，那亚太这么多公司盘口，是不是也都可以不给工资，随意玩文字游戏，然后逼着员工离职，最后员工在公司上了一段时间班等于给公司义务劳动？一分工资没有？ 这个公司出尔反尔，一定是经常坑员工，听他们说话的语气做这种事情不是一次两次了，亚太明文规定离职提前一个月报备，如若一个月公司方未找到替补人员，员工可以自行离职，这个公司两个月，#听说这个鑫安B栋2楼的远大公司要搬去御龙湾了，大家找工作时候擦亮眼睛，千万别去这个公司，被这个公司给坑了，尤其是那个叫和尚（管理）目前这个公司还在亚太鑫安B栋二楼，之前他们也是从御龙湾搬来亚太的，过来半年多，是做中国盘精聊模式的。 在不理的话 我们继续曝光