事情是这样的 我去年从亚太到了保利那边 刚开始一直做的很好业绩也不错 后来有一段时间 做不出来业绩 可能是到了低谷期 这时候不知

事情是这样的 我去年从亚太到了保利那边 刚开始一直做的很好业绩也不错 后来有一段时间 做不出来业绩 可能是到了低谷期 这时候不知道从哪里跳槽过来一个主管叫宁宁 此人脾气暴躁 讲话非常不好听 上来就骂骂咧咧的 我只是说了一句 让他好好说话 别这样 有事说事 就因为这一句话 我被打了差不多20分钟左右 才喊人带我去医院 后来我有很多同事因为业绩不好 陆陆续续都被他打的很惨 简直就是恶魔 是我们的噩梦 现在我回国了 操你妈的直接曝光你 这次给你留点脸 不发你照片 你帮过我也记得 但是你打人确实太狠了 天道好轮回 上天饶过谁希望你以后好好做人 @NN88888888888888 @Mengxi

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#网友投稿 #泰昌园区 #保利园区 爆料苗瓦底 泰昌园区 保利园区 你们这些杂碎真的是无法无天还在收骗招人员 以去泰国背货为借口，每天都在骗招进园区 进了园区以后一顿打才让上班 不愿意上班就给家里人要高额赔付 做不出业绩就反复卖人头 我这个兄弟被骗过去不愿意上班 整整毒打三天 断了一条腿 #最后给家里人要了46万的赔付才放人 还有你这个畜生玩意 不知道怎么拿的小代理 整天卖人头去保利 泰昌园区 都不知道死了多少人 人在做天在看 欢迎订阅 @dny88 投稿/广告 @slslyy

#曝光 #保利园区 金边保利园区32楼日本盘主管张东，在柬埔寨叫一荀，目前改名马致远！

#曝光 #保利园区 金边保利园区32楼日本盘主管张东，在柬埔寨叫一荀，目前改名马致远！ 主管日本盘，手下一位大将也因为他被护照曝光！业绩从哪里来他心里有数，下面讲述他的为人以及工作态度！ 前段时间刚被别人曝光护照:本名张东，护照照片在下面会附带，实在是受不了该主管的管理风格，每天不到下班时间没有工作任务，下班时间准时来到办公室布置任务，耽误员工休息时间 这都是小事，克扣员工工资，恶意罚款是因为什么呢？为了满足他一己私欲，无论是组长还是组员都苦不堪言，每天拿着电棍动不动启动的声音，让所有员工都汗毛竖起来 除了工作时间以外，强制员工携带工作手机，如有没及时扣1，下次不让报备出门玩，试问哪家公司周五周六出去放松会带工作手机 另外，为了满足他变态的控制欲，提前让员工预支工资，就是为了他组织团建员工可以点妹妹，让他有面子！不过可笑的是当天没几个点妹妹的 平时动不动杀鸡儆猴，试问下面有哪些人真正的愿意跟着你呢？日本盘6期结束，让他故意上假粉的组业绩不高，他心腹的组长做了高业绩 ps:只有那1个与高业绩，平时该高业绩组长不服从他的管理顶嘴不会有任何处罚，其他组长但凡有稍微顶嘴的行为，轻责处罚底薪，重责提成清0 说到这里有件事必须说一下，他有个亲信因为带的新人比较跳，把新人打了一顿结果处理方式，组长罚款1万美金补偿给新人，今年该组长找借口回国以后就不再与张东联系 该主管实名叫张东，在管理期间结束的这波，手底下22个员工，跑了18个人这其中的厉害关系，大家可想而知，剩下的人因为护照被压不想跑路去补办护照，另外，留下的人已经做了8个月了还没有满足他所说的两波要求，试问什么公司可以做5个月之久，5个月最高业绩的员工做了9000万日元以上拿了4万美金，试问这真的赚钱吗？钱都让你赚去了吧？ 另外，他比较好吃又不喜欢动，又喜欢在工作大群分享嫖娼经历，试问在东南亚的兄弟们谁没有体验过抽插项目，只不过花样不同，300美金谁舍不得花呢，从他嫖娼进门那一刻开始讲到服务结束，一个字一个字给你打出来，可显摆你小学6年级的拼音教育了. 其次该公司老板真是眼光有问题，每波给他这么多人，总是留不住没想过主管的问题吗？什么公司每波基本都大换血，如果真的人均这么高，人员会有大变动吗？ 多了不说少的不唠嗑金边保利32楼大家注意避雷，人性，人情，业绩，底薪都不高的公司进去只会觉得心累，只会想着护照多少钱可以拿回来！试问东南亚闯荡的兄弟想在这种环境呆着吗？

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#亚太网友吐槽，冰湖 3栋1楼小团队 #主管阿江

#亚太网友吐槽，冰湖 3栋1楼小团队 #主管阿江 冰湖 3栋1楼有个小团队主管名字阿江是个四眼仔 中国人 拽逼的要死 坑员工 有事没事摆张脸像谁操他祖宗十八代一样的如果当天没有业绩 或者数据不好就给员工发脾气逼员工加班明明是二三点的班 下班已经四五点了 早上还不让迟到迟到一点就哟啊罚款加班怎么不说要给钱 操你妈 人家来上班不是来受你的气的鑫业的推广小团队 如果你看到了 你最好改一个 不然你怎么死的都不知道大家也尽量不要去他的团队 避免踩坑

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#曝光 #保利园区 金边保利园区32楼日本盘主管张东，在柬埔寨叫一荀，目前改名马致远！ 主管日本盘，手下一位大将也因为他被护照曝光！业绩从哪里来他心里有数，下面讲述他的为人以及工作态度！ 前段时间刚被别人曝光护照:本名张东，护照照片在下面会附带，实在是受不了该主管的管理风格，每天不到下班时间没有工作任务，下班时间准时来到办公室布置任务，耽误员工休息时间 这都是小事，克扣员工工资，恶意罚款是因为什么呢？为了满足他一己私欲，无论是组长还是组员都苦不堪言，每天拿着电棍动不动启动的声音，让所有员工都汗毛竖起来 除了工作时间以外，强制员工携带工作手机，如有没及时扣1，下次不让报备出门玩，试问哪家公司周五周六出去放松会带工作手机 另外，为了满足他变态的控制欲，提前让员工预支工资，就是为了他组织团建员工可以点妹妹，让他有面子！不过可笑的是当天没几个点妹妹的 平时动不动杀鸡儆猴，试问下面有哪些人真正的愿意跟着你呢？日本盘6期结束，让他故意上假粉的组业绩不高，他心腹的组长做了高业绩 ps:只有那1个与高业绩，平时该高业绩组长不服从他的管理顶嘴不会有任何处罚，其他组长但凡有稍微顶嘴的行为，轻责处罚底薪，重责提成清0 说到这里有件事必须说一下，他有个亲信因为带的新人比较跳，把新人打了一顿结果处理方式，组长罚款1万美金补偿给新人，今年该组长找借口回国以后就不再与张东联系 该主管实名叫张东，在管理期间结束的这波，手底下22个员工，跑了18个人这其中的厉害关系，大家可想而知，剩下的人因为护照被压不想跑路去补办护照，另外，留下的人已经做了8个月了还没有满足他所说的两波要求，试问什么公司可以做5个月之久，5个月最高业绩的员工做了9000万日元以上拿了4万美金，试问这真的赚钱吗？钱都让你赚去了吧？ 另外，他比较好吃又不喜欢动，又喜欢在工作大群分享嫖娼经历，试问在东南亚的兄弟们谁没有体验过抽插项目，只不过花样不同，300美金谁舍不得花呢，从他嫖娼进门那一刻开始讲到服务结束，一个字一个字给你打出来，可显摆你小学6年级的拼音教育了. 其次该公司老板真是眼光有问题，每波给他这么多人，总是留不住没想过主管的问题吗？什么公司每波基本都大换血，如果真的人均这么高，人员会有大变动吗？ 多了不说少的不唠嗑金边保利32楼大家注意避雷，人性，人情，业绩，底薪都不高的公司进去只会觉得心累，只会想着护照多少钱可以拿回来！试问东南亚闯荡的兄弟想在这种环境呆着吗？