#原华臣湾 #现在星耀大厦 #805公司 #部长huadi #不发工资

#原华臣湾 #现在星耀大厦 #805公司 #部长huadi #不发工资 公司说部长不回信息，部长说来找我们，我们不搭理，我们已读不回吗 事情是这样的：  我是给一个叫老虎的人叫过来上班的，上班的地方是华晨弯，盘口名字Y 1体育，应聘的维护职位，到了公司发现公司规章制度写着未交护照发一半薪资，及时跟部长对接，他告诉的是，不会发半薪的，直到11月25号左右发了工资，十天工资发了我五天工资，故而选择离职，然后huadi部长画大饼又回来上班了几天，在11月30号当天上班半天，我们离开了公司回到了宿舍，转而被公司说我们盗取公司资源，后面经过协调，配合公司归还工作手机，所谓的部长huadi答应公司会给与我们结算薪资，我们就等待公司派发薪资表，向他领取工资，从一号等到现在换来了这个结果，有那个公司发工资发半薪的，十天工资发送五天工资，本人上班一个月十天，共收到五天工资，我们是在公司上班的一个打工人，希望公司给予支持解决问题，抱着侥幸的心理等待公司的处理，想象不到 真的想象不到，半薪薪资的公司，基本生活都无法自理，还要给我们画大饼，提出自离，不让离职。互相推脱，快过年了要杀推广了吗，人在做，天在看，都是出来赚钱的，给人留条活路吧，今日抱着侥幸心理联系公司 得到的答复就是部长说我们自离，一言堂，部长对公司说我们协调不回复，来宿舍找我们我们不理，大半夜来敲门让你出去，你敢出去吗 菲律宾晚上的安全很有待考察，那是协调吗，那是威胁，所幸所有聊天记录都有备份截图，对此失望透顶，故而选择曝光。所说之事一律属实，如有虚假出门被车撞死 订阅东南亚大事件 t.me/+bSG_NNJH-_83MTRl 投稿爆料联系： @kaidilake

#曝光 原#华臣湾#现在#星耀#805公司 二部

#曝光 原#华臣湾#现在#星耀#805公司 二部 事情是这样的：我们都是给一个叫某某的人，骗过来这边上班的，开始他说找到一个某老板的。他说他开部门叫我们去上班。答应帮忙我们赔付护照的费用，干满半年就免赔付的，有护照不需要接赔的话，都可以不需要交护照的， 这个事情最少有20多个人都在现场听着，（如有说错一句，出门给车撞死） 刚上班第一天我们是在星耀的605， 接待我们的叫苏毅，原本我们是5部的， 上班半个月左右， 规定变来变去， 说护照给你们三个月时间拿回来。不然就是半薪操作， 结果我们全部罢工， 又经过某某和某老板（所谓的老板）又说部长担保我们能拿全薪。结果还是发了半薪， 某老板亲口在吸烟区担保会补给我们员工的。 反正就是一个大饼，接着吃一个大饼，答应的事情没有一样兑现得了。现在狗推的环境就是这样，一路坑）这个公司的制度也是黑，坑。第一个月就实行了，没有护照给一半的底薪，不帮我们接赔， 也继续的发半薪， 试问一句4万P左右的半薪，我们吃住都顾不了， 试问怎么存钱拿回护照，所以我们决定辞工，结果部长不批。 人事和总助也不管，还有这个公司，入职不到20天是没有房补的，我的天呀，不说不知道，一说比维基还死，这个部长华迪继续画饼，日存15万人民币才可以帮我们借钱我们拿护照。 公司说我们11月份工资，有部长Hua di发放，部长Hua di把责任推卸到我们自己身上，这样只会甩锅的部长Hua di也真是够了。 反正没有一句话兑现得了， 广大的狗推们，千万要注意这个公司，这些人没有一个靠谱的。 https://t.me/MeiGuiSheQuA 【 投稿爆料 】商务专线：@MeiGui330

原#华臣湾#现在#星耀#805公司 二部曝光问题公司做出以下澄清：

原#华臣湾#现在#星耀#805公司 二部曝光问题公司做出以下澄清： 1⃣关于人员自离问题 TG2部六人2023/11/30当日携带公司设备资源自行离岗，公司通知人员当日内回来交接，否则视为跑路（跑路者无薪资），相关人员当天并未回来交接； 2⃣关于无护照扣款制度问题 二部相关部门人员入职时公司有告知所有关于公司制度（包含无护照扣款制度），相关部门已知悉； 3⃣关于无护照担保发全薪问题 按相关人员所说，入职时由部门对接人：老虎，英文名：Azia 告知会担保无护照发全薪（公司无任何担保无护照发全薪先例）。此人为公司普通专员，非部长，无任何权限担保任何事宜。所说的话仅代表他个人，并不能代表公司； 4⃣关于公司提供人员相关解决方案 人员自离后，公司其他部门负责人有联系相关人员回来上班，并且薪资正常发放，人员并未同意； 5⃣关于离职薪资问题 公司与二部部长Huadi协商后，二部部长同意 二部所有人员薪资有他本人负责发放，并且已附上相关截图同步到二部相关人员； 6⃣关于二部在职期间部门产出业绩 二部在岗期间一个半月，产出业绩仅日存款2万左右，并且部门花费花了36万人民币，公司并未追究。 公司所有流程均按照制度进行，且员工入职已进行通知传达。员工反映情况属于部长私自向员工担保，与公司层面无关。公司知道相关情况后，仍在帮助员工积极协调相关事宜。以上六点为公司方面做出相关澄清，感谢。

回应相关澄清：当天离岗离开公司，是公司不同意正常离职，老板不批准，并告知没有薪资，既然发送一半薪资，选择回宿舍呆着，然后发了通知

回应相关澄清：当天离岗离开公司，是公司不同意正常离职，老板不批准，并告知没有薪资，既然发送一半薪资，选择回宿舍呆着，然后发了通知说我们跑路，当天就把手机交还上去，可以调查监控，走廊，门口都有监控，可以查看，别说监控是坏的了，一个月发四万p没有护照员工，试问在座狗推愿意做吗，一个月房租就三万p了，薪资正常发放也是发放一半的薪资，你一个月拿一半工资你乐意吗，谁愿意做啊，一个月五千块钱工资的工作，当黑奴也不是这么当的，真的是站着说话不腰疼，之后人资发了一个图片，部长会同意发放我们的薪资，一直进行沟通，等待公司协调处理接下来不回信息从本月一号至今天得到的结果就是部长说我们自离。我们狗推没人权呢，公司大，我们就是小喽喽，部长不发工资，公司找不到人也就不关公司的事情了 #华臣湾 #现在 #星耀 #805公司 二部

#曝光 #御龙湾二号楼二楼公司 #新时代 #这个公司没有一点·人性化管理，管理方式都是什么 我一一给大家列出来

#曝光 #御龙湾二号楼二楼公司 #新时代 #这个公司没有一点·人性化管理，管理方式都是什么 我一一给大家列出来 开始人事给我们招过来 来了时候说 上一天班有一天班的工资，问有没有赔付 说没有 赔付只有床单被套 想着尝试下来试试，简介里面说的很好 宿舍配有洗衣机，有个lee毛的洗衣机，我们来面试的时候人事没说清楚 签了合同第一天上班 每个月要压一千的工资 做满六个月才给，一个月7000 你还压一千 我们剩什么剩毛吗？？ 再来助长 女的那个 什么能力也没有 你吼人倒是厉害，人家新人第一天来工作 一直在办公位上工作 急着去上厕所 来的时候就坐下工作了 忘记打卡，第二天就给罚款单了？？你是真牛逼 这就是你们招人的时候说的人性化管理。 接着 我们是怎么离职的想想就想笑 吃饭时间不能拿手机 吃饭时间不能回宿舍 不能去超市买水 买吃的 在办公室怎么出去的就怎么回来，办公室内点外卖也不可以 包括水，我口渴了 喝什么 喝自己的尿吗 傻逼规矩， 办公室热的一批 空调空调不开 给自己省电费呢 买个小电风扇 还被偷了，上述说到 上一天班有一天班的工资 上了十五天给自己熬成傻逼了，三个朋友一起来的 她们两个怎么被开的 两个因上班时间偷偷说话了一下 就被开了 怎么 你们公司就是你这么招苦力工的啊？十五天 包括我，一天工资拿不到上了十五天 一天拿不到，三人集体退出去公司，回到宿舍收拾行李，叫行政给我们送去妙瓦底，说有赔付 我们还走不了，？？？ 不是 大叔我们还有什么赔付 上了十五天的班 一天工资都没有 你跟我说还有赔付？？？ 赔付是什么 跟你们说下 床单费 关卡费 工作卡 一人5000 不给不让走 这不是纯纯好公司吗 这么好的公司难怪没人举报了 太好的这个公司 奉劝大家 尽量避免入坑 御龙湾新时代 名声臭了自然会改名 大家多琢磨点 补充：一个飞机号办公室起码30个人用不能联系家人吃饭不能拿手机 上班就跟失联了样。上班不能戴耳机 属实太生气了个人语言编辑能力有点粗暴 点击订阅频道@DNYKX 投稿/广告联系 @naonao01

#五号地 #御景台 E栋二楼二部七线， 主管上班喝了点饮料上了， 俩个月班直接无底薪开除我， 还捏我脖子骂， 我去好好说也就发了

#御景台 #五号地 #御景台 E栋二楼二部七线， 主管上班喝了点饮料上了， 俩个月班直接无底薪开除我， 还捏我脖子骂， 我去好好说也就发了十天工资， 说是公司规定， 什么鸡巴都不是自己给吃了还装逼， 去他们组会先对你很好慢慢的就骂你什么什么都说， 而且我还有业绩， 还天天针对我， 我还是小白， 是谁我就不说了自己心里有点逼数就好了， 什么就公司规定， 公司都没规定，名字叫#胖胖 ，照片我就不发了。 PS：最讨厌拖欠工资的公司。啊哈哈 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 订阅亚太新闻频道  ↓ 欢迎爆料： @yt1338