1. 绝大多数人约你，只是为了从你身上获取信息or认知；

1. 绝大多数人约你，只是为了从你身上获取信息or认知； 2. 筛选有两种方式：热情or金钱 过去半年，因为写文章加了上千位AI从业者 有很多的人会试图约见 因为约的人太多，有一阵子我一天会见3位朋友 见得多了，我发现有很多问题 首先是，我的时间很有限 写深度长文本来就吃时间精力， 见一个人完了后身心会被消耗 就影响了写作的效率 其次是，找来的人很多，大部分是希望获得你的思考 甚至经典的有上来直接问我最近三个反常识的认知 我都懵了，追求效率到了极致 很多时候，会面成了帮助别人，消耗自己 所以到后面我缩减了频率，增加了门槛 截至目前，我刚探索完比较适合自己的商业闭环： 做产品顾问 一家是Google背景定居在硅谷的华人创始人的AI团队 一家是国内出货量TOP的手机厂商 惊讶的发现，两家都是因为出奇的认可我 前者极度热情并表达了很强的认可 后者为了约见上来直接送了一部顶配手机 所以回到主题，现在我会转向 第一. 主动找一些自己很感兴趣的对象约见，之前太被动了 第二. 直接组AI线下闭门会，限定主题，筛选嘉宾，超高质量交流 上周末就组了一场10人的小局（还是大了点） 有腾讯QQ、搜狐畅游、理想汽车、TG、百度、第一宇宙等朋友 质量就超高 时间就是生命 在看《10x is easier than 2x》 放弃掉80%的约见 专注在更高质量的20% 是10x成长的关键所在

从出现症状到进ICU治疗大约有10天的滞后，进ICU治疗到死亡又有1周滞后。但当时中国医疗系统已崩溃，绝大多数人都不可能进ICU

从出现症状到进ICU治疗大约有10天的滞后，进ICU治疗到死亡又有1周滞后。但当时中国医疗系统已崩溃，绝大多数人都不可能进ICU治疗，所以从出现症状到死亡也就10天滞后。浙江发烧高峰在12月中，病死高峰应在12月25日左右。那时候一死就送火葬场了，殡仪馆没地方存放尸体，所以火葬高峰也应在12月底。 那时候不要说进ICU治疗，出现呼吸困难想去医院吸氧都难。从出现发烧症状到出现呼吸困难而死亡的滞后时间可能连10天都不到，也就一周吧。

【豆瓣7.6历史】《好一个宋朝》绝大多数人对于宋朝的印象依旧停留在积贫积弱，虽然也有关于经济繁荣的描写，但主要印象被贫弱牢牢占据

【豆瓣7.6历史】《好一个宋朝》绝大多数人对于宋朝的印象依旧停留在积贫积弱，虽然也有关于经济繁荣的描写，但主要印象被贫弱牢牢占据，以至于读到本书时，一直无法理解为何积贫积弱的宋朝之下经济竟然如此繁荣昌盛，民众生活如此丰富多彩。毕竟兴百姓苦；亡百姓苦，更何况宋朝皇帝多软弱无能，从北宋到南宋，其形象一直都是屡战屡败，时常受到辽、西夏、金和蒙古的入侵。宋在战争中建国，在战争中灭国。经济繁荣应该和宋朝扯不上关系才对，但事实却并非如此。汉代史书必大书一笔的富翁，如果放到宋朝，不过是一个不足为道的中产而已；宋朝一户中产之家的财产，则是汉朝中产之家家产的10倍乃至30倍。

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#网友吐槽 亚太盛大15栋一楼 的食堂饭菜质量堪忧，导致绝大多数人（约99%）在食用后出现肚子疼、拉肚子的情况，甚至连部分管理人

#网友吐槽 亚太盛大15栋一楼 的食堂饭菜质量堪忧，导致绝大多数人（约99%）在食用后出现肚子疼、拉肚子的情况，甚至连部分管理人员也未能幸免。因此，管理层大多吃过一次后便选择不再食用，而普通员工由于没有太多选择，只能勉强就餐，甚至有人宁愿两三天才吃一顿来吊著命。 长期如此，许多员工因肠胃问题频繁输液，甚至需要边上班边打点滴，医药费用几乎超过了路费。在这种情况下，员工的身体健康严重受损，工作效率和生活质量也受到极大影响。 更令人不解的是，尽管多位员工和管理层已向上级多次反映问题，情况却始终未得到改善。 这种状况持续已久，并非短期问题，许多员工来到这里后就不断遭受肠胃不适，直到听别人提及才意识到食堂饭菜可能是根源。就连肉都他妈是臭的如果食堂无法保障最基本的食品安全，与其继续营业，不如关停，以免员工继续受折磨！ 欢迎订阅 @dny88 投稿/广告 @slslyy

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#网友吐槽：亚太 #盛大 15栋一楼的食堂饭菜质量堪忧，导致绝大多数人在食用后出现肚子疼、拉肚子的情况，甚至连部分管理人员也未能幸免。因此，管理层大多吃过一次后便选择不再食用，而普通员工由于没有太多选择，只能勉强就餐，甚至有人宁愿两三天才吃一顿来吊着命。 长期如此，许多员工因肠胃问题频繁输液，甚至需要边上班边打点滴，医药费用几乎超过了路费。在这种情况下，员工的身体健康严重受损，工作效率和生活质量也受到极大影响。 更令人不解的是，尽管多位员工和管理层已向上级多次反映问题，情况却始终未得到改善。 这种状况持续已久，并非短期问题，许多员工来到这里后就不断遭受肠胃不适，直到听别人提及才意识到食堂饭菜可能是根源。就连肉都他妈是臭的如果食堂无法保障最基本的食品安全，与其继续营业，不如关停，以免员工继续受折磨！ Ps：狗推难，没业绩的狗推，难上加难…