安心记加班-考勤加班记录 v7.2.70

安心记加班-考勤加班记录 v7.2.70 安心记加班是一款手机记录加班时间的工具型应用，可以帮助用户准确的计算出不同时间段的加班收入，同时可以帮助用户归纳和统计这些数据，以便于工资的核算，并为用户提供工资明细查看、交友等功能。 解锁VIP会员版 免费资源频道：@ZYPD123 全网搜索群:@soso_Group

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《安心记加班 7.2.70会员版_LWELY.apk》 亮点：轻松记录加班时间，智能统计薪资，会员版解锁更多高级功能，工作生活更省心。 标签：#加班管理 #安心记加班 #安卓应用 更新日期：2025-05-06 23:51:13 链接：

奇瑞汽车被曝「896强制加班」，员工月工作300小时到手4800元，真实情况如何？如何保障员工权益？

奇瑞汽车被曝「896强制加班」，员工月工作300小时到手4800元，真实情况如何？如何保障员工权益？ 旧梦离人的回答 不只是奇瑞，很多私企国企也都有这种类似的896加班制度，而且理由也是出奇的一致：“学习华为的奋斗文化”。但是华为实际上是有些无辜躺枪了。人家华为虽然加班多，但是员工的待遇也高啊，现在一般硕士应届生都是14级起，年薪30万左右，优秀的能到15级、16级，薪资就更高了。而且这只是工作第一年，后续涨薪幅度也是很可以的。 再看看奇瑞，896工作制，一个月工作300小时，然后工资4800，算下来差不多一小时16块钱。这个待遇跟麦当劳的小时工差不多。 奇瑞只学加班文化了，薪资待遇方面只字不提。更骚的操作是不管你几点上下班，你的考勤系统里显示的都是8:30-17:00，这个就涉嫌伪造考勤打卡记录了。奇瑞这是怕自己的员工跟自己劳动仲裁吗？妥妥的资本家嘴脸。作为员工，为了维护自身的合法权益，就要保留好证据，比如自己的真实打卡记录，公司伪造的打卡记录等等，这种情况下，劳动仲裁才能占据有利位置。 不过奇瑞这样的骚操作在其他企业并不少见，法律本应该是一个非常严肃的事情，但是多年来《劳动法》被肆意践踏，有法不依，执法不严，这就让很多企业肆无忌惮，底层打工人处于弱势地位。说实话，只有国家有关部门加强监管，对违法企业重拳出击，才能让底层打工人的工作环境得到改善。可惜的是，目前没有这个迹象，路漫漫其修远兮。 via 知乎热榜 (author: 旧梦离人)

内地法院裁定员工胜诉获补加班费　助提升「隐形加班」关注

内地法院裁定员工胜诉获补加班费　助提升「隐形加班」关注 一宗「隐形加班」劳动争议案件在内地引起关注，北京的法院早前审理一宗案件，裁定一名员工在非工作时间要用社交媒体回复同事及客户讯息，应当认定为加班，因为已超出一般简单沟通的范畴，明显占用员工休息时间，公司要向员工支付加班费3万元人民币，这是全国首宗在裁判文书中明确针对「隐形加班」问题的案件。内地不少「打工仔」面对类似情况，如一名在北京一间互联网公司工作的员工说，常在下班后的深夜、休息日收到客户讯息，不时要迅速回复求助，否则会影响客户的营运。他表示处理这些情况时，都会影响个人生活规律，亦对心情有负面影响。内地律师赵琮指出，今次裁决对各地法院审理同类案件有重大参考价值。他说《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每星期工作时间不超过44小时，今次案件突破传统认定加班案件中，有固定工作场所、有量化工时等的固有要求。他认为案件在新时代下能保障员工权益，但员工有举证责任，需要提供聊天纪录、邮件等。广州市社会科学院高级研究员彭澎认为，内地仍有加班文化，估计有不少员工会选择忍气吞声，但相关案件可以提升社会对「隐形加班」的关注。他又表示，当局可以考虑向公司、机构管理层等宣传相关资讯，增加他们的法律意识。 2024-04-08 09:17:33

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《钉钉打卡版》 简介：一款专注于企业考勤管理的智能工具，支持地理位置定位、WiFi识别、人脸识别等多种打卡方式，适配各类办公场景需求。适用于企业、团队远程协作场景，助力管理者高效统计出勤数据，同时简化员工签到流程，减少人为误差。 亮点：内置智能算法自动识别异常打卡行为，支持多端数据实时同步与导出，结合云端加密技术保障考勤信息安全，并提供可视化报表分析功能。 标签：#考勤管理#移动办公#智能打卡#团队协作#钉钉生态 更新日期：2025年4月