很久之前，我也相信所谓的“没有性别歧视，只是社会分工，女性和男性擅长的领域不同而已”。

很久之前，我也相信所谓的“没有性别歧视，只是社会分工，女性和男性擅长的领域不同而已”。 后来我才知道，根本就没有“女性友好”的行业。判断一个行业对女性是否友好，不能只看数量，更重要的是看结构。 比如外语、师范，看上去这些专业好像女性占比很高，但等校招的时候就限男、降分录取，而招进去的男的晋升机会和发展空间也远高于女性。这就导致本来优秀的女性就被强行拉到和下等男一个赛道，过了几年之后这些男的甚至还成了女生的领导。 从我本身经验来说，我在高中学的理科，大学学的工科，都是非常男性主导的氛围，这期间也是我相信“没有性别歧视”的时期。后来出于兴趣转学了经济，我本来以为这是一个对女性比较友好的领域，因为管院大多都是女生。直到发现在投行实习结束后能留下来的基本都是男的，甚至非常出众的女生都比不了平庸男。我这时才意识到“性别分工”里蕴含了多么巨大的不平等和权力关系：原来一个天天改PPT开会写研报的行业也能成为male industry... 配图是中国经济50人论坛成员，是中国经济学界的权力最上游。一共49个人，2女。这就是一个在大学里看起来女性比例还不低的专业到了行业最顶端的状况。