#网友投稿：柬埔寨、菲律宾、迪拜。HR对比

#网友投稿：柬埔寨、菲律宾、迪拜。HR对比 不知道这藏獒图片还有多少老人认识？19年818之前HR大部分是老实本分，返佣1000RMB都是给国内中介，同事关系都是玩的好，那是男女都带点情谊，818之后菲律宾的HR，返佣男3女5-男5女8，这个时候就有人陆陆续续开始甩这公司，对接那公司了，那时候飞机甩人频道唯一最大的是：全球10几万活人，群主白板，苍狼频道（泰山） 、东盟频道、安危，点亮、等等频道，（等我在归来在看，白板、泰山这些逼在过的痕迹都没有了）如果有看见联系我哦！人际关系是一条心、情义当先，HR体系开始是发简历，然后一系列面试环节，整的正规，后面开始落地推，什么职位都洗，上车给钱等等……（现在还有联系的兄弟在里面跟当地精英对飙英文） 迪拜HR：（没去过）据了解就是那种温室的花朵，不知道黑暗，开个车，这里一逛、那里一晃，迪拜员工相对有人权和自由，HR相对好招人了，人际关系：（不太了解） （刚回归还没弄明白） 目前的柬埔寨HR：大杂烩，鱼龙混杂，价高者得，能拿1万看能想办法拿2万不？ 只要会打字那就OK，人际关系：能卖就骗，背后捅刀子，讲现实，死道友不死贫道，没有情谊更没有义，所以说相对以上两国，柬埔寨的死亡争斗率大很多！这是个人看法！ （做事坦荡，做人安分，这是生存环境最基本的安全） 还彼此认识的老朋友不知道还有几人在？我想能坚持到现在的应该都在各自的行业领域有一片自己的天空吧，再见即是缘分，看还有熟悉的吗？ 欢迎订阅柬埔寨大事件 投稿/商务：@yunxxn

新进一个公司，里面大部分都是关系户，活干的很糟心，现在真的太揪心了，我要不要离职？

新进一个公司，里面大部分都是关系户，活干的很糟心，现在真的太揪心了，我要不要离职？ 且慢Murphy的回答 先说结论：不建议辞职。 有句扎心的话就是：换个公司，即便没有关系户，可能有比关系户更糟心的人与事等着呢～。 都两年了，工资待遇都可以，那就待着吧，别轻易离职，拿着还不错的工资，降低自己对公司其它方面的期待感让自己待的更舒服些才是正解。 工作久了，你就会发现，只要在一份工作中不要过于投入情感，也不要过于期待付出会有回报，更不要一直有想要公平的使命感，只要薪资待遇还可以，也不太累，那么就是一份好工作。什么人际关系啦，什么关系户啦，你把自己跳出来客观去看待就成了。不要陷入进去。要当观众，不当演员。 在我工作经历中我发现有这样一个现象。人际关系比较复杂，关系户比较多的公司一般工作量不会太大，工作本身不会太累，因为大家都有大把时间处理各种人际关系，工作效率自然就缓下来了。反而，人际关系简单，也很少有关系户啥的公司，节奏很快，工作本身的工作量也巨大，大家都忙于处理工作没时间应付人际关系，因为一直忙碌，神经紧绷，偶尔发生一些人际关系方面的事情，比如有个抢功的同事，有个甩锅的老板，更让人崩溃！ via 知乎热榜 (author: 且慢Murphy)

穷傻逼 穷傻逼 穷跟傻逼都是紧密关联的

穷傻逼 穷傻逼 穷跟傻逼都是紧密关联的 傻逼实际上是一种自尊保护机制 可以提高无法避开的人际关系中的地位 傻逼需要时间精力成本 而赚钱恰好也是需要时间精力 有时间傻逼就一定没时间赚钱 一个人穷是有原因的 穷人最大的缺点反而不是穷 是穷背后的原因 一个从来没富过的人 资本一定看不上他 而一个因为决策失误变穷的人 还有可能东山再起 因为没富过的人是穷傻逼 一时变穷的人不是傻逼 一个人如果没有富的机会了 就会开始当傻逼 至少变成傻逼还能保证一定的地位 翻不了身的底层人均傻逼 有些人能赚钱 但是发现不傻逼就会被吸血被打压 于是也开始傻逼 宁可钱不赚了 也要当傻逼 所以为什么穷傻逼的子女终归也会成为穷傻逼 傻逼这个词可能有点抽象 可以简单带入成傲慢或者没有认知 但是远没有这么简单 这段话对你有什么帮助： 1.远离穷人，穷人一般都是傻逼 2.如果你是穷人，你最好也是个傻逼 3.如果你身边全是穷傻逼，你就安心当个穷傻逼吧，别内耗了

#网友分享 在菲当了HR后！我遇见了无数的奇葩！

#网友分享 在菲当了HR后！我遇见了无数的奇葩！ 作为人事，我接触过无数求职者，听他们述说过去，聊他们的经历，其中有许多勤恳老实的员工。然而，也总会遇到一些奇葩，在面试中让我感到猝不及防！ 一号选手：被中介骗来菲律宾 我问他为什么离开上家公司，他说是因为被中介欺骗来菲律宾，对此并不知情。听到这里我沉默了，但我还是忍住性子问：那你知道你现在要面试的公司也是做这一行的吗？他突然兴奋地对我说知道啊！（表情变化得像龙卷风一样快） 我觉得他有点意思，便又问他：那你为什么还想要选择我们这个公司呢？他一脸诚恳地说：因为你们是大公司啊！听说每月休假8天！ 我想了大约30秒也没弄清楚他的逻辑在哪里，于是说我们客服岗位需要会英语，你把英语四级证书的照片给我看看，然后我们再安排复试。这时候他就有些懵了！问我为什么客服还需要会英语，他只是高中毕业哪里来的英语四级证书。之后我就让他回去等通知了。 你们以为这就结束了吗？并没有！第二天，他突然给我发来了一个英语四级证书！要不是有水印我都看不出来是假的！我真的是无语了，这到底是怎么回事，我已经给了他机会了！ 请您赶快回到于谦老师的母校，校长与您做兄弟！一起攻占沙巴克，我实在是收不了这口气，撒哟娜拉。 二号选手：我领导骚扰我 当初看到她的时候，觉得这位女孩真是漂亮极了！然而一聊下去，发现她的思想有些问题。谈及离职原因时，她说是因为主管骚扰她，一开始我心生同情，但是她的眼神中并没有反映出厌恶或者无助，反而有一丝得意之色，仿佛在说一个与自己无关的小故事。于是我请她详细描述具体情况。 然后我听到了如下的故事。她刚来公司时和一个主管谈了恋爱，后来分手了，然后又和另一个主管在一起，但也没维持多久。之后陆续有几个主管找她搭讪，但她并未答应，觉得没意思。她还提到了跟一个上级在一起两周后发现他已经有了老婆，于是分手后就离职了，因为感觉公司的人际关系太复杂了。 我问她在上一家公司待了多久，她说只有两个月。接着问她是否交了一些朋友，她居然说还和两个主管保持联系。 这位小姐，您怕是王美玲的接班人啊！招来万千主管宠爱，离职了真的好吗？那么多人在关心你的离开会不会使得吃瓜群众无所事事呢？为了广大吃瓜群众的生计，请您还是去哪里就从哪里来吧。我们公司经费不足，无法购置加长版商务座驾。 三号选手：和前公司保姆分手 这个老哥看起来朴实无华，但聊完之后发现他真的让我深感炸裂，救命！他说自己因为和女朋友分手而离职，当时我还觉得嗯，算是个有担当的汉子！ 然而，细聊下去才知道他是因为和小菲保姆分手而离职，被对方要求支付分手费，还有之前给保姆请客吃饭的费用！他还问我什么时候能入职，说他在公司宿舍经常碰到那个保姆阴魂不散，巨尴尬。 大哥，菲律宾社会虽然自由开放，但您的经历确实独具特色！我们公司以富强民主团结友善为宗旨，可能难以容纳这样的情况。建议您先解决分手费等问题，然后再找适合您的工作，以免造成不必要的麻烦和尴尬。 四号选手：兄妹同时被绿 这位妹妹的到来，给我带来了难得的优质八卦。 她和她哥哥一起离职，原因是她嫂子在公司里把她哥哥绿了。虽然这种情况不是什么新鲜事，但她口中的“我嫂子把我和我哥绿了”让我感到震惊！ 我问她为什么还会离职，她说就是因为这个！难道你和你嫂子之间也有什么不可告人的关系吗？我真为你的哥哥感到心疼，希望他回国的路顺利。 另外，您可以考虑试试我们隔壁公司，听说他们也在招人。 五号选手：火锅杀手 这份简历是一个来自四川的老哥，有点胖胖的。面试过程中表现不错，但当谈到离职原因时，我简直无语了。 他说他在趴赛的时候每个星期都忍不住想去吃火锅，但火锅又太贵，攒不下什么钱，所以就从原公司离职了。这让我有点目瞪口呆！ 我问他是否知道马卡提有更多的火锅店，他很惊讶地问道：“不是中国人大部分都聚集在趴赛吗？”我没有回答他，只是告诉他我们公司每周休8天，比他之前的公司每周休2天更有时间去吃火锅。他听完后有点郁闷，直接中断了面试就走了。 虽然我也是个吃货，但经历这个面试后我意识到吃货也有不同级别的。惹不起，还是尽早溜了吧！ 如果你觉得你想锻炼自己的阅历内心强大，请在菲律宾做个人事吧，啥也不多，就是见的奇葩多，还干不过，只能嘻嘻哈哈赔笑脸！直接原地佛系！ PS：马尼拉最不缺的，就是满地的奇葩！

#网友分享 在菲当了HR后！我遇见了无数的奇葩！

#网友分享 在菲当了HR后！我遇见了无数的奇葩！ 作为人事，我接触过无数求职者，听他们述说过去，聊他们的经历，其中有许多勤恳老实的员工。然而，也总会遇到一些奇葩，在面试中让我感到猝不及防！ 一号选手：被中介骗来菲律宾 我问他为什么离开上家公司，他说是因为被中介欺骗来菲律宾，对此并不知情。听到这里我沉默了，但我还是忍住性子问：那你知道你现在要面试的公司也是做这一行的吗？他突然兴奋地对我说知道啊！（表情变化得像龙卷风一样快） 我觉得他有点意思，便又问他：那你为什么还想要选择我们这个公司呢？他一脸诚恳地说：因为你们是大公司啊！听说每月休假8天！ 我想了大约30秒也没弄清楚他的逻辑在哪里，于是说我们客服岗位需要会英语，你把英语四级证书的照片给我看看，然后我们再安排复试。这时候他就有些懵了！问我为什么客服还需要会英语，他只是高中毕业哪里来的英语四级证书。之后我就让他回去等通知了。 你们以为这就结束了吗？并没有！第二天，他突然给我发来了一个英语四级证书！要不是有水印我都看不出来是假的！我真的是无语了，这到底是怎么回事，我已经给了他机会了！ 请您赶快回到于谦老师的母校，校长与您做兄弟！一起攻占沙巴克，我实在是收不了这口气，撒哟娜拉。 二号选手：我领导骚扰我 当初看到她的时候，觉得这位女孩真是漂亮极了！然而一聊下去，发现她的思想有些问题。谈及离职原因时，她说是因为主管骚扰她，一开始我心生同情，但是她的眼神中并没有反映出厌恶或者无助，反而有一丝得意之色，仿佛在说一个与自己无关的小故事。于是我请她详细描述具体情况。 然后我听到了如下的故事。她刚来公司时和一个主管谈了恋爱，后来分手了，然后又和另一个主管在一起，但也没维持多久。之后陆续有几个主管找她搭讪，但她并未答应，觉得没意思。她还提到了跟一个上级在一起两周后发现他已经有了老婆，于是分手后就离职了，因为感觉公司的人际关系太复杂了。 我问她在上一家公司待了多久，她说只有两个月。接着问她是否交了一些朋友，她居然说还和两个主管保持联系。 这位小姐，您怕是王美玲的接班人啊！招来万千主管宠爱，离职了真的好吗？那么多人在关心你的离开会不会使得吃瓜群众无所事事呢？为了广大吃瓜群众的生计，请您还是去哪里就从哪里来吧。我们公司经费不足，无法购置加长版商务座驾。 三号选手：和前公司保姆分手 这个老哥看起来朴实无华，但聊完之后发现他真的让我深感炸裂，救命！他说自己因为和女朋友分手而离职，当时我还觉得嗯，算是个有担当的汉子！ 然而，细聊下去才知道他是因为和小菲保姆分手而离职，被对方要求支付分手费，还有之前给保姆请客吃饭的费用！他还问我什么时候能入职，说他在公司宿舍经常碰到那个保姆阴魂不散，巨尴尬。 大哥，菲律宾社会虽然自由开放，但您的经历确实独具特色！我们公司以富强民主团结友善为宗旨，可能难以容纳这样的情况。建议您先解决分手费等问题，然后再找适合您的工作，以免造成不必要的麻烦和尴尬。 四号选手：兄妹同时被绿 这位妹妹的到来，给我带来了难得的优质八卦。 她和她哥哥一起离职，原因是她嫂子在公司里把她哥哥绿了。虽然这种情况不是什么新鲜事，但她口中的“我嫂子把我和我哥绿了”让我感到震惊！ 我问她为什么还会离职，她说就是因为这个！难道你和你嫂子之间也有什么不可告人的关系吗？我真为你的哥哥感到心疼，希望他回国的路顺利。 另外，您可以考虑试试我们隔壁公司，听说他们也在招人。 五号选手：火锅杀手 这份简历是一个来自四川的老哥，有点胖胖的。面试过程中表现不错，但当谈到离职原因时，我简直无语了。 他说他在趴赛的时候每个星期都忍不住想去吃火锅，但火锅又太贵，攒不下什么钱，所以就从原公司离职了。这让我有点目瞪口呆！ 我问他是否知道马卡提有更多的火锅店，他很惊讶地问道：“不是中国人大部分都聚集在趴赛吗？”我没有回答他，只是告诉他我们公司每周休8天，比他之前的公司每周休2天更有时间去吃火锅。他听完后有点郁闷，直接中断了面试就走了。 虽然我也是个吃货，但经历这个面试后我意识到吃货也有不同级别的。惹不起，还是尽早溜了吧！ 如果你觉得你想锻炼自己的阅历内心强大，请在菲律宾做个人事吧，啥也不多，就是见的奇葩多，还干不过，只能嘻嘻哈哈赔笑脸！直接原地佛系！ 广告赞助 中菲速递菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶，纯散养家庭在菲猫舍 KM包网免场馆费，提供金流最全面的包网平台 帕塞雷火电竞直招 非博系 出粮准时 求职点链接 帕塞天推快杀，底薪16000起 免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

挤爆社交平台的“离职博主” 究竟靠什么赚钱？

挤爆社交平台的“离职博主” 究竟靠什么赚钱？ 在小红书，类似的内容已经屡见不鲜，不少用户以离职为噱头开启自媒体之路，裸辞、辞退、打工等相关笔记涌现，甚至已经发展出“离职博主”赛道。当下，“离职博主”究竟有哪些内容类型？做“离职博主”究竟能不能赚到钱？职场赛道发展状况如何？社交平台挤满“离职博主”随口一句吐槽“100个赞就离职”，竟意外获赞28万，这是小红书用户@阿颖啦 的亲身经历，凭借这个爆款笔记，@阿颖啦 开启了离职博主的创作道路。紧接着她又发布了“和年入百万的表姐说我要离职了…”“当我和我爸说我要裸辞…”“25岁，决定再也不上班了！”等多篇离职相关的笔记，并且都有着上千的点赞量，目前@阿颖啦 已经收获2315个粉丝，并且还在持续更新中。图源小红书截图观察“100个赞就离职”这篇爆款笔记不难发现，这只是一个普普通通的吐槽贴，“通勤3小时，到了公司就拿个破鼠标点点点点点，破键盘敲敲敲敲敲敲，还要开无用会，一开3小时，人全麻了”……尽管内容粗糙，但却让无数打工人共鸣，“中国人不骗中国人，100个评论我也不干了”“同是打工人，每天都有100颗上吊的心”“班里班气”，目前这条笔记的评论数已经超3万条。从普通用户到被流量砸中成为“离职博主”，@阿颖啦 更像是离职话题下的“天选之子”，而@猫子、@废纸篓子等用户也同样因为离职内容收获一定的关注。这也反映出用户对相关内容甚是感兴趣，而离职内容也成为众多博主收获关注的“利器”。图源小红书截图@孟羽童Morita 就是离职话题流量的受益者之一，在微博可以看到“孟羽童个人简介是前500强董事长秘书”“孟羽童称不排斥重回职场”“孟羽童谈做博主后的收入”等多个热搜。而在小红书，围绕孟羽童离职前后对比，则有“孟羽童离开格力后判若两人”“孟羽童完美体现了离职才是打工人最好的医美”“孟羽童的变化如整形”等笔记。图源 微博|小红书 截图在@孟羽童Morita 的小红书主页上，她的身份已然转变成时尚博主，还可以看到“事业养成系｜你的互联网充电宝｜一起做人生的大女主”的自我定位。目前，@孟羽童Morita 已经收获146万粉丝，并产出“高清质感的自媒体爆文都是怎么拍出来的？”“这就是我梦寐以求长大后的24岁啊！”“有钱又自由？什么样的人适合当自由职业者”等多篇高赞笔记。前湖南卫视主持人 @梁田-Eliza 在发布“汇报完毕，33岁的梁田要继续新的大冒险啦”这一离职视频后，也吸引众多网友的围观，“加油，姐姐。 做自己想做的事情”“很有实力，祝福越来越好”“听从内心的声音，强者越强”。 该视频点赞3.7万，数据远高于她发布的日常作品。图源小红书截图“互联网大厂”是流量密码观察众多离职内容可以发现，“互联网大厂”是比较普遍的标签，这也是社交平台的流量密码。@东东快跑 深谙这一流量“捷径”，围绕大厂打工经历，他发布了“又在字节度过了快乐的一天”“字节跳动-男人最好的医美”“26岁字节产品，离异带三娃”“在字节保持快乐的秘诀！”等多篇笔记。图源小红书截图其中，“一个赞就从字节离职”这篇笔记获赞8.5万，这篇高赞笔记吸引超80万人围观，而他顺势又发布了“字节离职勇闯内娱！（45秒开大）”“大家暂停一下！恭喜这位小哥顺利离职！”等多篇相关动态，进一步利用这篇笔记带来的流量热度。@谢不让 从蚂蚁集团离职后，发布了“大家可以暂停下手上的事恭喜我离职吗”这一视频，她表示“毕业的第一份工作，以前很憧憬能成为一名厉害的职业女性，所以选择了去国内top的公司，九个月的时间我逐渐发现了上班这件事其实没有多大的意义……”。图源小红书截图这一作品获赞超8千，远超日常作品平均几百点赞的互动数据，在该视频的评论区，众多网友对此举称赞不已，“恭喜恭喜，希望我以后也可以”“看你离职一点不惊讶，不是会被格子间束缚的女孩”“乘风破浪，去发现更多的可能，去看看更大的世界”……具体来看，字节、阿里、腾讯、小红书、网易等互联网大厂是经常出现在离职笔记的公司，也是吸引用户兴趣的关键。@yyh少吃点 仅用“从腾讯离职啦！”这个只有6字的简单标题，就吸引众多网友围观。图源小红书截图他提及自己的离职原因，表示“近一年来越来越感觉自己不适合这里，接受有的事情自己就是不擅长做，有的位置暂时不属于我，坐在工位，我难受，leader也难受”。不过有网友在浏览他主页其它健身作品后调侃道“一年练成这样你就没花心思在腾讯的工作上”“哥，你是到腾讯专职健身来了吧”，甚至还有网友辣评“咱就是说，啥时候从我司离职变成引流贴了”。实际上，互联网大厂凭借丰厚福利待遇、可观的薪资、高级的办公环境等条件被众多用户追捧，大厂打工或实习经历一直在社交平台有较高的热度。在前几年互联网大厂的“黄金时期”，社交平台充斥着实习内推、面试技巧、入职分享等内容。而现在，虽然大厂工作经历仍有一定的热度，但在就业环境渐趋严峻的背景下，离开大厂反而成为用户关注的焦点。大厂离职内容能够给博主带来一定的关注度，于是许多博主利用大厂光环开启自己的自媒体事业，他们不一定聚焦职场内容，而是向音乐、舞蹈、时尚等多个领域发展。比如@东东快跑 在发布大厂工作经历相关笔记的同时，还会发布自己的钢琴弹唱作品，包括“如果可以，我想和你，回到那天相遇”“《放肆》钢琴&小提琴自弹自拉”“你看小狗在叫，树叶会笑，风声在呢喃”等。目前，@东东快跑 在小红书已经收获1.2万粉丝，并且还在持续更新中。@谢不让 除了大厂设计师这一身份之外，还有“冬奥主火炬设计师”“清华美院研究生”“厦大保送生”等多个标签，她通过“清华生活”“学习工作经验”“设计人日常”等主题内容收获12万粉丝，自媒体事业已然步入正轨。职场赛道发展如何？不管是因工作吐槽意外走红成为“离职博主”的普通用户，还是利用大厂光环开启自媒体事业的打工人，他们的内容围绕工作展开，都属于职场赛道这一范畴。目前，职场赛道已经跑出众多优质创作者，他们有的专注职场成长，聚焦如何快速升职加薪、如何跳槽获得高薪、如何写简历能快速找到工作等话题；有的专注职场生存法则，给用户提供职场人际关系处理建议；还有专注现实问题，给职场失意人指点迷津，包括失业后做点什么副业合适、失业后如何快速找到工作等。@丑穷女孩陈浪浪 就是其中一个，凭借“如何合理合法，缩短上班时间？”“面试怎么说，能把自己卖贵？”“未来5年，女孩子靠AI发财，办法有哪些?”等职场干货，她在小红书收获86万粉丝。此外，还有@崔璀优势星球、@九姐姐、@HR小弘哥、@Lynn努力拨号中 等优质博主。从商业化角度来看，除了基本的广告商单之外，知识付费也是职场博主的变现方式之一，作为职场教育品牌“优势星球”的创始人，@崔璀优势星球 推出了“能成事儿的表达课”“经营自己、人人都需要的管理术”这两门课程，售价都是198元20节，目前这两门课程均已超两千人购买。图源小红书截图当下，“离职博主”的走红一定程度上反映出用户的兴趣点正在发生偏移，相较于干货技巧类的职场内容，契合用户情绪的内容更容易引起用户共鸣，而职场博主也应该把握这一新内容风向，创作出更有价值的作品。 ... PC版： 手机版：