我讲讲现在开云推广的现状所有人都在想着怎么混，不是在刷业绩就是在研究怎么刷业绩？

我讲讲现在开云推广的现状所有人都在想着怎么混，不是在刷业绩就是在研究怎么刷业绩？ 以前推广是能赚到钱的，现在一天天瞎考核，以前就是考核新增，现在还考核流水刷的一个比一个麻烦，领导也不是教我们如何做业绩，多一个新考核那就根据这个新考核看怎么能刷起来。 一帮小可爱，现在宿舍办公大家都是随便玩的，也不需要怎么做业绩，花渠道费的钱来刷业绩就可以了，还有现在全都是山头派系，你不沾亲带故是不可能赚到钱的只会背上几百万的债，能力越大负债越大。 有能力的人有想法的进入开云的推广最终也被同化了，最终就是留下都是废物，想做事的就脱离这里，否则你根本就没有出头之日，去年又考核流水增长，真不知道怎么想的，流水怎么控制？刷我会，长该怎么做？刀架在玩家头上吗？ 如果你们问我为什么不内部反馈为什么曝光，内部反馈你们会改吗？从上到下就是刷业绩，给自己人好处。贪腐渠道费，和你们这些人反馈有什么用呢？

#网友吐槽：我讲讲现在开云推广的现状，所有人都在想着怎么混，不是在刷业绩就是在研究怎么刷业绩？

#网友吐槽：我讲讲现在开云推广的现状，所有人都在想着怎么混，不是在刷业绩就是在研究怎么刷业绩？ 以前推广是能赚到钱的，现在一天天瞎考核，以前就是考核新增，现在还考核流水，刷的一个比一个麻烦，领导也不是教我们如何做业绩，多一个新考核那就根据这个新考核看怎么能刷起来。 一帮小可爱，现在宿舍办公大家都是随便玩的，也不需要怎么做业绩，花渠道费的钱来刷业绩就可以了，还有现在全都是山头派系，你不沾亲带故是不可能赚到钱的，只会背上几百万的债，能力越大负债越大。 有能力的人有想法的进入开云的推广最终也被同化了，最终就是留下都是废物，想做事的就脱离这里，否则你根本就没有出头之日，去年又考核流水增长，真不知道怎么想的，流水怎么控制？刷我会，长该怎么做？刀架在玩家头上吗？ 如果你们问我为什么不内部反馈为什么曝光，内部反馈你们会改吗？从上到下就是刷业绩，给自己人好处。贪腐渠道费，和你们这些人反馈有什么用呢？ PS：这个集团的内部腐败太严重了，总而言之就是内耗 耗跨了集团

缅甸人。 在金三角特区里面。 我们有5-10个人。我们做过推广，跑车队，后台 。 现在寻找天推刷单模式的公司。 有符合要求的带上

缅甸人。 在金三角特区里面。 我们有5-10个人。我们做过推广，跑车队，后台 。 现在寻找天推刷单模式的公司。 有符合要求的带上待遇和代理点位来私聊 地推模式和推广工作别私聊 目前只考虑刷单工作。努力工作 我们会中文，电脑打字。 谢谢你们。 看准了在私聊，别浪费彼此时间。 @li777776

#接脖子天价罚款部门后续：

#接脖子天价罚款部门后续： 那个国内有老婆孩子的老大跟他在菲三年的小三你们惹出来的事情就赶紧去解决清楚，菲律宾人事岗存在多少年都没这样过，怎么你们乱搞几个月就这样了在位四个月让人曝光八次。 一般都是业绩推广部门这样 好家伙你们几个月搞得比推广还乱，要疯你俩自己疯去别拖泥带水我们下面一群人给你们背锅，不赞同上面哥们说的 ，大概方向是对的，但是我作为他们的员工 刚入职集团代理招聘部的第一件事就是要开会教你们怎么去优化人选的简历 年龄以及工作内容 ，让我们先教人选预习一下怎么面试，另一方面就是要去公关部门，我做人事三年也是第一次在这边部门听说做人事还要公关部门的，想让我们去陪部门喝酒，跟部门打关系保证人选的通过率 以及让部门介绍人 ，要不然以为叫诗诗的和离职的卡卡每个月二十来个人怎么来的 ，还不是你们教导这样做冲上去了业绩方便你们上位，这些东西一但东窗事发风险都是我们人事的，他们永远在高台上自认不凡坐享其成，拿下面的人事垫脚吃人血馒头，我们做人事的一个月任务两个人都很难，我们并没有多少钱可拿，两个月都完不成业绩祭天的人事每个月都不在少数 ，想转岗还要看领导的心情，心情不好只能赔付祭天，但是领导教我们这样做 ，他们的业绩就可以积少成多他们拿的组提就会多而又多， 吃肉的是他们 ，背锅的是专员，组长和主管也都要上炮不自觉的就要被克扣，主管都亲自说要上炮每个月给这个牛牛牛总多少钱，大家都是在职为了职位不敢言，如果领导是这种的换八波专员也没有用顶多扬汤止沸。 怎么别人在位两三年的都从来没有问题，他刚上位四五个月就被曝光七八次，眼界与格局太小墙倒众人推会死得很快，从根源出发把那种一手遮天 ，夫妻一起占职位敛财领导换下去就好了。 那个女小三站着位置有什么用？她会啥？就会帮你一起吃着组提，现在明显是底层都被激怒了 投诉又没用 大家没有地方说道理。

#接脖子天价罚款部门后续：

#接脖子天价罚款部门后续： 那个国内有老婆孩子的老大跟他在菲三年的小三你们惹出来的事情就赶紧去解决清楚，菲律宾人事岗存在多少年都没这样过，怎么你们乱搞几个月就这样了在位四个月让人曝光八次。 一般都是业绩推广部门这样 好家伙你们几个月搞得比推广还乱，要疯你俩自己疯去别拖泥带水我们下面一群人给你们背锅，不赞同上面哥们说的 ，大概方向是对的，但是我作为他们的员工 刚入职集团代理招聘部的第一件事就是要开会教你们怎么去优化人选的简历 年龄以及工作内容 ，让我们先教人选预习一下怎么面试，另一方面就是要去公关部门，我做人事三年也是第一次在这边部门听说做人事还要公关部门的，想让我们去陪部门喝酒，跟部门打关系保证人选的通过率 以及让部门介绍人 ，要不然以为叫诗诗的和离职的卡卡每个月二十来个人怎么来的 ，还不是你们教导这样做冲上去了业绩方便你们上位，这些东西一但东窗事发风险都是我们人事的，他们永远在高台上自认不凡坐享其成，拿下面的人事垫脚吃人血馒头，我们做人事的一个月任务两个人都很难，我们并没有多少钱可拿，两个月都完不成业绩祭天的人事每个月都不在少数 ，想转岗还要看领导的心情，心情不好只能赔付祭天，但是领导教我们这样做 ，他们的业绩就可以积少成多他们拿的组提就会多而又多， 吃肉的是他们 ，背锅的是专员，组长和主管也都要上炮不自觉的就要被克扣，主管都亲自说要上炮每个月给这个牛牛牛总多少钱，大家都是在职为了职位不敢言，如果领导是这种的换八波专员也没有用顶多扬汤止沸。 怎么别人在位两三年的都从来没有问题，他刚上位四五个月就被曝光七八次，眼界与格局太小墙倒众人推会死得很快，从根源出发把那种一手遮天 ，夫妻一起占职位敛财领导换下去就好了。 那个女小三站着位置有什么用？她会啥？就会帮你一起吃着组提，现在明显是底层都被激怒了 投诉又没用 大家没有地方说道理。 广告赞助 中菲速递菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶，纯散养家庭在菲猫舍 免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

#网友DISS DISS1：头哥，我投稿，那些垃圾说鸭脖怎么样怎么样的，我只想说，垃圾就是垃圾，没业绩的人只会狗叫，特别现在在泰

#网友DISS DISS1：头哥，我投稿，那些垃圾说鸭脖怎么样怎么样的，我只想说，垃圾就是垃圾，没业绩的人只会狗叫，特别现在在泰国办公天天呆在家，更舒服了，更不会做业绩了，在公司你都不行，来到泰国家里办公，你更垃圾，哦，你倒想业绩没有就想领个底薪混日子，我艹你吗啊，有这么好事情啊，要是你是老大，你她妈的都赶快，赶人了，对了，你们这样的垃圾也做不了老大 DISS2：2024脖系搬家事先通知所有员工，是否跟随全看自己，公司的部门员工离职人员工资正常结算，当时谣传说脖系要去亚太园区，导致很多人离职，现在市区办公返聘不要，拉黑的不要就开始狂吠，说什么不发工资，不发工资这万八千人在这玩呢？我现在就是除了脖子哪也不去，宁可回国也不背个电炸ip赚那一两万快，像你这种货色不是返聘就是被开除的赶紧找个园区滚进去吧，无能的嘶吼。