#网友投稿39名中资外包员工被捕后，一名“幸存者”投稿

#网友投稿39名中资外包员工被捕后，一名“幸存者”投稿 我是DITO被抓的那39人之一的同事。那天我刚好出差，才逃过一劫。 我们其实都是国内正规招聘来的，干的是技术活，搞基站建设、电信维护，不偷不抢。合同、工签、调派文件一样不少，属于DITO的外包部门，流程走得干干净净。说白了，我们是在帮菲律宾建设他们自己的通信网络。 结果呢？突然就被说“签证对不上”，非法就业。我们天天在现场搬设备、连线、跑数据，现在一句“灰色劳工”就全抹杀了。 我真的很气。不是因为怕（早习惯了在海外吃苦），而是太不公平。 你知道吗？整个菲律宾，甚至东南亚的电信、电力，有多少是中国公司撑起来的？好多中资项目的技术骨干，全是国内调过来的兄弟。干了几年，忽然说我们身份不对，你说说这合理吗？ 我更心寒的是，一些在网上敲键盘的人，嘴里喊着“同胞”，结果一个比一个落井下石，说“谁叫你不办好签证”。 兄弟，我想问你，签证我们能决定吗？公司给的合同，猎头拉过来的单，你不干就走人？说得轻松。 这事之后我彻底明白了： 你再合法，也可能“被不合法”； 你再努力，也可能瞬间变“非法”。 移民局不是讲理的地方，他们要的是数据，是立功，是抓人，不是分辨谁是好人。 我写这段话，不是为了伸冤，只是提醒在菲的同胞： 别太相信流程，别太相信所谓“合法”。 留好材料，盯紧你的身份，今天是他们，明天可能就是你。 愿所有兄弟，平安回家。 欢迎订阅关注频道： @FFF9895 投稿爆料广告合作： @NMD776

#菲律宾新闻 DITO突袭后技术人员心声：再合法，也可能“被非法”！菲华外派者警醒！

#菲律宾新闻 DITO突袭后技术人员心声：再合法，也可能“被非法”！菲华外派者警醒！ 菲律宾DITO项目突袭后，一位“幸存”的中国技术人员向我们投稿，讲出了许多外派华人最害怕、却从不敢说的真相： 合同齐全 工签合规 项目真实 但仅因签证上写的是“外包公司”而不是“甲方公司”，39人就被当场逮捕，直接定性为“非法劳工”。 他说：“我不是来博同情的，只是想提醒更多像我一样努力工作的人在这个系统里，即便你合规合法，也可能随时‘被不合法’。” 这不是个案，而是中资企业在东南亚常见外派用工模式的一次“系统性撞墙”。从工签到派遣逻辑，只要形式上稍有偏差，就可能成为执法数据下的牺牲品。 这位技术人员留下了几句让人深思的话： “你再合法，也可能‘被不合法’。” “移民局不看流程，他们看的是数据和政绩。” “别太相信你手里的文件，风一变，你就是下一个。” 愿看到这段话的你，能多一分准备，少一句“为什么是我”的遗憾。 免费投稿爆料：@baofu821

#网友吐槽 BGC的DITO被抄，遣返离没有工签却在BGC工作的我们还远吗？

#网友吐槽 BGC的DITO被抄，遣返离没有工签却在BGC工作的我们还远吗？ 大家听说了吗？BGC的DITO都被查了，将近40名没有合法真实工作签证的中国人被带走了，前段时间看到有中国人分享被关在马尼拉监狱的日常，真的很怕呀，这要是被抓进去，老板肯定不会花钱赎我吧，我只是个小废物而已。想要跟老板申请居家办公躲躲风头

菲律宾电信商 #DITO 否认非法雇佣外籍员工：涉39人仅为技术服务方人员，持合法签证

菲律宾电信商 #DITO 否认非法雇佣外籍员工：涉39人仅为技术服务方人员，持合法签证 #菲律宾新闻：第三大电信运营商DITO Telecommunity近日遭遇“非法雇佣外国人”风波。该公司于6月2日晚正式发表声明，否认雇用无证外籍人员，并强调相关人员均为签约合作商派驻的技术支持工程师，持合法签证入境，行程完全合规。 事件背景：突袭检查引发争议：2025年5月29日，菲律宾移民局情报组突击检查了DITO位于塔吉格市（Taguig）的总部，并带走39名外国人接受进一步身份与签证核查。消息引发舆论高度关注，尤其是DITO先前与中国资本背景有关的敏感身份更令该事件迅速发酵。 据称，此前资讯与通信技术部（DICT）曾对DITO表达关切，称有多达400名中国籍技术人员未取得工作签证即在DITO项目中上岗。 DITO官方回应：并非本公司员工，皆属技术外包：DITO在6月2日的官方声明中明确：“这些外籍人士不是DITO员工，而是公司业务合作伙伴（accredited business partners）指派的专业技术服务人员。他们访问DITO办公室，是为了就DITO 5G独立网络项目（Stand Alone 5G Network）提供技术支援服务，依据的是有效合同。” 公司强调：此类行为在全球通信行业基础建设项目中属常规安排，且这些人员均依法持有有效的签证与工作许可（working visas and permits），其在菲活动具有法律基础。 进一步说明：合作模式合法，签证手续完备：DITO表示，公司始终本着透明合规、与政府密切配合的原则营运。在本次事件中，DITO坚信经由调查后，移民局会确认这些外籍技术人员的合法身份及来菲目的。 声明特别指出： • 涉事人员均由DITO认可的第三方服务商雇佣，属行业内普遍采用的技术外包模式； • 所有支援人员活动仅限于技术系统维护、网络调试、设备对接等合约指定任务； • DITO从未回避任何形式的政府监管，并愿意持续配合相关单位完成调查。 敏感背景：DITO与中国资本关系引警觉：DITO Telecommunity由菲律宾企业家丹尼斯·吴（Dennis Uy）与中国国有电信巨头中国电信（China Telecom）合资成立，负责运营菲律宾第三家电信网络，承担着5G网络建设、通信基础服务提升等国家项目。 欢迎订阅柬埔寨大事件 投稿/商务：@yunxxn

菲律宾电信商DITO否认非法雇佣外籍员工：涉39人仅为技术服务方人员，持合法签证

菲律宾电信商DITO否认非法雇佣外籍员工：涉39人仅为技术服务方人员，持合法签证 菲律宾第三大电信运营商DITO Telecommunity近日遭遇“非法雇佣外国人”风波。针对有关指控，该公司于6月2日晚正式发表声明，否认雇用无证外籍人员，并强调相关人员均为签约合作商派驻的技术支持工程师，持合法签证入境，行程完全合规。 事件背景：突袭检查引发争议：2025年5月29日，菲律宾移民局情报组突击检查了DITO位于塔吉格市（Taguig）的总部，并带走39名外国人接受进一步身份与签证核查。消息引发舆论高度关注，尤其是DITO先前与中国资本背景有关的敏感身份更令该事件迅速发酵。 据称，此前资讯与通信技术部（DICT）曾对DITO表达关切，称有多达400名中国籍技术人员未取得工作签证即在DITO项目中上岗。 DITO官方回应：并非本公司员工，皆属技术外包：DITO在6月2日的官方声明中明确：“这些外籍人士不是DITO员工，而是公司业务合作伙伴（accredited business partners）指派的专业技术服务人员。他们访问DITO办公室，是为了就DITO 5G独立网络项目（Stand Alone 5G Network）提供技术支援服务，依据的是有效合同。” 公司强调：此类行为在全球通信行业基础建设项目中属常规安排，且这些人员均依法持有有效的签证与工作许可（working visas and permits），其在菲活动具有法律基础。 进一步说明：合作模式合法，签证手续完备：DITO表示，公司始终本着透明合规、与政府密切配合的原则营运。在本次事件中，DITO坚信经由调查后，移民局会确认这些外籍技术人员的合法身份及来菲目的。 声明特别指出： • 涉事人员均由DITO认可的第三方服务商雇佣，属行业内普遍采用的技术外包模式； • 所有支援人员活动仅限于技术系统维护、网络调试、设备对接等合约指定任务； • DITO从未回避任何形式的政府监管，并愿意持续配合相关单位完成调查。 敏感背景：DITO与中国资本关系引警觉：DITO Telecommunity由菲律宾企业家丹尼斯·吴（Dennis Uy）与中国国有电信巨头中国电信（China Telecom）合资成立，负责运营菲律宾第三家电信网络，承担着5G网络建设、通信基础服务提升等国家项目。 由于中国电信持有40%股份，加之近期中菲政治关系趋紧，特别是菲律宾政府大力整顿POGO产业、加强打击非法外籍人员活动的大背景下，DITO的外籍用工模式备受放大审视。 #柬埔寨悬赏 #东南亚曝光 #东南亚头条 #悬赏曝光台 #东南亚新闻

#突发菲律宾突查DITO总部，39名中国人被捕

#突发菲律宾突查DITO总部，39名中国人被捕 菲律宾知名媒体人Ramon Tulfo爆料，菲律宾移民局情报部门突袭位于塔吉格市BGC的DITO电信公司总部，在现场查获39名无合法签证的中国籍员工，已被立即拘留调查。 检查缘由： 本次突袭行动是由移民局情报处长福图纳托·“小君”·马纳汉（Fortunato "Jun" Manahan）领导，行动源自于一周前社交媒体上爆出的线报，指出： “DITO电信公司雇佣多达400名中国公民，多数无合法工作签证与居留文件。” 这引发移民局高度关注，随即展开突袭核查。 公司背景： DITO Telecommunity 是菲律宾第三大电信商，过去曾由前总统杜特尔特亲信Dennis Uy主导经营； 公司目前仍与中国资本背景企业保持一定合作关系； 近年来DITO多次因国家安全疑虑、外国雇员合法性问题引发争议。 官方声明： 马纳汉指出，这批被捕的中国人均无法出示有效的工作签证或特别居留许可，涉嫌违反菲律宾移民法及劳工规定。后续将： 对其身份、入境方式及是否涉及“幽灵外包”或非法劳务公司进行深入调查； 若确认违法，将依法驱逐出境，并对DITO提出行政或刑事追责。 此次行动或预示菲律宾政府在当前中菲关系趋紧的背景下，对“战略领域外国人雇佣问题”将采取更高压监管。 对于涉及电信、国防、数据基础设施的企业，外国人员构成与法律合规性正逐渐成为安全议题的一部分。