#香港 法定最低工资于2011年5月1日开始实施。由2019年5月1日起，法定最低工资水平调升至每小时37.5元。就雇主备存雇员

#香港 法定最低工资于2011年5月1日开始实施。由2019年5月1日起，法定最低工资水平调升至每小时37.5元。就雇主备存雇员的总工作时数纪录的金额上限，亦同时修订为每月15,300元。 #澳门 本澳的第5/2020号法律《雇员的最低工资》于2020年11月正式生效，按照该法律规定，除家务工作雇员及残疾雇员外，所有行业的雇员均适用最低工资制度，月薪雇员的最低工资为每月6,656澳门元。

多名商界议员认为法定最低工资检讨机制对资方不公道

多名商界议员认为法定最低工资检讨机制对资方不公道 多名商界议员在立法会一个委员会上质疑，经优化的法定最低工资检讨机制，引入「可加不减」方程式，对资方不公道。批发及零售界议员邵家辉表示，有关方程式改为「一年一检」，意味资方每年都要提升工资，当低层员工加人工，若上层员工无调整，将难以交代，若经济增长不符合预期，将对老板构成压力。他批评今次的方案是「只顾劳工，不理资方感受」。自由党的李镇强指，最低工资「只加不减」对很多行业有负面影响，同时会给予员工每年都加人工的错误期望，对经济发展长远会造成影响，建议方程式应加入类似滚存机制。劳工及福利局局长孙玉菡回应说，目前领取最低工资的雇员只有约1.7万人，占整体劳动市场约0.6%，他们数目不多，而且议价能力不高，因此应该要帮他们一把，令他们安心。他认为这批雇员数目不多，对商界影响有限，他亦因此不赞成设立滚存机制。 2024-05-27 13:25:30