行会通过公务员加薪幅度建议 高层加2.87% 中低层加4.65%

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公务员薪酬趋势净指标出炉 中低层加幅胜高层

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消息:高中低层公务员划一加薪3% 低于薪酬趋势净指标

消息:高中低层公务员划一加薪3% 低于薪酬趋势净指标 消息指,行政会议同意公务员加薪方案,高、中、低层公务员划一加薪3%,低于薪酬趋势净指标,追溯至今年4月1日生效。公务员事务局局长杨何蓓茵将会见传媒交代。 薪酬趋势调查委员会早前公布薪酬趋势净指标,高层公务员的净指标为4.01%、中层4.32%及低层5.47%。公务员事务局常任秘书长梁卓文当时已强调,净指标不是政府今年对公务员的加薪建议,亦不是公务员薪酬调整的唯一考虑因素。行政会议决定公务员薪酬调整时,会考虑多个因素,包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求,以及公务员士气。 2024-06-04 13:02:03 (3)

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1200 #立法会 #财委会 #公务员 #加薪立法会财委会通过公务员加薪拨款#now

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高中低层公务员划一加薪2.5% 杨何蓓茵:相信不会打击士气

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公务员总工会料中低层公务员对薪酬加幅失望 忧减职位吸引力

公务员总工会料中低层公务员对薪酬加幅失望 忧减职位吸引力 行政长官会同行政会议同意各级公务员本年度划一加薪3%,低于薪酬趋势净指标。香港公务员总工会主席冯传宗说,虽然明白净指标并非唯一考虑因素,但根据净指标,中、低级公务员加幅高于3%,他相信该两个层级的公务员会对3%加幅感到失望。冯传宗说,每次讨论公务员加薪,社会都有质疑薪酬调整机制的声音,他认为并非好事,或可作出检视。他又指出,过去3年公务员加薪幅度未能追上市场增幅,而现时招聘并不客易,忧虑3%加幅或有机会降低公务员职位的吸引力。另外,冯傅宗说,自2019年后,社会对公务员有一定偏见,但新一届政府上任后,公务员尽心尽力,克尽己任,如果认为公务员不值得加薪,对公务员并不公平。华员会秘书长蔡冠龙表示,会向政府提出加幅高过3%的反建议,指出虽然政府面对财赤,但现时公务员有大约两万个空缺,部门连续两年减1%开支,都为政府节省不少支出,加上近年公务员工作量大增,希望政府给予具激励性的加薪方案,以鼓励公务员。 2024-06-04 16:37:57

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行会同意公务员划一加薪3%

行会同意公务员划一加薪3% 行政长官会同行政会议同意各级公务员本年度划一加薪3%,低于薪酬趋势净指标,追溯至4月1日起生效。公务员事务局局长杨何蓓茵说,已充分考虑六大因素,认为3%加幅是最适切做法。有公务员工会忧虑,3%加幅或有机会降低公务员职位的吸引力。 2024-06-04 18:22:33

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