行会同意公务员划一加薪3%

行会同意公务员划一加薪3% 行政长官会同行政会议同意各级公务员本年度划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标，追溯至4月1日起生效。公务员事务局局长杨何蓓茵说，已充分考虑六大因素，认为3%加幅是最适切做法。有公务员工会忧虑，3%加幅或有机会降低公务员职位的吸引力。 2024-06-04 18:22:33

特首会同行会决定公务员划一加薪3%　生效日期追溯至4月1日

特首会同行会决定公务员划一加薪3%　生效日期追溯至4月1日 公务员事务局公布，行政长官会同行政会议决定，划一上调高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬3%，生效日期追溯至今年4月1日。政府会尽快将调整建议提交立法会财委会考虑。行政长官会同行政会议已充分考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定年度公务员薪酬调整机制下的其他相关因素，包括香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、薪酬趋势净指标及公务员士气。公务员事务局发言人说，鉴于现时政府出现财政赤字，必须审慎处理公务员薪酬调整。而在劳动市场紧绌下，公务员职位空缺率持续上升至约10%，各级公务员都承担了额外职责。另外，过去一年经济有确实增长，物价和私营机构薪酬亦有上升。行政长官会同行政会议在平衡各项因素后，决定划一上调公务员薪酬3%。 2024-06-11 14:37:17 (1)

港官员解释公务员加薪少：须顾及政府财政能力

港官员解释公务员加薪少：须顾及政府财政能力 香港公布公务员统一加薪3%，幅度低于调薪指标，被多个公务员工会批评相关加幅损士气。对此，香港官员解释称，加幅需要顾及政府的财政能力。 综合“香港01”和《星岛日报》星期三（6月5日）报道，香港公务员事务局局长杨何蓓茵在电台节目《千禧年代》中说，调薪要顾及政府的财政状况，成本超越财政能力不是明智做法。 她说，去年港府财政赤字录得1002亿港元（下同，172.87亿新元），未来也会面对赤字，所以要审慎理财原则。 关于高、中、低层建议划一加薪3%，她解释，主要考虑是整个薪酬调整机制，行会必须考虑六大因素，包括经济增长、生活费用、政府财政、薪酬趋势净指标、职方期望以及公务员士气。 香港公务员总工会主席冯传宗在同一节目中直言，划一加薪不是绝对公平，认为低层公务员的加幅已持续两三年非跟调薪净指标，过去三年已与私人市场拉开4至5%，外界见到可能会因而有却步。 华员会秘书长蔡冠龙说，绝大部份基层公务员的顶薪点都只是2万元，即使加薪5.47%，都只涉及数百元，认为当局不应纯粹因财赤而压低薪酬加幅。 杨何蓓茵说，过去31年有18年低层公务员加幅都会跟从中层公务员的安排，累计比只跟公务员调薪净指标加薪多了15%，因此即使今次低层公务员的加幅与公务员调薪净指标相差较远，但与私营机构的薪水相比不会相差太多。 被问到会否影响招聘，杨何蓓茵回应称，近年港府在空缺招聘上已加大力道，相信年中或年底空缺率会有改善。 2024年6月5日 8:15 PM

#公务员加薪 遭薪趋会批言论不实 华员会缺席会议

#公务员加薪 遭薪趋会批言论不实 华员会缺席会议 负责监督每年一度进行的薪酬趋势调查工作的「薪酬趋势调查委员会」（薪趋会），早前公布公务员薪酬趋势调查，高级公务员加幅达7.26%，中层及低层分别为4.55％及2.04％，高层的加幅引来包括华员会会长利葵燕批评与社会现实脱节。薪趋会秘书长周一去信利葵燕，批其言论有失公允。 薪趋会今日举行会议，委员之一利葵燕缺席下，与会者签署确认早前发表的调查结果，主席李銮辉指研究客观反映市场实况，行政会议可以按情况调整加幅。