港公务员事务局长：公务员不应质疑23条立法

港公务员事务局长：公务员不应质疑23条立法 香港公务员事务局长杨何蓓茵说，香港公务员应团结支持港府施政，不应对基本法23条立法有所质疑。 综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道，杨何蓓茵星期天（12月24日）在电台节目《大鸣大放》上说，公务员应一心一意支持港府施政，不应该有质疑，包括基本法23条立法。 她称：“（23条）立法是我们（特区政府）的宪制责任，在基本法已写了，是特区政府应该做的，这点是毋庸置疑的，如果反对这一点就很有问题。” 针对过去有公务员参与罢工，未来会否被视为违反公务员守则，杨何蓓茵没有正面回应，说公务员可以采取行动争取雇员权益，但若带有政治目的，则要提高警觉。 她称：“公务员也是员工，在薪酬、福利等方面，都有空间和雇主即特区政府争取。当然，如果你说是离开这些，是有其他的政治目的的话，公务员参与时的确要小心，也要看守则给予他们的空间。” 杨何蓓茵说，更新《公务员守则》是源于香港社会对公务员有批评，例如团队一起做事的时候会有割裂情况，行政长官李家超也认为应该再重新检视守则。 香港政府此前公布更新《公务员守则》咨询稿，将公务员须遵守的基本信念从六项增至12项，其中以维护宪制秩序及国家安全为首位，并在原先的“政治中立”项目中增设“尽忠职守”，规定公务员不得在网上、社交媒体或其他方式以公职身分批评任何政府政策。 不过，杨何蓓茵上周六（23日）说，高级公务员哪怕以个人身份发表意见，都不是“免死金牌”，公务员的身份越高级，就政策发表个人意见的空间就越小。 2023年12月26日 10:13 AM

港公务员事务局长：公务员以私人身份发表意见非“免死金牌”

港公务员事务局长：公务员以私人身份发表意见非“免死金牌” 香港政府此前公布更新《公务员守则》咨询稿，列明公务员须遵守12个基本信念，当中以维护宪制秩序及国家安全为首位。香港公务员事务局长杨何蓓茵星期六（12月23日）说，公务员不是普通的工作，有责任维护香港的宪制责任及国家安全。她还强调，高级公务员发表的意见，哪怕说是以个人身份，也不是“免死金牌”，很容易被人将说话内容与其公职联系上来，误以为其意见是政府意见。 根据星岛日报报道，杨何蓓茵在一档电台节目中说，《守则》经整合后较以往详细很多，是希望公务员有更好的理解，她重申公务员不是普通的工作，有责任维护香港的宪制责任及国家安全，也再次呼吁无论那个级别的公务员对外说话时应小心，尤其是发表持反对意见的时候，避免让人误会其说法代表政府。 对于《守则》提到公务员要以民为本、离开舒适圈，杨何蓓茵说，过去的确有批评指公务员按本子办事和僵化，而随外在变化急速、地缘政治等，香港不能只看自己是否做得够好，国家发展更是与香港息息相关，公务员必须有国家观、看到大形势及要与时并进，才能符合市民期望。至于离开舒适圈，她解释说，在数十年前，一套做事方法可能20年才有转变，现在事件发生两个月可能有新方法、新科技，公务员不能一套方式做到底不改变，“真是要有勇气走出去”。 被问到公务员是否仍有空间发表意见，她强调现实与网上世界都一样，越是高级的公务员就越要小心，因为很多人是从其公职上认识他，高级公务员发表的意见，哪怕说是以个人身份，也不是“免死金牌”，都很容易被人将说话内容与其公职联系上来，误以为其意见是政府意见。 杨何蓓茵还说，慎言是中国的美德，公务员不是不能对政策发表意见，只是不要令人误会是政府意见。她说，每个人讲说话要为其后果、传播性负责，就算在私人圈子说的话，一旦传出去个人都要负责，很难说“不关我事”就推卸责任。 对于《守则》列明公务员不可组织或参与阻碍政府施政的组织，杨何蓓茵承认以前有公务员曲解应该守的规则，社会上有阻碍政府施政的行为时，真的有人去参与，她重申阻碍政府施政是极端的行为。 ... 2023年12月23日 12:43 PM

#港闻【Now新闻台】公务员事务局局长杨何蓓茵指，政府容许大学三年级学生提早报考公务员措施，反应热烈。

#港闻 【Now新闻台】公务员事务局局长杨何蓓茵指，政府容许大学三年级学生提早报考公务员措施，反应热烈。 公务员事务局局长杨何蓓茵接受报纸专访指，现时政府有30个职系及职级，会考虑下一届大学生及研究生。上月报考综合招聘考试和基本法及香港国安法测试的大学生，较去年同期上升8成至4600人，当中有约35%是下一届毕业生。 上年度报考政务主任、行政主任和相关职系联合招聘人数，较前一年增加约38%，当中约600名是大学三年级学生。

当局见公务员职方代表　华员会：低层公务员对薪酬加幅尤其失望

当局见公务员职方代表　华员会：低层公务员对薪酬加幅尤其失望 行政长官会同行政会议同意公务员划一加薪3%，公务员事务局局长杨何蓓茵今日与四个公务员中央评议会的职方会面，听取对方案的回应。华员会秘书长蔡冠龙会后表示，高中低层公务员对加薪幅度感到失望，尤其低层公务员，薪酬趋势净指标为5.47%，现时方案只有3%，期望落差大。他表示，明白政府需考虑香港经济状况作出调整，但现时公务员职位空缺达2万个，现职人员工作量增加不少，加薪幅度或会减低入职吸引力，华员会向政府提出反建议，希望当局调整加薪幅度。 2024-06-05 12:24:14