华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才

华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才 薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，用作公务员薪酬调整参考。初步结果显示，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。有份出席薪趋会会议的高级公务员评议会职方代表、华员会秘书长蔡冠龙表示，他们会开会讨论是否确认报告。对于有声音认为公务员应该减薪，他说，最重要是合理和视乎主流意见。蔡冠龙指出，新冠疫情后，公务员连续两年冻薪后才加薪，已与市民共渡时艰。他们计算过，过去4年累积公务员薪酬调整幅度低于同期累积的通胀，实质购买力下降，因此认为，公务员适当加人工是合理期望，17万名公务员及其家庭，再加上50多万名资助机构员工，对整体消费市道的影响可以很大。公务员总工会主席冯传宗表示，薪酬趋势净指标反映过去一年私人市场的薪酬变动，属于客观数据，值得参考，如果因为财赤就要公务员减薪是极端的说法。他指出，公务员近年流失率高，有需要增加薪才能挽留及吸纳人才。立法会公务员及资助机构员工事务委员会主席梁子颖说，政府很需要吸引人才加入团队，尤其目前17万名公务员，距离编制人数尚欠近两万人，影响士气，而且部分商界提供13至14个月薪酬，期望政府客观持平，尽量贴近市况调整公务员人工。 2024-05-16 16:08:26 (2)

公仆配合政府多推政策及盛事　华员会指合适时候调整薪酬

公仆配合政府多推政策及盛事　华员会指合适时候调整薪酬 公务员工会分批与公务员事务局局长杨何蓓茵会面，反映对薪酬趋势调查结果的意见。华员会会长利葵燕于会面后表示，会方明白政府面对财赤，但如果因此「勒紧公务员裤头」非上策，除了影响士气，亦会在全港面对人手短缺情况下，影响招聘人才。利葵燕表示，现时公务员队伍有近2万个空缺，工作正由现职公务员承担，已节省公帑，财政司司长陈茂波早前亦已表示，各政府部门将削减1%开支，同样要公务员努力才可节省相关开支，加上政府很多新政策及新盛事等，都要公务员「行多一步」，认为现时是合适时候，给公务员作合理薪酬调整。她又说，薪酬趋势调查期间的12个月，香港社会并无特殊情况或非常态的因素出现，认为指标值得重视及数字可靠，反映私营机构薪酬调整的状况。她认为面对劳动力短缺，政府应制订人口政策以增加劳动力，同时加速打造智慧型政府及智慧型香港。利葵燕表示，华员会将于明日向公务员事务局提交薪酬调整的诉求。 2024-05-23 13:47:54

政府接获公仆薪趋调查初步结果　决定薪酬调整须考虑所有相关因素

政府接获公仆薪趋调查初步结果　决定薪酬调整须考虑所有相关因素 公务员事务局表示，收到2024年薪酬趋势调查初步结果。结果显示，薪酬趋势总指标下的高层公务员为5.05%，中层5.35%及低层6.63%，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标分别为高层4.01%、中层4.32%、低层5.47%。 发言人说，行政长官会同行政会议会按既定的年度公务员薪酬调整机制，在决定年度公务员薪酬调整时，全面并充分考虑所有相关因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、从薪酬趋势调查结果计算出来的薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。 薪酬趋势调查是由公务及司法人员薪俸及服务条件咨询委员会联合秘书处辖下的薪酬研究调查组严格按经确认的方法进行。初步调查结果反映由2023年4月2日至2024年4月1日期间，私营机构雇员在3个薪金级别的薪酬调整比率，并以薪酬趋势总指标方式表达。 2024-05-16 13:30:59