杨何蓓茵：优化公务员纪律机制先导计划运作后处理21宗个案

杨何蓓茵：优化公务员纪律机制先导计划运作后处理21宗个案 政府去年起优化公务员纪律机制，包括推出先导计划，加强部门监察对在试用期或试任期内的公务员采取简易纪律行动；加大力度提升纪律个案调查工作的能力等。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，有关先导计划至今运作畅顺，目前已处理21宗个案，当局会检视计划实施一年的成效。在立法会一个委员会会议上，金融界的陈振英关注，有公务员在纪律聆讯期间声称生病而拖延程序。民建联的何俊贤就表示，公务员涉及不同职系，如文职、社工、医疗等，关注不同政府部门的纪律机制会否有不同，例如有老师与学生发生感情问题，即使没有违法但是否不宜再继续任教。杨何蓓茵说，如某公务员证明生病，当局都要给予合理的时间康复再进行纪律程序，但如对个案有怀疑，可要求该公务员接受指定政府医生治疗，当局亦召开委员会，检视该公务员的病情是否适宜继续任职。杨何蓓茵又表示，不同部门的纪律机制大体上一样，但不同职系的处理或有不同，例如政府司机触犯不小心驾驶被判有罪，严重程度会较一般公务员为高，而就老师而言，教育局亦有相关职业要求。另外，杨何蓓茵说，在2018/19至2022/23五个财政年度，共有1995人因干犯性质较轻微的不当行为，而须接受简易纪律行动；另有1124名公务员因为干犯严重不当行为或被裁定干犯刑事罪行而须接受正式纪律行动，当中有195人被免职。而2023/24财政年度截至去年12月31日，就有38名公务员被免职。 2024-02-26 12:06:33

杨何蓓茵：曾引用动员机制协助台风善后　未来将完善沟通提升效率

杨何蓓茵：曾引用动员机制协助台风善后　未来将完善沟通提升效率 公务员事务局局长杨何蓓茵在立法会一个委员会表示，优化动员机制动员政府人员是本届政府的重要举措，去年9月曾两次动员参与台风善后及清理工作，其中一次出动13个政策局超过500人。检讨结果显示，参与的部门大致能够迅速动员，亦可充分发挥协作精神，获得社会好评。不过她说，机制在运作上仍有优化空间，早前已将检讨结果交予相关部门要求跟进，包括要提升参与人员对机制的熟悉程度，完善内部沟通安排，以提升效率。出席会议及有发言的数名议员都支持有关机制。其中工联会郭伟强认为是进一步体现公务员队伍的担当，参与动员的人员很投入。他关注政府预告极端天气会增加，需要保障人员的安全。杨何蓓茵说，参与动员的人员只会做普通人都能胜任的工作，包括为长者清洁家居，会提供手套等装备。她强调，特别的工作例如锯树会由受过训练的人负责。公务员及资助机构员工事务委员会主席梁子颖问到，动员机制下曾有两次模拟演习，是否有需要改善的地方。杨何蓓茵表示，首次演练显示，局方要求部门提供的人员数目较预期少，联络人员要花时间再拣选人手，因此实际通知有关人员时相对较迟，当局检讨完后，建议政策局可以预先将可以轮值人员分成不同的小组，小组内有不同层级的人员。而早前实际动员行动显示，曾经要多些时间才在仓库找到需要的装备，因此物流处已在九龙及香港设置不同的仓库摆放装备，包括水鞋及头盔等。 2024-05-20 13:57:00

上任两周年｜杨何蓓茵冀公仆以《公务员守则》为指南　不应感压力

上任两周年｜杨何蓓茵冀公仆以《公务员守则》为指南　不应感压力 政府早前推出更新版的《公务员守则》。公务员事务局局长杨何蓓茵说，守则列出的12项基本信念当中，最重要是第一项「维护宪制秩序及国家安全」。她指出，这是一个框架，公务员的工作就在这框架内，要明白在甚么基础上做事，才会做得好。杨何蓓茵接受本台《上任两周年》专访时表示，公务员并非只是一份工作或赚取薪水，而是有使命及宪制角色，须向中央负责及受监督，若国家安全受威胁，国家无从发展，香港也无从发展。她指出，更新守则列出的信念及操守准则是政府一向对公务员的期望和要求，不是新事物，市民亦有同样期望，希望公务员视守则为指南，不应有额外压力，各部门首长会向员工解说守则，例如讲述团队精神，政府办公大楼会举办相关巡回展览，各级公务员培训也会加入守则内容与国家安全的概念。 2024-06-24 08:24:47

杨何蓓茵：按政府目前财政状况　公务员加薪不可做到净指标水平

杨何蓓茵：按政府目前财政状况　公务员加薪不可做到净指标水平 行政会议同意公务员划一加薪3%，公务员事务局局长杨何蓓茵说，考虑六项因素中，生活费用变动、物价上升及经济好转是属于有利因素，当局亦要考虑政府财政状况，薪酬调整是认可公务员的工作，希望整个薪酬调整结果令到公务员士气更加好，并顾及财政状况及照顾购买力，在整个社会经济增长下，公务员亦可受惠。杨何蓓茵在本台节目《千禧年代》表示，在人手短缺下，公务员同事仍做了很多新工作，包括拼经济、民生改进、应对紧急事故，以及去年区议会选举协助落力宣传等，公务员朝著政府目标，去年交出的成绩大家都认可。对于为何要划一加幅3%，杨何蓓茵说，在目前财政状况，不可做到净指标水平，当局希望维持士气之余，可以做得更好，认为划一是合适的。她明白低层净指标较高，期望亦较高，当局已经考虑这一点，以往政策是体察低层，当低层净指标低于中层时就划一，过去31年有18年是低层跟随中层加幅，在计算18年来，低层净指标与跟随中层净指数加幅来比较，低层加幅累计已经多了15%，即使今次加幅亦不会与私人市场相若工作相差太远。 2024-06-05 09:29:13 (2)

杨何蓓茵：财赤不会影响公务员薪酬

杨何蓓茵：财赤不会影响公务员薪酬 #港闻 公务员事务局局长杨何蓓茵指，明年公布的公务员守则会清晰表述政治中立原则，支持政府及行政长官是最基本的责任，又指即使政府面对财赤，看不到会影响公务员薪酬． (11/5/7:32)