千百年来，人们一直把“五一节”作为一个丰收的节日。庆祝冬天的结束。

千百年来，人们一直把“五一节”作为一个丰收的节日。庆祝冬天的结束。 直到工业化迫使人与土地脱离，五一节才作为劳动节被纪念。 一个半世纪前，，表达对芝加哥无政府主义组织者的声援。 他们为了一个没有压迫剥削、没有统治暴力的世界而战斗。就像我们今天所做的一样。 正如克鲁泡特金所言，"无政府主义诞生于人民之中；只有当它仍然是人民的东西时，它才能继续充满生机和创造力"。 重拾五一国际劳动节的无政府主义精神！ 让每天都成为团结和直接行动的国际日。 「我鄙视你们。我鄙视你们的秩序，你们的法律，你们的强权。绞死我吧！」- 美国无政府主义者 路易斯·林格 (Louis Lingg) 「现有的经济制度把人的天赋权利放在市场上出售……。 自由人不是用来出售或雇佣的！ 」- 美国无政府主义报纸编辑、演说家和劳工活动家 阿尔伯特·R·帕森斯 (Albert Parsons) 「尊敬的法官，您可以对我宣判，但请让全世界知道，公元1886年，在伊利诺伊州，有八个人被判死刑，只因为他们相信美好的未来；因为他们没有失去对自由和正义最终胜利的信念！」美国劳工活动家和报纸编辑 奥古斯都·史派司 (August Spies) ～ 阅读更多相关内容： William Adelman, HAYMARKET REVISITED (Illinois Labor History Society, 1976); Charles Francis Adams, THREE EPISODES IN MASSACHUSETTS HISTORY (1894); William Bradford, HISTORY OF PLYMOUTH PLANTATION 1620-1647; Jeremy Brecher, Strike! (1972); R. Chambers, THE BOOK OF DAYS: A MISCELLANY OF POPULAR ANTIQUITIES (1864); Henry David, THE HISTORY OF THE HAYMARKET AFFAIR (1936); J.G. Frazer, THE GOLDEN BOUGH: A STUDY OF COMPARATIVE RELIGION (1890); James R. Green and Hugh Donahue, BOSTON'S WORKERS: A LABOR HISTORY (The Public Library, 1979); Jane Hatch, THE AMERICAN BOOK OF DAYS (1976); William Hone, THE EVERY-DAY BOOK (1824); Thomas Morton, THE NEW ENGLISH CANAAN (1637); Edward Thompson, THE MAKING OF THE ENGLISH WORKING CLASS (1963); Aleander Trachtenberg, THE HISTORY OF MAY DAY (1947); Midnight Notes, THE WORK/ENERGY CRISIS AND THE APOCALYPSE (1981) #五一节 #无政府主义 #革命 #MayDay #Anarchism#insurrectionary

就读者关于中国广东省汕尾市美团公司工人罢工故事的询问，我们推荐这篇文章：

就读者关于中国广东省汕尾市美团公司工人罢工故事的询问，我们推荐这篇文章： 《反工作运动：从"我不干了" 到 "我们起义" 二十一世纪的劳工抗争》 「这就是我们今天所面临的。从日渐萎缩的中产阶级身上，资本家已经尽其所能榨取了绝大部分利润。食利阶层不仅通过信贷和债务殖民了未来，还转向投机    投身加密货币和 NFT 的风潮。技术进步继续消弱了工业生产对劳动力的依赖，剩余劳动力只能充斥服务业，并造成了越来越多的流民，轻易被劳动市场用后即弃。 今天的经济貌似为工人提供了更多的 “自主权”，但这仅仅意味着工人们必须不断地自行调整那些劳动条款，以便适应越来越快的经济变化，以便更好地向资本推销他们自己。极少有人会接受一份终身的工作。 而且，从负债累累的贫困人口中攫取利润已经越来越困难。这个过程的终点将是战争    这个世界，绝望的民众遭受着镇压，国家通过野蛮的暴力而不是经济竞争来汲取资源。」 很高兴看到有中国朋友对美团工人的罢工行动“是否能起作用”的探讨，这意味着我们中已经有人开始进入了战略目的性判断的重要步骤。 想要设计我们的行动，就首先要了解我们所面临的环境-我们需要对抗的势力，以确定我们的战略，并理解我们的能力和权力，以加强我们的战术。 #China #LabourProtests #GigEconomy #Protest

作为世界工厂的东南亚地区正在酝酿变革。该地区的竞争优势在于廉价劳动力，然而随着时间的推移，越来越多的人们开始拒绝 。

作为世界工厂的东南亚地区正在酝酿变革。该地区的竞争优势在于廉价劳动力，然而随着时间的推移，越来越多的人们开始拒绝 。 吸引力的下降和工资成本的上升将不可避免地迫使企业主想要把生产转移到人口尚未如此 "娇惯"的其他国家。 将解决很多问题，但也不可避免地会造成最多社会和经济后果。 正因此，全球参与者正试图重新平衡“世界秩序”，削弱民族国家的作用，将其部分职能移交给超国家机构。 例如，本土警察足以镇压低级别的反抗，但当反抗行动变成自组织的跨国联盟时（例如在东南亚或拉美），民族国家的力量就会变得过于沉重，无法与之抗衡，而民族国家之间积累的矛盾也使其无法有效对抗无国界的联合反叛。 疯狂的统治者可能就此进一步推动军事警察机构的规模。但即便如此，最大范围的联合行动依然是反抗者的重要工具。 如果您错过了： 《》 《》 《》 #LaborMovement #Resistance #tips

苹果在其零售店面临着越来越多的劳工骚乱

苹果在其零售店面临着越来越多的劳工骚乱 马里兰州的工人表示，管理层尚未满足他们的核心要求，他们将于周六举行授权罢工投票，这是迄今为止针对这家大型科技公司采取的最强烈的劳工行动之一。而且，这远不是苹果在美国面临的唯一劳工挑战。本周末，新泽西州的员工将举行工会选举。此外，美国国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board）本周维持了一项裁决，指控苹果在纽约市采取破坏工会的策略。目前，该公司在劳工法官面前也面临着不公平的劳工行为投诉（苹果否认了这些指控）。这场冲击苹果零售店的劳工浪潮，与起源于星巴克（Starbucks）和亚马逊（Amazon）等美国其他有影响力的公司开始的大规模组织活动相呼应。随着苹果公司成长为全球第一家市值3万亿美元的公司，新冠疫情导致的劳动力市场紧张暴露了商店和仓库等场所的劳动条件和不平等。康奈尔大学劳资关系学院劳动教育研究主任凯特·布朗芬布伦纳（Kate Bronfenbrenner）说：“这反映了工人们日益增长的挫败感，也是劳动活动中的一种传染，即一群工人站起来激励其他人。”到目前为止，两家苹果零售店马里兰州陶森和俄克拉荷马城的工人已经投票成立工会。但本周末在新泽西州举行的工会投票，以及全国各地的其他努力，可能只是一个开始。苹果是一家引人注目的公司，很多很多美国人至少拥有一款苹果产品。“整个经济领域本来不怎么活跃，但最近突然活跃起来了。苹果工人（可能）的罢工将对其他工人产生影响。”“在苹果，我们努力为我们的零售团队成员提供卓越的体验，并授权他们为客户提供卓越的服务。我们非常重视我们的团队成员，并为向他们提供行业领先的薪酬和卓越的福利而感到自豪。苹果发言人在一份电子邮件声明中表示：“我们将一如既往地尊重并真诚地与代表我们在陶森团队的工会进行接触。”可能的罢工马里兰工人正在考虑罢工，因为经过一年多的谈判，管理层尚未提出解决核心问题的方案，如“工作与生活的平衡，不可预测的打乱个人生活的日程安排，以及工资不能反映该地区的生活成本，”工会在一份新闻稿中说。罢工制裁投票并不意味着商店要罢工。这是一个更长的过程中的一个步骤，最终以最终的罢工授权投票结束。马里兰苹果商店的工人是国际机械师协会和有组织的零售员工航空工人联盟（IAM COTE）的成员。“这次罢工制裁投票发出了一个强烈的信息，工人们希望苹果公司认识到为所有员工提供公平和尊重的工作环境的必要性，”IAM第四区指导业务代表杰伊·瓦德利在一份声明中说。马里兰州的这家商店正在对苹果提起诉讼，指控苹果公司向非工会员工提供更好的健康和教育福利，而不是工会员工。布朗芬布伦纳说，组织背后的一个重要动机是美国最大的公司如苹果、亚马逊和谷歌的公司利润与工人工资和福利之间的差距，尤其是对零售商店或仓库的工人。“人们充满了愤怒。像苹果这样的公司赚取了巨额利润，而工人们却觉得他们的工资停滞不前。”工会运动正如火如荼地进行和其他大公司一样，苹果也在打击工会活动。国家劳资关系委员会发现，苹果公司在试图打击纽约市的工会运动方面的行动做得太过分了。美国国家劳资关系委员会本月裁定，苹果公司非法审问员工，没收并禁止工会传单，同时允许非工会材料在2022年进入世贸中心所在地。NLRB维持了去年美国劳工委员会法官的裁决，这是劳工法官第一次做出不利于苹果的裁决。NLRB的肯定是劳工组织者的胜利。但在河对岸的新泽西州，纽约市郊区肖特山（Short Hills）正在举行工会雇员选举。目前，在劳工法官面前还有其他针对苹果的不公平劳动行为投诉。与纽约市类似，亚特兰大的工人在2022年提出投诉，称苹果公司非法询问员工是否支持工会，并试图说服他们不要加入工会。劳工行动不仅仅发生在苹果的零售店。在苹果位于加州库比蒂诺的总部，一项指控苹果非法解雇、处罚、威胁和审讯一名“参与受保护的协同活动”的员工的诉讼正在等待裁决。传统上被视为享有盛誉和安全领域的大型科技公司受到了大规模裁员的打击。这些工人“往往是高薪职位和更多的技术职位。而这些工人传统上被认为缺乏组织能力。”在一份关于公开投诉的声明中，苹果公司表示：“我们强烈否认这些指控，并期待向NLRB提供全部真相。” ... PC版： 手机版：

【#这两类水果冰箱里不要放一起#】随着我们能买到的果蔬越来越丰富，如何保存它们成了许多人关心的问题。经常有说法称，热带水果生活在

【#这两类水果冰箱里不要放一起#】随着我们能买到的果蔬越来越丰富，如何保存它们成了许多人关心的问题。经常有说法称，热带水果生活在热带，所以比较怕冷，不能放冰箱保存，容易发生冷害，最好放室外。那么这些说法是不是真的呢？关于冰箱储存果蔬，这里有 5 个建议。 家人们，这两类水果在冰箱里真的不要放一起！不然…… via 捉谣记的微博

中国统计局：青年失业率略有上升需高度关注

中国统计局：青年失业率略有上升需高度关注 中国国家统计局指出，从一季度情况来看，青年失业率略有上升，并说需要高度关注。 据中国澎湃新闻报道，国家统计局副局长盛来运星期二（4月16日）在新闻发布会上说，对于就业问题，需要特别关注结构性矛盾：一方面一线蓝领工人、技术工人现在供不应求，而另外一方面青年大学毕业生的就业压力又比较大。 关于下阶段青年人就业率走势，盛来运说，今年新进入劳动力市场的大学毕业生是1176万人，尽管是各级党委政府非常重视，也在积极地为大学生就业创造有利的条件。但从一季度情况来看，青年失业率还是略有上升的，需要高度关注。 至于稳就业的政策显效问题，盛来运告诉澎湃新闻，政策效果是非常明显的，如果没有众多稳就业政策的出台，就业的结构性问题可能会更大。 盛来运说，对于中国的就业市场一直是比较乐观的，中国的总量就业没有问题。当前工业随着劳动力成本上升、自动化水平上升，工业领域的从业人员总量在下降，但服务业会吸纳劳动力。当前服务业占国内生产总值（GDP）比重已经达55%，未来服务业发展会增加中国经济的就业弹性。 盛来运强调，从总体上来讲就业是说是有支撑的，但是现在所要关注的就是结构性的矛盾：年轻的劳动力不愿意去到一线当工人，不愿意去当产业工人，一线工人年龄越来越大。而要解决这种结构性矛盾，需要人力资源的供求适配而不是错配。 来自国家统计局“国家数据”官网的数据显示，全国城镇不包含在校生的16至24岁劳动力失业率，从1月的14.6%，上升至2月的15.3%。官网尚未公布3月份数据。 国家统计局星期二公布，3月份全国城镇调查失业率为5.2%，比上月和上年同月均下降0.1个百分点。 2024年4月16日 4:37 PM