尤利西斯: OO: 392 XX: 42
尤利西斯:
OO: 392 XX: 42
蛋友17006d69aecac: 直接破罐破摔不好，可以玩阴的
OO: 197, XX: 11
让酒: 不知道能不能过
就去年吧，就北京有个公司，记不得是西直门还是东直门，也是两个同事起矛盾，都是妹子，其中一个记得是管理层还是领导，就叫A吧。然后据说是A一直针对B，欺负她，B这人又比较神经质那种，那天上班就把A叫到会议室，然后直接把A抹脖子了，然后把会议室门反锁，就看着A慢慢流血而亡，然后自首
这事是工作聊天群里大家发的，但网上搜不到，也没见辟谣，不过我还是从中学到了东西，跟同事还是好好说话，现在环境，真不知道哪天会遇见一个狠的
OO: 193, XX: 6
思觉失调: 挺好的，有些人就是该死，自己坐在办公室屁事都不干就知道怎么去整人，现在被人整了，很好
OO: 138, XX: 7
陆心鲤: 我见过更狠的，桌子底下摆了两桶5L百事可乐，水是蓝色的，我还寻思是洁厕灵口味款，后来才知道里面灌的两桶酒精……
OO: 137, XX: 3
A4打印机: 还吃瓜呢？赶紧辞职或者请假，否则叛你未尽制止和救助义务。
OO: 40, XX: 6
6fx2002: 没点把柄你敢随便训员工?这种人怎么当上领导的
就算没把柄,你要有个饵也行啊,就知道考核考核,早晚被二愣子弄死
OO: 33, XX: 2
阿米出汗: 老实人气到杀人和普通人气到杀人的时间点，没有实质区别。
OO: 32, XX: 2
wa_ak: 这领导真不是个东西，真就把人当傻子，摆明了就是自己无能，想将责任、工作全部推给别人（他自己都知道多做多错），还避开这一点（不去想办法处理好），就窜着下属朝瞎几把扯蛋的“做好”去，多做多错。
我觉得还是得以其人之道还至彼身，做好可以，但做好的过程要领导“消费”点啥等价的。
OO: 22, XX: 1
破阵子: @让酒 这个我记得。好像是联通的
OO: 18, XX: 0
桥哥昵称三个字: 年终考核没做好是比较大的问题了，现在±单位特别卷，同级比如乡街级、区县级之间必须要分出个优良中差。日常工作一半时间用来做工作，另一半时间用来准备材料证明我做了这项工作，特别形式主义。考核做不好，一年工作白费了。要是真做到倒数甚至不及格，年底奖金要扣发甚至不发，要是连续几年倒数还会被问责。
OO: 13, XX: 2
猫爪子长: 能动手就别BB
OO: 11, XX: 1
