#缅甸曝光 强盛物业及安盛公司:管理混乱、工资问题频发

#缅甸曝光 强盛物业及安盛公司:管理混乱、工资问题频发 在强盛物业二楼的安盛公司工作存在诸多不公平待遇。发工资时不允许员工核对工资单,常常出现扣款情况,而主管以“前期未提出异议”为借口推诿责任。更糟糕的是,离职后承诺的工资却一再拖延,需等到下个月15号才能发放。管理混乱,主管能力低下,还搞家族企业!

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#曝光 强盛物业的二楼安盛公司

#曝光 强盛物业的二楼安盛公司 发工资 工资不让核对15号发工资扣这扣哪的 去说又说要前面没去说  工资不让看就是想给你发多少就多少 黑的无法说  还有开除人工资说了全部结算离职手续办理后就拖到下个月15号 真tm黑 主管一个比一个傻逼还搞家族企业

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#菲律宾曝光 贝博系管理混乱与工资问题

#菲律宾曝光 贝博系管理混乱与工资问题 菲律宾老牌公司贝博系进行了严重的指责,特别提到林小凡及其下属小乐总(原名应达、罗马),称其在公司内部行为恶劣,导致总部的口碑受到严重损害。 网友表示,贝博系旗下的K体育、B体育、V体育和4E交易所等系列产品的管理混乱,员工的薪资发放不透明,发放时常常看心情,随意扣除工资,招聘提成也不发给人力资源部。此外,公司的助理和财务人员待遇与实际工作表现严重不符,导致员工们对公司的愤怒情绪日益加剧。 网友进一步指出,贝博系的管理层不仅对真正努力工作的员工漠不关心,反而宠信那些毫无贡献的人员。办公室的员工流动性极大,离职员工对管理层的抱怨声不绝于耳,管理混乱已成为常态。 同时,有举报称,贝博系在多个场合欺骗合作伙伴,欠下大量工资,导致许多员工和合作伙伴经济损失。呼吁贝博系管理层对此进行重视,尽快解决工资问题,恢复公司的良好声誉,并希望更多员工勇敢发声,避免此类情况再次发生。

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#缅甸曝光 107园区公司管理混乱,员工待遇堪忧

#缅甸曝光 107园区公司管理混乱,员工待遇堪忧 107园区3栋2楼某公司财务林雨在会议翻译时中文水平极差,听起来不伦不类,令人尴尬。她的男友更是被质疑审美,竟然看上她这样“年纪大、状态差”的人。 此外,该公司内部管理混乱,家族式经营严重,员工被迫加班13至16小时,一旦用餐超时5分钟就扣半天工资。加班一小时仅支付60泰铢,严重压榨员工。更离谱的是,公司甚至拒绝结算部分员工的工资,已被曝光在群里。 据悉,该公司在107园区2号楼和3号楼2楼,疑为“山水”旗下分公司,网友提醒大家务必警惕,避免入坑。

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#网友吐槽 #林雨107公司管理混乱,工资苛扣,员工苦不堪言! 来曝光一下107这家公司的乱象,尤其是财务林雨,业务水平堪忧,中文也说不标准,开会时翻译磕磕巴巴,像是学了两天就自封“缅华”。最离谱的是她的感情史,男朋友居然能接受这么一个年纪大、还是寡妇的人,品味也是让人无语。 更夸张的是,公司管理层几乎全是林雨的亲戚,整个公司成了家族企业,员工却被压榨得不行。加班13到16个小时,吃饭超过5分钟直接扣半天工资,加班1小时才60泰铢! 这合理吗? 还有一个叫“漫漫”的人,在中国工地搬砖,现在居然混成了经理,连打字都要一个字一个字扣,能力几乎为零,唯一的本事就是拍马屁。这样的公司管理,真的让人无语! 更恶心的是,公司现在还拖欠工资,拒绝结算,甚至在群里公然无视员工的讨薪请求!107 2号楼、3号楼2楼都是山水的分公司,家人们擦亮眼,千万别去这样的坑爹公司!

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#安盛集团 #琳歌#天毅#不发工资#跑路

#安盛集团 #琳歌#天毅#不发工资#跑路 曝光安盛集团!!! 曝光安盛集团!!! 玄武这个部门的带单主管名字叫琳歌 也是一个大主管天毅的女朋友,部门拖头之前跑路,口口声声说给2个方案给被跑工资的声优做选择 第一给补一半走人 第二继续工作12月给补工资 拖头跑路了就算了说好的要帮补工资也不补 每天在群里骂爹骂娘的一点都没教养一个女孩子,说话那么臭没见过这样的人 每天一点上班五六点还要等他开会,现在月底她自己数据不好又说话就不补工资了 安盛主管欺人太甚,声优辛辛苦苦上一个月班,说不给工资就不给工资 为了不给声优跑,当月的工资只发到15 号,后面的现在还在压着,一直说老板不确认,这几千块就当给你全家买棺材了,祝你跟你全家出门被车撞死。 一天在群里牛逼哄哄的 不知道的还以为整个安盛是她的。 最近安盛听说很多主管或者拖头黑工资的情况啊 。 不是说安盛是声优稳定的港湾吗?怎么举起刀的时候心那么狠? 想问问是不是现在安盛统一压榨声优? 大家避雷!!!! AV @Daacy 国产 @Qobri 吃瓜 @Xocow求职 @Uozzo 表情包@iubas/

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