Meta 被裁员工将至少获得$9.6万的补偿，约为人民币71万元。

Meta 被裁员工将至少获得$9.6万的补偿，约为人民币71万元。 据《华尔街日报》报道，扎克伯格在高管电话会议表示，他要为公司的失误负责， 称自己对增长的过度乐观导致了人员过剩。 Meta人力资源主管对高管说，失去工作的员工将获得至少四个月的工资，以此作为遣散费。据美媒报道，Meta 2021年的员工年薪中位数约为29万美元(约合212万元人民币)，相当于每月17.7万元，四个月接近71万元。 标签: #Meta #裁员 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

【Meta计划在英国裁员10%】

【Meta计划在英国裁员10%】 Meta计划裁减逾10%的英国员工，并放弃Instagram在伦敦的新中心。一份内部文件显示，Meta将至少裁撤687个职位，主要在伦敦，而在英国总计约5000名员工中，还有更多人未来面临裁员的风险。此前，Meta曾表示，计划在近几个月裁减逾2万个工作岗位。该公司首席执行官扎克伯格称，此举将提高Meta运行的效率。截至2022年底，该公司在全球拥有约8.6万名员工。此次人事变动，加之通胀加剧和其他宏观经济问题，包括苹果隐私规则的颠覆性变化，促使投资者近几个月呼吁这家市值5510亿美元的社交媒体公司需要控制其财务状况。

扎克伯格承认 Meta 因失误大规模裁员

扎克伯格承认 Meta 因失误大规模裁员 扎克伯格在周二的会议上看起来情绪低落。他表示，自己要为公司的失误负责，他对公司增长的过度乐观导致了公司人员过剩。 扎克伯格在会议上介绍了广泛裁员情况，并特别提到招聘和业务团队也在裁员之列。Meta 预计将于美国东部时间周三上午 6 点 (北京时间周四 19 点) 左右发布一般内部公告，宣布裁员计划，被裁员的具体将在上午被通知。 会议结束后，Meta 多个部门的主管开始通知下属裁员和重组的情况。Meta 人力资源主管落里・戈勒 (Lori Goler) 对高管说，失去工作的员工将获得至少四个月的工资，以此作为遣散费。根据美媒报道，Meta 2021 年的员工年薪中位数约为 29 万美元（当前约合 212 万元人民币），在美国公司中位居前列，相当于每月 17.7 万元，四个月接近 71 万元。 来自：雷锋 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat 投稿：@kejiqubot

Facebook母公司Meta宣布将裁员逾11,000人，占员工总数的13%。

Facebook母公司Meta宣布将裁员逾11,000人，占员工总数的13%。 “这是一个悲伤的时刻，没有办法，”扎克伯格写道。他还提到，他曾错误地认为新冠疫情期间网上活动增长的趋势会持续下去。“我错了，我对此负责。”

周三美市盘前小幅走低 重点谈Meta Platforms最新裁员计划

周三美市盘前小幅走低 重点谈Meta Platforms最新裁员计划 [Media] 路透社隔夜引述两名知情人士的消息说，脸书和Instagram的母公司Meta Platforms计划在星期三（4日）解雇它旗下的虚拟世界实验室部门的员工。这个部门是专注开发创建自家定制晶片的。 根据知情人士消息，Meta Platforms已经在内部的Workplace平台放上贴文，通知有关部门员工这个裁员消息。贴文说，涉及的员工将在星期三凌晨收到公司的通知。 Meta Platforms发言人拒绝就这事件置评。消息人士也说，到目前为止大家都还不能确定裁员人数，只知道这个名为Facebook Agile Silicon Team的部门（简称：FAST）大概有600名员工。 FAST部门的任务是开发定制晶片，为Meta Platforms现实实验室部门生产的增强现实和虚拟现实硬件提供动力。 Meta Platforms目前生产一系列名为Quest的混合现实耳机。它也与Ray-Ban眼镜制造商EssilorLuxottica联合推出智能眼镜。这些眼镜可以通过新的人工智能虚拟能力，传输视频并与佩戴者交谈。 Meta Platforms上星期在年度Connect大会上，也发布了新版本的智能眼镜及Quest 3耳机。该公司目前还在开发能够将虚拟物体投影到透视镜片上的眼镜以及智能手表。 虽然Meta Platforms一直在努力制造能够与其他供应商竞争的晶片，但是它的努力都好像徒劳无功，最后它也不得不转向晶片制造商高通（Qualcomm）来获取Quest耳机和Ray-Ban眼镜所需的晶片。 虽然在晶片发展中没有什么成绩，但在Tipranks的44名分析师中，仍有42名给予Meta Platforms股“买进”评级，两名给予“持守”评级，一年期限平均目标价是376.53美元。

扎克伯格“效率之年”永久化 Meta员工朝不保夕

扎克伯格“效率之年”永久化 Meta员工朝不保夕 虽然大多数员工预计将保住他们的职位，但公司正在进行的重组产生了一种不确定的气氛。“效率之年”最初是一项临时措施，现在已被CEO马克·扎克伯格定为公司运营的永久组成部分。另一位熟悉该公司的人士表示：“Meta一直在进行大量重组，调动人员，裁减团队。现在每个人都非常担心裁员，害怕难以找到新工作。”尽管该公司最近在财务上取得了成功，股价创历史新高，员工奖金也有所增加，但对裁员的担忧仍然存在。在过去18个月里，Meta已经裁掉了22%的员工，而公司内部正在进行的重组，比如在Instagram和Reality Labs部门，预计将导致进一步的裁员。受这些重组影响的员工有三个月的时间在Meta内部找到新职位，找不到的人将失去工作。此外，绩效评级较低的员工将获得三个月的遣散费，无需经过正式的绩效改进计划即PIP流程就要离开公司。扎克伯格领导的这家公司上个月公布去年第四季度营收为401.1亿美元，同比增长25%。扎克伯格当时表示：“随着我们的社区和业务持续增长，我们度过了一个不错的季度。我们在推进人工智能和元宇宙的愿景方面取得了很大进展。” ... PC版： 手机版：