揭秘PDD内部严苛的员工管理手段

揭秘PDD内部严苛的员工管理手段 ============ “一年前，PDD在北方某县城，和其他公司的买菜业务打得难舍难分，PDD的百人神秘团队祭出奇招，通过app中的神奇代码，识别到该地区用户使用其他公司的社区团购应用，则强行消耗手机cpu，让手机卡顿，用户难以正常使用其他公司的社区团购，使PDD在该地区获得用户“广泛好评”。更奇葩的是，其app还修改了手机系统统计的耗电量数据，既避免了自己做的手脚被普通用户发现，还能栽赃到其他应用身上。至今，修改耗电量统计数据的代码，在其他大牛公开的PDD恶意代码中还能看到。”

揭秘拼多多内部严苛的员工管理手段

揭秘拼多多内部严苛的员工管理手段 在面试阶段，各级面试官会刻意淘汰掉喜欢对外发声者，除考察面试者的岗位符合度之外，还会调查面试者是否经常在脉脉、微博、知乎等公开平台发文，以评估面试者是否会成为潜在的意见领袖。 即使通过了层层筛选，PDD也无法对员工完全信任。他对员工日常的强压管理也算是名声在外，防员工犹如防贼，先说一些一般的手段。 为了链路安全，PDD在一定程度上加强了部门之间的壁垒。全员花名，内部IM没有组织架构，找接口人需要靠熟人引荐；内部横向沟通也非常少，拉超过10人会议，将被批评。 除此之外，私人社交也被严格管控，不允许员工私自建微信群，一旦发现，HR监督删除、解散；不允许微信发任何文件，发了，HR直接问询、扣手机；一旦被怀疑泄露，HR直接查员工微信、脉脉。 不适应PDD企业文化，想要逃离的人，进来不容易，出去也要被扒层皮。 据另一知情人爆料，“PDD几乎全网竞业，看机会的基本也是裸辞或者不打算混互联网了”。在竞业官司上，PDD基本无一败诉，「前员工」也必定会背上高额的违约金。 根据一篇已被删除的公众号文章节选，可通过查看全文。

#群友投稿各位兄弟们，我严重怀疑现在TG在偷偷上传用户数据，不安全了

#群友投稿 各位兄弟们，我严重怀疑现在TG在偷偷上传用户数据，不安全了 最近每天下午我的手机用飞机都会发烫，确定不是版本的问题也不是手机配置的问题，就是最近一段时间开始的。 查看手机后台耗电量，小飞机是耗电量最大的。重点来了，只要撑过3个小时，就不会继续发烫了，你说奇怪不奇怪？？ 所以我怀疑小飞机现在绝逼在分时段偷偷上传用户数据 ps:其他小伙伴们也有类似情况吗？

台积电4月将面临30%的电价上涨 或最终影响芯片价格

台积电4月将面临30%的电价上涨 或最终影响芯片价格 根据目前的计划，当地住宅和一般工业用电将分为三级，每级都有不同的价格调整。半导体是受本次调价影响最大的行业，对台积电这种需要24小时连续不间断生产的企业来说，耗电量是非常惊人的。事实上，台积电按照划分，属于“超级耗电大户”，意思是连续两年增长且耗电量超过50亿度的企业，那么对应电费上涨的幅度最高可达30%。当地主管部门表示，虽然台积电需要24小时连续生产，但依然保持着很高的能源效率，同时与其他国家和地区的同行业相比，涨价后的电价仍相对较低。当地行政部门还在争取电费补贴，不过即便得到拨款，电价的涨幅仍然会超过20%。随着生产能源价格的上涨，台积电有可能选择提高订单的报价，那么将会影响芯片的价格，最终可能转嫁到消费者头上。 ... PC版： 手机版：

facebook系应用可“榨干”手机电池

facebook系应用可“榨干”手机电池 一位前Meta数据科学家指出，Facebook系应用程序可以加速消耗 iPhone 和 Android 手机的电量。近日在接受纽约邮报时，乔治・海沃德（GeorgeHayward）表示开发Messanger过程中因拒绝参与“负面测试”，已经于去年11月被公司解雇。 所谓的“负面测试”就是让开发人员通过揭示应用程序如何响应无效数据来“比较预期输出与错误输出”。在Facebook的案例中，负面测试可用于查看某些功能是如何工作的，以及当电池耗尽的速度比预期快时消息加载的速度有多快。 海沃德认为Meta公司的这种做法可能“会伤害到某些用户”，在没有明确告知用户的情况下加速消耗电量，海沃德被解雇之后通过仲裁方式维护自身权益。海沃德没有说明有多少人可能受到负面测试的影响，也没有说明Messenger测试是否已经脱离了测试阶段。 长期以来，Facebook应用程序一直被指责耗电过大的问题。2020年的Reddit帖子显示Messenger应用程序比PUBGMobile使用更多电量。