微软员工抱怨公司已沦为OpenAI的IT部门

微软员工抱怨公司已沦为OpenAI的IT部门 这些员工主要来自微软的AI平台团队，由Eric Boyd领导。该团队进行了多项内部的AI研究，但如今，越来越倾向于与OpenAI合作。这引发了一些抱怨，并导致一些曾参与微软自主研发的AI项目的高管离职。内部人士还表示，微软对之前组成Azure AI服务的内部服务的关注越来越少，而更多地关注Azure OpenAI服务。一位因这些变化而离职的前高管表示，Azure Cognitive Search、Azure AI Bot Service和Kinect DK等产品实际上已经消失了。而微软发言人Frank Shaw对此表示，这些服务仍以某种形式存在，但可能已经不是Azure AI的一部分，或者已被重新命名，还有一些与其他产品进行了捆绑。微软的另一位前高管称：“前Azure AI基本上变成了只是对OpenAI的技术支持。它不像以前那样是一个创新引擎，现在更多地是为OpenAI的IT部门。跳动的创新之心已不在这里。”这高管还补充说：“这样做不是很有创新性，但这是一个很好的商业策略。”Azure OpenAI服务有数百名开发人员在支持着使用OpenAI GPT模型的微软Azure云服务客户。一些微软员工与OpenAI的合作如此紧密，以至于他们还拥有能进入OpenAI办公室的徽章，而一些OpenAI员工也可以戴着徽章进入微软的办公室。 ... PC版： 手机版：

SK集团董事长崔泰源访美 会见OpenAI、微软高管

SK集团董事长崔泰源访美 会见OpenAI、微软高管 崔泰源还会见了微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella），双方讨论了涉及半导体、数据中心和大语言模型（LLM）领域的AI全方位合作。两位高管同意定期举行会议，以促进多个AI领域合作。据报道，崔泰源还向美国科技巨头们介绍了SK电讯的AI服务“A”，其拥有400多万名用户。此次访美，SK集团AI和半导体等部门的其他高级领导也随同参与。值得注意的是，SK集团于6月28日~29日召开战略业务会议，讨论未来业务投资和增长战略，崔泰源在美国通过视频会议方式参加。一名消息人士称，崔泰源与美国科技领袖的会面，确认了其通过AI和半导体进行合作的承诺，这也反映了SK集团将这些领域视为未来增长动力的决心。 ... PC版： 手机版：

OPENAI 回应“逼离职员工签署闭嘴协议”

OPENAI 回应“逼离职员工签署闭嘴协议” OpenAI 首席执行官山姆•阿尔特曼在社交平台 X 上就此前离职协议中的“禁止诋毁条款”进行回应：“公司从来没有收回任何人的既得股权，哪怕人们没有签署离职协议（或不同意非贬低协议），也不会采取上述做法。我们之前的退出文件中有一项关于潜在股权取消的条款；尽管我们从未收回任何东西，但这绝不应该是我们在任何文件或通信中提及的内容。这件事情是我的错，也是我为管理 OpenAI 而感到的少数尴尬之一；我不知道发生了这种事，但我应该知道。大约在过去一个月的时间里，该团队已开始修复标准离职文书。如果任何签署过这些旧协议的前雇员对此感到担心，他们可以联系我，我们也会解决这个问题。对此我深感抱歉。”

OpenAI 高管 Jan Leike 离职，批判公司内部已不再将“安全”视为优先

OpenAI 高管 Jan Leike 离职，批判公司内部已不再将“安全”视为优先 继 OpenAI 共同创始人 Ilya Sutskever 离职之后，另一名 OpenAI 高管 Jan Leike 在 X 平台发布，宣布他已经在上周离开公司。 Jan Leike 是 OpenAI 旗下 Superalignment（超级对齐）团队的共同主管，他表示最近几年 OpenAI 已经不惜内部文化，忽视安全准则，执意高速推出“吸引眼球”的产品。 OpenAI 在 2023 年 7 月设立 Superalignment 团队，任务是“确保那些具备‘超级智能’、‘比人类还聪明’的 AI 系统能够遵循人类的意图”。当时 OpenAI 承诺在未来的 4 年内投入 20% 的计算能力来保证 AI 模型的安全性，而根据彭博社报道，OpenAI 目前据称已经解散了 Superalignment 团队。来源 ， 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat

OpenAI 高管 Jan Leike 离职，批判公司内部已不再将“安全”视为优先

OpenAI 高管 Jan Leike 离职，批判公司内部已不再将“安全”视为优先 继 OpenAI 共同创始人 Ilya Sutskever 离职之后，另一名 OpenAI 高管 Jan Leike 在 X 平台发布贴文，宣布他已经在上周离开公司。